Medellivslängd och pensionsålder

bilden är från PTK:s bok ”Från storfamilj till fonder och försäkringar – tjänstemäns ekonomiska trygghet igår och idag” Boken är från 2001.

Jag gillar statistik och nu när Pensionsmyndigheten kommit med sin rapport ”Nyblivna pensionärer 2017” kände jag en plötslig lust att grotta lite i pensionsålder och medellivslängden i Sverige. Medellivslängden är ett mått på hur länge ett nyfött barn skulle leva i genomsnitt, om dödligheten i olika åldrar förblev densamma som under det år man gör beräkningarna.

Medellivslängden har stadigt ökat i Sverige även om ökningen har avstannat något de senaste åren. Men pensionsåldern har varierat under årens lopp och verkar ha levt ett eget liv så att säga.

År 1913 var den lagstadgade pensionsåldern 67 år – medellivslängden i början av det förra seklet var 56 år för män medan kvinnor i genomsnitt levde till 62 år. Det innebar ju knappast någon större belastning på pensionssystemet eftersom många inte blev så gamla så att de hann ta ut pensionen. Framförallt var barnadödligheten väldigt stor – närmare var tionde barn dog i späd åldern. Och nästan vart tredje dödsfall inträffade mellan 0 – 44 års ålder. I dagens samhälle ser det så klart helt annorlunda ut, statistik från 2012 visar att sju av tio kvinnor och sex av tio män är 80 år och äldre när de dör.

En lagändring 1976 sänkte pensionsålder till 65 år, medellivslängden i Sverige låg då på cirka 72 år för män och 78 för kvinnor.

I slutet av 90-talet sjösattes det allmänna pensionssystem vi lever med idag och då togs pensionsåldern bort. Istället blev det möjligt att börja ta ut hela eller delar av pensionen från 61 års ålder och vi fick en laglig rätt att arbeta till 67 år.

Pensionsmyndighetens rapport, som jag hänvisade till inledningsvis, säger visserligen att normen fortfarande är 65 år som pensionsålder men att fler ändå väljer att jobba efter 65. Med tanke på att medellivslängden i Sverige idag är en bra bit över 80, och i ljuset av det historiska perspektivet ovan så känns idén inte helt främmande, inte för mig i alla fall:-)

Trevlig helg!

 

 

Bra saker att veta om premiepensionen

Marcus Lindenius från Pensionsmyndigheten ritar och berättar

På dag ett på grundkursen för förbundsanställda har Marcus Lindenius från Pensionsmyndigheten precis checkat av med deltagarna vad som är viktigt att känna till om Premiepensionen.

Efter diskussion är vi alla överens om att:

  • Det finns visserligen över 800 fonder att välja mellan men det finns ett bra och billigt alternativ för den som inte vill välja fonder för sin premiepension.
  • Vill du vara aktiv och välja egna fonder kan du få vägledning via fondvalsguiden på Pensionsmyndighetens hemsida.
  • Är du aktiv går det lätt att logga in på myndighetens hemsida och byta fonder.
  • Använd inte förvaltningstjänster – kostnaden är hög och du får inga garantier för att du får högre pension, snarare tvärtom.

Vill du vara aktiv och få hjälp med vad du ska välja är ju valet av rådgivare självklart – PTK rådgivningstjänst ger dig råd helt och hållet utifrån vem du är och vilka risker du kan ta utifrån din egen situation.

Av | 20 mars, 2018|Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten|0 kommentarer

Pensionsmyndigheten betalar tillbaka pengar

 

Notera klockslaget….

Idag kom Pensionsmyndigheten med nyheten att de sparare som haft sina premiepensionspengar i fondbolaget GFG får tillbaka pengar som bolaget förvaltat synnerligen dåligt till skyhöga avgifter.

I radioprogrammet P1-morgon diskuterar jag tillsammans med Pensionsexperten Mikael Nyman vad detta innebär för spararna och hur man kan tänka kring sin pension.

Det är naturligtvis glädjande att de sparare som blivit inlurade i GFG av en oseriös rådgivare får sina pengar tillbaka. Alla vi som pensionssparar kan vara nöjda med att Pensionsmyndigheten tar spararna på allvar och att de har ögonen på fondbolagen och de oseriösa pensionsrådgivarna och är beredd att vidta åtgärder om så krävs.

Vi som jobbar med pensioner har ett oerhört ansvar – det handlar ju om människors framtida liv och försörjning. Det är viktigt att sparare har förtroende för oss och litar till att vi gör vårt bästa för att pensionerna är trygga och kan växa så mycket som möjligt till den dagen vi går i pension.

Inom PTK gör vi vad vi kan för att alla med ITP ska få så mycket pension som möjligt. Det är det uppdrag våra 27 medlemsförbund gett oss och det är vår ledstjärna. Därför är det ju glädjande att den senaste upphandlingen av bolag och produkter, ger pensionsspararna ännu mer pension för pengarna.

De sparare som haft sina pengar i GFG har blivit kontaktade av en rådgivare, som istället för att se till spararnas bästa har haft sitt eget bästa för ögonen och skott sig på människors villrådighet.

Om du blir erbjuden rådgivning tycker jag att du ska fundera på vad den som vill ge råden har för intresse av att du väljer den ena eller andra produkten. Är det någon annan än du som tjänar på ditt val?

Mitt bästa tips till dig som vill ha rådgivning kring din pension är att använda PTK Rådgivningstjänst. Jag och mina kollegor som står bakom råden är certifierade rådgivare och godkända av Finansinspektionen. Du kan få råd om både premiepension och tjänstepensionen ITP, och råden utgår helt ifrån dig och dina behov. Inget annat.

Av | 12 mars, 2018|Okategoriserade|0 kommentarer

Anpassa pension och försäkring efter livssituation

Dags att lämna holken?

Jag är i den fasen av livet att ungarna flyttar från boet. Jag har visserligen en 19-åring hemma fortfarande men till sommaren tar hon studenten och vad som sen väntar står skrivet i stjärnorna.

Förutom att lugnet lägrar sig hemma, på gott och ont ska jag säga, så finns det tid för reflektion och eftertanke. Det låter väldigt högtravande känner jag, men det är inte mindre sant för det.

För mig är det en stor händelse livet att, inom kort, vara två i hushållet istället för fem. Förutom att det blir färre skor i hallen och mindre tvätt så kommer sannolikt även min ekonomi att påverkas, till det bättre hoppas jag :-).

Jag tror inte att jag är ensam om att fundera i de här banorna när det händer grejer i livet, och det gör det ju hela tiden. Man får sitt första jobb och skaffar sin första bostad, man kanske byter arbetsgivare efter ett par år, man bildar familj, gifter och skiljer sig osv, och det är vid dessa tillfällen det är extra viktigt att se om sitt hus.

I mitt fall ska jag nu, när de kulörta pensionsbeskeden trillar in, passa på att gå in i Rådgivningstjänsten och justera efterlevandeskyddet i tjänstepensionen och dra ner lite på det. Sen tror jag faktiskt att jag ska spana in mina pensionspengar och se att de ligger rätt placerade.

Förresten – Monica Zettervall från Pensionsmyndigheten och jag har spelat in en film där vi delar med oss av våra tanker och tips kring olika livshändelser. Under mina sidor på Pensionsmyndighetens hemsida kan du få ytterligare tips att tänk på när saker och ting händer i livet.

Glädjen i att vara försäkringsinformatör

Nu är snart första dagen på pensions- och försäkringskursen för försäkringsinformatörer till ända och vi har haft många roliga och intensiva timmar tillsammans.

Som försäkringsinformatör är det viktigt att du tycker pension och försäkringar är kul att prata kring och det är betydligt viktigare att kunna avdramatisera än att vara expert. Engagemang och vilja att använda nätverk är andra viktiga faktorer som ger framgång i uppdraget.

Och det är ett roligt uppdrag – det tycker jag det här gänget bevisar rätt bra:-)

Blir du nyfiken på rollen som försäkringsinformatör kan du läsa mer här.

Av | 6 mars, 2018|Okategoriserade|0 kommentarer

Förtroendet för pensionsrådgivare har rasat

De senaste årens turer med skandalomsusade fondbolag och rådgivare har satt sina spår hos spararna. En undersökning som Novus genomfört bland privatanställda tjänstemän på uppdrag av PTK visar att var tredje tillfrågad har fått en mer negativ bild av pensionsrådgivare det senaste året.

Förtroendet för hela branschen har också påverkats negativt och fyra av tio tjänstemännen tycker att det är svårt att få tydlig och bra information om sin pension. Det här är oroväckande nyheter som visar på vikten av att vara transparent och tydlig vems ärenden man går.

I vårt fall går vi de privatanställda tjänstemännens ärenden – ingen annans. I PTK Rådgivningstjänst utgår vi från det individuella behovet och vi tjänar ingenting på att rekommendera det ena framför det andra. Vi har förhandlat fram bra bolag och bra produkter och vi hjälper den som vill, att skräddarsy tjänstepensionspaketet med alla dess förmåner.

Trots skandalerna i branschen har rådgivningstjänstens användare glädjande nog fortfarande stort förtroende för de individuella råd vi ger. Närmare nio av tio säger sig vilja följa råden. Av de som är mer tveksamma är det ofta att man vill ha en ”second opinion” innan man följer råden eller att råden tangerar det man redan har.

Vi är stolta över vår rådgivningstjänst som nu dessutom har fått en helrenovering vad gäller färg och form och den är nu faktiskt ännu lättare att använda:-)

 

 

Av | 19 februari, 2018|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Deltidsarbete måste inte vara förödande för pensionen

Förra veckan ordnade PTK ett seminarium med anledning av att vi släppte en rapport med rubriken ”Deltid – framtid”. Seminariet var välbesökt och vi hade en mycket intressant panel, med bland andra PTK:s ordförande Martin Linder och Malin Påhls Hansson, ordförande för Saco studentråd, som hade lite olika syn på innehållet i rapporten.

Det är fortfarande kvinnor som i stor utsträckning jobbar deltid och som därmed riskerar att få en låg pension. Med rapporten vill vi nyansera bilden av att deltidsarbete är fullkomligt förödande för den framtida pensionen. Vi visar att det är andra faktorer än själva deltidsarbetet – lägre ingångslöner och sämre löneutveckling, som har större betydelse för det kvinnliga pensionstappet.

Istället för att skuldbelägga dem som arbetar deltid någon gång under sitt yrkesverksamma liv, vill vi ge verktygen för att motverka de strukturella negativa konsekvenser som kommer med deltidsarbete.

Så här är mina tips:

1.      Se till att få rätt ingångslön. Ta reda på så mycket som möjligt om vad som är en normal ingångslön för just din yrkesgrupp, och se till att få lönecoaching om du behöver. Här kan facket hjälpa till!

2.      Undvik frånvarostraff. Lönediskriminering är olagligt. Det gäller även diskriminering av den som arbetat deltid. Om du anser att du blivit straffad i din löneutveckling på grund av deltid eller föräldraledighet bör du tala med din chef. Får du inte gehör så vänd dig till ditt fackförbund.

3.      Se till att ha en bra tjänstepension. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du garanterat en bra tjänstepension. Om det inte finns kollektivavtal är det viktigt att se till att du ändå får en tjänstepension, och du bör försäkra dig om att avsättningarna åtminstone är i linje med de som görs inom ITP.

4.      Kräv pensionsrätter från din partner. Är du gift eller har en registrerad partner som har en högre inkomst kan partnern föra över pensionsrätter inom premiepensionen under den tid som du jobbar deltid. Alternativt kan din partner föra över pengar till dig som du kan pensionsspara på egen hand.

5.      Håll kvar vid dina ambitioner. Se till att du får kompetensutveckling trots deltidsarbetet. Håll kvar vid dina ambitioner på arbetsplatsen och visa ditt engagemang och din kompetens.

6.      Låt partnern vabba. Om du jobbar deltid är det kanske rimligt att din partner tar hand om barnen när de är sjuka? Kom överens om en rimlig fördelning av vab.

7.      Jobba längre. Det krävs inte särskilt mycket arbete efter 65-årsdagen för att radera den negativa effekt på pensionen som ett deltidsarbete under småbarnsåren orsakat. Om du vill och har möjlighet kan det vara en bra lösning. Faktum är att det bara krävs fyra till fem månader av ytterligare arbete efter 65-årsdagen, givet att avsättningar till tjänstepensionen ITP görs även efter 65-årsdagen

Sen ska man naturligtvis vara medveten om att det finns andra faktorer såsom lönenivå och längden på deltidsarbetet som också har stor betydelse i sammanhanget, men det är en helt annan historia än den vi har valt att berätta i vår rapport.

Är du nyfiken på hur tongångarna gick kan du se hela seminariet här nedanför!

 

Av | 8 februari, 2018|Livsskeden, Okategoriserade, Pension i samhälle|0 kommentarer

Familj och vänner i all ära…..

Anders Ångbäck, Arezou Taghizadeh och undertecknad står bakom råden i PTK Rådgivningstjänst

I Collectums Pensionsbarometer från i höstas säger en majoritet av de tillfrågade att familj och vänner är dem man rådgör med när det handlar om ekonomiska frågor. 

Att många vänder sig till just dessa personer är kanske inte så konstigt – det handlar om människor man känner väl och som man troligen har stort förtroende för. Men det kan samtidigt var lite farligt att försöka kopiera någon annans lösning och tro att det är det bästa för en själv.

Det som passar grannen som hand i handske passar sannolikt inte dig även om ni är nära vänner. Familjesituation, ekonomiska resurser och riskkapacitet är några faktorer som är viktiga att ta hänsyn till för att kunna fatta bra ekonomiska beslut.

Så klart att du kan resonera med kloka människor men jag tycker att ekonomiska beslut ska vara baserade på en djupare analys, och en sådan erbjuder PTK Rådgivningstjänst.

Tjänsten ger dig med ITP kostnadsfri rådgivning kring pension och försäkring, har du en ledig stund över kan jag varmt rekommendera ett besök. Eller också väntar du några veckor för då lanserar vi nämligen en ny uppdaterad version av rådgivningstjänsten. Men det lär jag få anledning att återkomma till 🙂

 

 

 

Av | 23 januari, 2018|Okategoriserade|0 kommentarer

Att vara pensionär är härligt!

I mellandagarna presenterade AMF resultatet av en undersökning bland deras pensionärskunder som visar att de flesta njuter i fulla drag av tiden som pensionär. Det är ju glädjande nyheter när vi blivit vana vid att höra hur uselt pensionssystemet är och hur vi alla kommer att bli grymt besvikna den dagen vi går i pension. Att de flesta gillar sitt pensionärsliv innebär förvisso inte att det inte finns människor som har det svårt med ekonomin eller kanske med hälsan, men det ger i alla fall en viss förhoppning om att det går att leva ett gott liv som pensionär.

Även om de flesta i AMF:s undersökning har en tillräckligt god ekonomi, är det inte särskilt förvånande att kvinnor i högre utsträckning uppger att pensionen inte räcker till.

I våras ställde PTK frågan till dem som förvärvsarbetar idag om de har tilltro till pensionssystemet och om de tror att de kommer att få en bra pensionBland männen svarade 57 procent att man tror på en tillräckligt god ekonomi som pensionär, bland kvinnorna var motsvarande siffra 45 procent.

I de här olikheterna kring hur man ser på sin ekonomiska framtid ligger naturligtvis en sanning – kvinnor har i genomsnitt lägre lön än män vilket så klart återspeglas på deras respektive pensionskonton. Men jag tycker det är beklagligt om den negativa bilden av livet som pensionär, påverkar våra liv här och nu så till den milda grad att vi faktiskt oroar oss för framtiden.

Mitt tips för att vaccinera sig mot oron är att ta reda på så mycket som möjligt om hur systemet fungerar, vilka möjligheterna är och vad som går att påverka. Framförallt tror jag att man i god tid ska fundera över sin egen tillvaro som pensionär- hur ser drömbilden ut, vad vill man göra och hur vill man bo.

Första dosen i vaccinationsprogrammet är att besöka minpension.se och göra en pensionsprognos, då ser du på ett ungefär vilken ekonomi du kan se fram emot -därefter kan du börja planera för tiden då livet består av fritid istället för arbetstid.

 

 

Av | 11 januari, 2018|Livsskeden, Tankar kring pension och försäkring|0 kommentarer

Ett spännande pensionsår 2018

Nu är det strax dags att stänga 2017 och istället varmt välkomna ett nytt år som kommer att bli riktigt spännande.

Pensionsgruppens besked om att höja åldern då man tidigast kan ta ut sin allmänna pension kommer säkerligen föranleda många diskussioner även under nästkommande år. Den höjda LAS-åldern lär också stötas och blötas rejält.

Att kraven på de bolag som vill erbjuda sina fonder i Premiepensionssystemet skärps är inte en sekund för tidigt. Det är ju självklart att ingen ska bli vilseledd och riskera att förlora sina surt förvärvade pensionspengar på oseriösa förvaltare. Men det kommer säkert finnas fondförvaltare som känner sig missförstådda eller orättvist behandlade om de inte får vara med på fondtorget, så den debatten är nog inte över.

För PTK:s del inleds 2018 med fortsatta förhandlingar om ett nytt pensions- och omställningsavtal inom KFO:s område. Och under vårvintern inväntar vi med spänning vilka bolag som klarat sig igenom nålsögat och får erbjuda sina produkter till alla som omfattas av ITP.

Se där ett axplock av fakta och händelser som kommer att påverka oss inom pensionsvärlden på ett eller annat sätt under 2018:-)

En riktigt God Jul och ett Gott Nytt År!

 

 

 

Av | 21 december, 2017|Okategoriserade|0 kommentarer