Arbetsskadeförsäkringen TFA i praktiken

Ännu en underbar semester är avslutad för min del. Sol, bad och snickrande på stugan har varit vardag under fyra härliga veckor. Men nu är det dags att sparka igång verksamheten och hjärncellerna igen.

Just sparka igång är för min del precis det rätta ordet, eftersom jag första dagen på väg till jobbet snubblade på en gatsten och ramlade handlöst framstupa på trottoaren. När första chocken lagt sig över att jag låg på marken och jag fått hjälp att ta mig upp igen linkade jag iväg mot jobbet, något sargad. Väl på kontoret kunde jag konstatera att ett knä var ordentligt uppskrapat samt att handleden var svullen och gjorde gruvligt ont.

På våra kurser om pension och försäkring har vi utbildningspass som handlar om den arbetsskadeförsäkring som anställda omfattas av om arbetsgivaren har kollektivavtal. Nu fick jag själv praktisera mina kunskaper i ämnet.

Först och främst kan jag konstatera att det faktiskt är en händelse som kan betraktas som en arbetsskada. Olyckan hände plötsligt och oväntat på min vanliga väg till jobbet och därför kan den betraktas som ett färdolycksfall.

Jag gick till min husläkare för att kolla hur allvarlig skadan var (tack och lov ingen bruten handled) och därefter gjorde jag en arbetsskadeanmälan till AFA försäkring . Självklart hade jag informerat min arbetsgivare om vad som hänt och berättat att försäkringsbolaget skulle ta kontakt.

När anmälan väl är gjord är det bara att invänta svar från AFA försäkring om min skada genererar ersättning från arbetsskadeförsäkringen TFA eller ej. Men oavsett vilket så har jag genom min anmälan bidragit till statistiken och därmed kanske min lilla olycka kan öka kunskapen kring arbetsskador bland tjänstemän.

Av |2019-08-15T15:04:50+02:0015 augusti, 2019|PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Pensionstips inför sommaren

Nu är det dags att summera första halvåret och jag kan konstatera att vi har jobbat hårt som vanligt med att sprida kunskap om pension och försäkring. Via trycksaker och utbildningar, personliga och digitala möten har vi träffat tiotusentals personer och pratat om innehållet i kollektivavtalen och vilka förmåner de innehåller. Med tanke på Collectums senaste undersökning bland privatanställda tjänstemän med ITP, där sju av tio säger sig vara lugna inför sin ekonomiska situation som pensionär, känns det som att vi har bidragit bra.

Vi, förtroendevalda informatörer och klubbordförande har tillsammans med anställda i våra medlemsförbund, hjälpt till att sprida kunskapen om att kollektivavtalad tjänstepension är bra och att den ger ett stort mervärde dagen det är dags att checka ut från yrkeslivet. Collectum har räknat ut att varje tjänsteman med ITP i genomsnitt kan lägga till 7 300 kronor till den allmänna pensionen.

I undersökningen framgår också att drygt hälften av de tillfrågade har besökt minpension.se, vilket är en stor ökning från förra året. Det är ju där man får överblicken över alla pensionsdelar och då kanske den kunskapen bidrar till att minska oron över den ekonomiska framtiden.

Apropå minpension.se vill jag slå ett slag för deras pod som alltid innehåller intressanta diskussionsämnen. Till exempel så diskuterade jag och branschkollegor deltidens betydelse för pensionen och vad man bör tänka på för gör det bästa möjliga. Något att lyssna på de här sista dagarna inför semestern, eller kanske till och med i hängmattan:-)

Ytterligare ett tips inför sommaren blir att kika bland PTK:s kursutbud och se om det inte är dags att fräscha upp pensionskunskaperna lite till hösten. I filmen kan du se vad det innebär att gå kurs hos oss.

 

 

Nu tar jag semester men hoppas att vi hörs och kanske till och med ses i höst igen.

Trevlig sommar!

Av |2019-07-08T09:54:50+02:001 juli, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Hurra för föräldralönen!

Med facit i hand kan jag konstatera att saker blir bättre även om det tar väldigt lång tid. I år fyller föräldraförsäkringen 45 år, det vill säga att båda föräldrarna har rätt att få ekonomisk ersättning för att vara hemma med barnen. Då, 1974 var det inte ens 1 procent av papporna som tog ut ersättning medan det idag är 29 procent.

Politiska beslut som gynnar en mer rättvis fördelning av föräldraskapet har säkerligen bidragit till att det är mer jämställt idag. Kunskapen och intresset för jämlikhet har också ökat hos gemene man vilket så klart också har betydelse i sammanhanget.

Men fortfarande är det alltså absolut till största delen mamman som är hemma med barn. Vi vet också att det är kvinnorna som drar det tyngsta lasset när barnen sen blir lite större, genom att jobba deltid.

Jag tror att många besluten att låta kvinnan dra det största ekonomiska lasset (förutom det praktiska med hem och barn) är just av ekonomiska skäl.

Man tittar på vilken lön respektive förälder har och räknar där ut vad avbräcket blir om den ena eller den andra tar största ekonomiska ansvaret för föräldraskapet, både under föräldraledigheten men också tiden efter.

Men, det kan vara lätt att tänka lite galet här, för jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal kan du få extra ersättning när du är föräldraledig med föräldrapenning. Här kan du räkna vad som gäller för dig.

Den kollektivavtalade föräldralönen gör nämligen så att du får cirka 90 procent av lönen oavsett hur hög lön du har. Villkoren kan dock skilja mellan olika arbetsgivare så kontrollera vad som gäller för dig.

Eftersom jag jobbar med pension :-) så vill jag gärna påpeka att:

• Föräldrapenningen är pensionsgrundande
• Du kan få extra pension när du har små barn
• Med kollektivavtal blir som regel inte din tjänstepension lidande när du är föräldraledig

Knegdeg.se kan du läsa mer om kollektivavtalet och hur det kan påverka din ekonomi.

Trevlig nationaldag!

Av |2019-06-05T14:34:51+02:005 juni, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Ta inte ut tjänstepensionen för fort

Ha inte för bråttom att ta ut pensionen

Jag har nu uppnått den aktningsvärda ålder som gör att många av mina vänner numera antingen är pensionärer eller närmar sig pensionen.

Av dem i min egen ålder får jag så klart en hel del frågor kring hur man ska tänka när man så småningom börjar ta ut pensionen.

Jag kan ju inte ge några regelrätta råd men det viktigaste att tänka på, om man inte har skäl att tro annat, är att förbereda sig på ett långt liv. Det i sin tur innebär att den pension som utlovats eller som sparats ihop under yrkeslivet ska räcka länge.

Den allmänna pensionen är alltid livsvarig, men ju förr du tar ut den desto lägre blir det månatliga beloppet. På samma sätt blir pensionen högre om du väntar med att ta ut den.

När det handlar om tjänstepensionen däremot är utbetalningstiden valbar och när pensionen väl börjar betalas ut kan du inte ändra dig. Har du haft ett långt yrkesliv kan tjänstepensionen vara värd väldigt mycket pengar. Då kan det ju vara lockande att ta ut den under en kortare period och därmed kanske få en riktigt bra pension under de första åren efter pensioneringen.

En av mina numera pensionerade kompisar gjorde precis så, tog ut tjänstepensionen under fem år, trots att jag varnade honom för konsekvenserna. Han ville fortsätta resa som han alltid har gjort, medan han var vid god vigör, och leva på samma sätt som innan han gick i pension med fritidsintressen och båtliv.

Problemet är bara att han nu har passerat 70-strecket och är fortfarande vid samma goda vigör, men nu med en ekonomi som går på knäna. Han kan inte ens ut och åka med sin lilla båt som han vill för han har inte råd med bensinen. Att resa är för honom helt uteslutet, inte ens inom Sverige, för den allmänna pensionen räcker i princip bara till hyra och mat.

Hade han istället för att maxa tjänstepensionen tagit ut den i lugnare takt, hade han sannolikt haft råd med sina båtturer och kanske till och med en resa då och då till släkten som bor långt borta.

Men det är inget vi pratar om – min kompis och jag.

 

Av |2019-07-09T10:25:11+02:0015 maj, 2019|ITP, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Hur blåst blir man egentligen!

Jag sitter just nu på ett tåg mot Göteborg tillsammans med två kompisar. Vi ska fira helgen i Fjällbacka tillsammans med en gymnasiekompis och konstaterar att tiden har gått fantastiskt fort. Det var ju i princip igår vi gick i skolan och nu närmar vi oss pension!

En av mina vänner säger att hon känner sig stressad av pensionen. Hon vill gärna bli klokare i sammanhanget och har bland annat samlat på sig artiklar om vad man ska tänka på.

Hon jobbar på ett företag utan kollektivavtal men arbetsgivaren erbjuder tjänstepension via en försäkringsförmedlare. Den placeringslösning som förmedlaren har sålt till min kompis har kostat 1,7 procent fram tills nu, då de generöst nog har sänkt priset till 1,3 procent. Fonden har dessutom gått dåligt under en längre tid.

Jag vill ju ogärna förstöra stämningen men det blir lite effekten när jag berättar hur det funkar inom ITP och hur stor den genomsnittliga fondavgiften är inom de upphandlade alternativen. I genomsnitt kostar en fond inom ITP 0,30 procent, skillnaden mot icke kollektivavtalade produkter motsvarar många tusenlappar i pension när den dagen kommer.

Lite sordin på stämningen blir det allt för en kort stund när Eva säger lite uppgivet – hur blåst blir man egentligen!

Så min uppmaning till dig som inte har något viktigare för dig i helgen, kolla vilka avgifter du betalar och överväg att byta till likvärda billigare alternativ.

Trevlig helg!

Här PTK:s rapport ”Pensionsplagiaten” kan du läsa mer om skillnaden mellan att ha kollektivavtalad ITP eller inte.

Efterlevandeskydd så här i påsktider

Äntligen är det påsk och lite längre ledighet för alla oss vårtrötta själar. Påsken har ju en otroligt gammal historia som blandar folktro med religion och diverse inslag av lite allt möjligt.

När jag var barn var påsken i och för sig kul med påskägg, pynt och umgänge med släkt och vänner. Men, den innehöll också utan tvekan årets absolut tristaste dag – långfredagen, då enligt den kristna tron Jesus led på korset och sedermera dog i enorma plågor får man förmoda. Alltså skulle vi också så här några tusen år senare också ha väldigt tråkigt på långfredagen.

Men så är det ju inte idag precis utan allting är mer eller mindre som vanligt, men jag tänker ändå bjuda på en liten allvarsam tanke – vad händer med familjens ekonomi vid dödsfall?

Det är klokt att så fort som möjligt ta reda på hur skyddet för familjen ser ut ifall det ofattbara händer och du går bort från din familj i förtid. Det finns lagstadgat skydd och det finns skydd som är kopplade till tjänsten och som gäller alla som omfattas av kollektivavtal. De kan se lite olika ut för olika avtalsområden men jag fokuserar som vanligt på ITP och försäkringar som är kopplade till den.

Enligt lag

  • Kan maka/make/registrerad partner som ännu inte fyllt 65 år få omställningspension i ett år. Även sambo kan under vissa förutsättningar få ersättning från omställningspensionen.
  • Finns barn under 18 år i familjen kan man få förlängd omställningspension i ytterligare ett år, finns det små barn kan man få förlängd omställningspension till dess det yngsta barnet fyller tolv år.
  • Även barn kan ha rätt till ersättning om någon eller båda föräldrarna avlider.

Storleken på ersättningen till familjen från det lagstadgade skyddet beror lite förenklat på den avlidnes framtida pension.

Pensionsmyndigheten har tillsammans med andra myndigheter sammanställt information kring vad som händer när någon nära går bort och vad man tänka på.

Enligt kollektivavtal

  • Det ingår en grupplivförsäkring vars storlek beror på hur gammal du är när du avlider. Vem som helst kan vara förmånstagare, men skriv gärna ett förmånstagarförordnande framförallt om du är sambo.
  • Ett återbetalningsskydd ger din närmaste familj värdet av dina pensionspengar månadsvis under fem åt. Hur mycket det blir beror på hur mycket du har lyckats spara ihop.
  • Familjeskydd är en försäkring där du köper ett skydd som du kan bestämma både storlek och utebetalningstid själv.
  • Slutligen så ingår en familjepension för den som har ITP 2 och en inkomst som överstiger 39 590 kronor per månad. Notera att sambo aldrig kan få ersättning från familjepensionen.

Så passa på under helgen att gå igenom vilka försäkringar du redan har och vilka du eventuellt kan ta bort eller behöver komplettera med. Kom ihåg att www.radgivningstjanst.se hjälper dig om du är villrådig.

Vill du förena nytta med nöje kan jag rekommendera Johans Glans fundering vårt påskfirande, och folklivsforskarens förklaring till varför vi firar påsk över huvud taget.

Därmed önskar jag en synnerligen Glad Påsk!

Av |2019-04-17T10:29:02+02:0017 april, 2019|Livsskeden, Okategoriserade, Pension i samhälle|0 kommentarer

ITP 1, ITP 2 och allt det andra

Nu avslutar vi precis del 2 av grundkursen för försäkringsinformatörer. Under två dagar har deltagarna bland annat repeterat vad ITP är och hur tjänstepensionen fungerar. Del 2 av grundkursen, som liksom del 1 genomförs i samarbete med Gilla din Ekonomi, består till största delen av studiebesök. Afa Försäkring, Alecta, Pensionsmyndigheten och Collectum får möjlighet att på hemmaplan berätta om sitt uppdrag.

Alecta fick beskriva hur den traditionella försäkringen fungerar och hur den förmånsbestämda pensionen förvaltas.

Afa Försäkring som har hand om TFA, trygghetsförsäkring vid arbetsskada, berättade till exempel att den vanligaste arbetsskadan som drabbar tjänstemän är olycksfall, och då är fallskador det absolut vanligaste.

Pensionsmyndigheten satte fokus på fonder och avgifter och vilka inkomster som ger rätt till allmän pension.

Hos Collectum fick Försäkringsinformatörerna en genomgång av det Röda kuvertet och vad det innehåller. En ögonöppnare visade sig vara att man inte per automatik flyttas till den nya produkten när Collectum har genomfört nya upphandlingar av bolag och produkter. En annan viktig kunskap rör vilka som automatiskt räknas som efterlevande vid dödsfall och varför det kan vara viktigt att skriva ett förmånstagareförordnade.

Vid eftersnacket känns det som att deltagarna är nöjda med de nyvunna kunskaperna och bekantskaperna – nu är det bara hem och jobba på för att sprida kunskaperna till kollegorna:-)

 

 

Av |2019-04-11T15:46:29+02:0010 april, 2019|ITP, PTK|0 kommentarer

Pensionspengar i ett ”stängt” bolag

Jag har fått en fråga från Henrik som är orolig över sina privata pensionspengar som ligger i ett bolag som inte längre tar emot nya kunder. Henrik har hört rykten om att pengar i ett sånt bolag kan ta slut, och frågar om jag tycker att han ska ta ut pengarna så fort som möjligt eller om han kan ta ut dem på tio år som planerat.

Jag förstår verkligen att Henrik blir fundersam över att höra såna rykten – det vore ju väldigt tråkigt om hans surt förvärvade pensionspengar skulle försvinna. Men, det finns ingen anledning till oro för försäkringsbolaget har satt av tillräckliga reserver för att täcka alla sina åtaganden.
Så mitt svar till Henrik blir att han lugnt kan ta ut sin pension i den takt som passar honom:-)

Därmed önskar jag en trevlig och förhoppningsvis vårlig helg!

Av |2019-03-22T13:50:01+02:0022 mars, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Rådgivningstjänsten är inne på sitt tionde år

Tänk vad tiden går – jag började på PTK kansli i mars 2010 och bara någon månad senare lanserade vi Rådgivningstjänsten. Den första versionen var verkligen unik i sitt slag och bara tanken på att man skulle få rådgivning via nätet var nytänkande och för många dessutom helt otänkbart.

Det fanns en stor skepsis kring att man var tvungen att ha e-legitimation för att komma in i tjänsten – varför inte en pinkod? Många tyckte, med rätta faktiskt om jag ska vara ärlig, att tjänsten var lite väl texttung och kanske inte jättepedagogisk. Men mycket har hänt sedan dess och jag vågar nog påstå att vår Rådgivningstjänst agerade förtrupp för de, numera vanligt förekommande, robottjänster som finns på marknaden.

I februari förra året sedan lanserade vi den senaste versionen och vi har lagt mycket kraft på att utveckla pedagogiken och användarvänligheten. Sedan start har närmare 70 000 människor fått rådgivning, det är samma antal som bor i Halmstad!

Att mycket hinner hända under 9 år är ju inte så konstigt, och när jag tittar på denna gamla film påminns jag om att det inte bara är Rådgivningstjänsten som har ändrat utseende – men innehållet är tack och lov detsamma:-)

Av |2019-03-11T16:24:52+02:0011 mars, 2019|ITP, Okategoriserade, Tjänstepension|0 kommentarer

Rött – kärlekens och tjänstepensionen ITPs färg!

I början av mars börjar Collectum skicka ut sina årsbesked. De som har digitala brevlådor får sina besked först och sen rullar det på för att avslutas i slutet av månaden när bland annat skåningar och blekingebor får sina kuvert.

Jag vet att många tycker att ämnet pension är trist och att många struntar i att öppna kuverten eller till och med år dåligt när de kommer. Men det är som Alectas Pensionsekonom retoriskt frågar i sin blogg – ” Pension är ju att få pengar trots att man inte längre jobbar. Hur kan nån tycka att det är trist?”

Är du försäkringsinformatör kan du göra en insats och vägleda dina kollegor genom innehållet i kuvertet.

Det bästa sättet att komma på banan är att du själv öppnar ditt kuvert och loggar in på dina sidor på Collectums hemsida. Är något oklart är det bara att fråga, med svaren känner du dig mer förberedd om det kommer funderingar från kollegorna.

Vill du friska upp minnet själv kan du med fördel kolla in våra korta filmer och också använda vår checklista. Checklistan är utformad så att du kan vidarebefordra den direkt till dina kollegor och förhoppningsvis sprida lite pensionsglädje istället för motsatsen:-)

Av |2019-02-28T16:20:45+02:0028 februari, 2019|ITP|0 kommentarer
Load More Posts