Nu börjar planeringen för Tjänstepensionens dag 2018!

Nu har det gått några veckor och vi har mer eller mindre återhämtat oss från firandet av Tjänstepensionens dag!

Årets upplaga blev faktiskt större succé än tidigare år. Totalt sett kan vi konstatera att antalet aktörer  (inom alla sektorer – inte bara ITP) som var med och bidrog var stort, och antalet personer som nåddes av vårt budskap att tjänstepensionen är viktig, blev också över förväntan.

Om jag sammanfattar Tjänstepensionens dag 2017 för PTK:s del ser det ut på följande vis:

  • 19 av PTKs medlemsförbund uppmärksammade dagen på hemsidorna och i bloggar
  • Verktygslådan på ptk.se hade över fyrahundra besök
  • Vi fick bra genomslag i media exempelvis i Expressen
  • Vi själva firade på kansliet och på våra utbildningar med extra go´fika
  • Många försäkringsinformatörer hörde av sig för att få inspiration till egna aktiviteter och en del gjorde säkert som Martin, som tillsammans med chefen, bjöd kollegorna på den superfina tårtan på bilden.

Filmerna med komikern Messiah Hallberg som gänget bakom Tjänstepensionens dag tagit fram till sociala medier, har till dags dato haft närmare 1,2 miljoner visningar. Alla är roliga tycker jag men min favorit är utan tvekan dejtingfilmen 🙂

Har ni inte kollat in dem så gör gärna det och dela som mycket det bara går. 

Med dessa rader packar vi ihop årets kalas och påbörjar planeringen för Tjänstepensionens dag 2018!

 

 

 

 

 

 

Av | 12 oktober, 2017|Okategoriserade, Pension i samhälle, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

ITP in english

Ett av PTKs uppdrag är ju att informera alla som har ITP om vilka förmåner tjänstepensionen innehåller och vilka valmöjligheter som erbjuds. Vår ambition är ju så klart att så många som möjligt ska kunna ta del av informationen och förutom allt material som finns att hämta på vår hemsida, är en viktig uppgift att vara ute på arbetsplatserna och träffa människor och prata pension. Mina kollegor Calle Eriksson och Linda Norrby är ofta ute på fältet och kommer ut  och hälsar på om någon kallar. Finns önskemål om information på engelska fixar Linda det utan problem.

Vill du göra en insats för att dina kollegor ska få veta vilken förmån det är att ha ITP – hör av dig!

Av | 5 oktober, 2017|ITP, PTK|0 kommentarer

Ät tårta i tjänstepensionens namn!

Såhär firades tjänstepensionens dag på PTK 2016

På onsdag smäller det – då firar vi nämligen Tjänstepensionens dag för sjunde året i rad!

Förväntningarna är stora och uppladdningen har pågått hela året med att ta fram material och förbereda aktiviteter. Vi har bland annat skrivit pressreleaser om undersökningsresultat som dessvärre visar att många underskattar tjänstepensionens betydelse för en bra pension. I sociala medier har vi publicerat filmer med komikern Messiah Hallberg. PTK har liksom varje annan medverkande aktör dessutom egna aktiviteter och vill du ha tips och inspiration kan du gå in på ptk.se. Det har försäkringsinformatören Karl föredömligt gjort och hämtat hem flyers från PTKs webshop som han satt upp på varenda anslagstavla på jobbet.

Eller varför inte göra som Martin som krokar arm med sin arbetsgivare och bjuder all personal på Tjänstepensionensdagstårta till fikat den 27 september😊 Samtidigt passar han på att slå ett slag för PTK Rådgivningstjänst och Knegdeg genom att sprida det material som finns på PTKs hemsida.

Jag hoppas och tror att det blir den bästa Tjänstepensionens dag hittills och jag ser verkligen fram emot att ta del av era goda idéer och erfarenheter, antingen här i bloggen eller på PTKs facebook-sida. 

Kampen om ITP

För någon vecka sedan skickade Collectum, på uppdrag av PTK och Svenskt Näringsliv, ut förfrågan till samtliga aktuella fond- och försäkringsbolag med tillstånd i Sverige om de vill vara med i den kommande ITP-upphandlingen. Ett av kraven för att överhuvudtaget vara aktuell är såklart att bolaget omfattas av kollektivavtal.

ITP är ett av de största avtalsområden och berör fler än två miljoner människor, och det handlar om mycket pengar –2016 förmedlade Collectum 36 miljarder till de valbara bolagenJag gissar att många vill vara med att dela på den kakan så det råder nog febril aktivitet ute i bolagen, för redan den 18 september ska intresseanmälan vara inlämnad.

När alla fått möjlighet att lämna sitt intresse kommer i början av oktober ett offertunderlag att gå ut till bolagen att besvara. Där framgår det bland annat vilka kriterier som avgör vem som går vidare i gallringen. När allt så småningom är klart ska 3 – 5 försäkringsbolag som erbjuder traditionell försäkring stå som segrare, och i fondförsäkringsklassen ser vi fem bolag högst på prispallen. De stolta vinnarna i ITP-kampen är sedan tänkt att presenteras i januari 2018.

Vår utgångspunkt är så klart att ITP-försäkrade fortsätter att få det bästa och mest prisvärda som finns att tillgå på marknaden – och i sann sportslig anda säger vi: Må bästa erbjudanden vinna!

Trevlig helg!

Av | 15 september, 2017|ITP, PTK|0 kommentarer

PTKs vår och sommar

Jaha, då var det dags att kavla upp ärmarna och sätta tänderna i höstterminens alla aktiviteter. Men innan vi vänder blicken framåt vill passa jag passa på att summera en del av PTK:s vår och sommar.

Bilagan Din tjänstepension som bland annat följde med ett antal fackliga tidningar i våras är nu uppe i en upplaga av 800 000 exemplar! Det är naturligtvis glädjande att den är så populär och stort tack till alla våra försäkringsinformatörer och alla andra som löpande beställer den i vår webbshop.

PTK:s rådgivningstjänst fortsätter att locka användare och fram till dags datum är det 50 000 anställda med ITP som fått kostnadsfri och oberoende rådgivning kring sin tjänstepension. Det motsvarar faktiskt invånarna i Alingsås, Alvesta och Boden tillsammans😊. Även här kan vi tacka våra försäkringsinformatörer som sprider kunskapen om att tjänsten finns och vilken förmån det är att omfattas av ITP.

I somras var PTK som vanligt på plats under politikerveckan i Almedalen. Där arrangerade vi ett välbesökt seminarium kring rapporten ”Tilltro eller misstro? Pensionssystemet ur kvinnors perspektiv”. Där presenterades rapporten och sedan fick åhörarna dessutom lyssna till en diskussion med bland andra socialförsäkringsminister Annika Strandhäll och PTK:s tillika Unionens ordförande Martin Linder.

Inför hösten händer det också många spännande saker – alla våra utbildningar och kurser rullar på för fullt, och den 27 september firar vi som vanligt Tjänstepensionens dag, men den återkommer jag till när vi närmar oss.

Till sist har vi också glädjen att presentera en ny medarbetare på PTK. Calle Eriksson som senast kommer från Pensionsmyndigheten har som huvuduppgift att vara ute på fältet och informera om pension och försäkring. Vill du och dina kollegor få relevant och viktig kunskap kring tjänstepensionen ITP så tveka inte att kontakta Calle, eller Linda som också gärna är på resande fot, så kommer de gärna ut på besök.

Av | 23 augusti, 2017|PTK|0 kommentarer

Pensionssystemet – något att misstro eller känna tilltro till?

Foto: Sören Andersson

Almedalsveckan pågår som bekant i Visby och igår hade PTK ett seminarium på temat ”Tilltro eller misstro? Pensionssystemet ur kvinnors perspektiv”. Under det timslånga seminariet presenterade vi en rapport som vi sammanställt utifrån 30 djupintervjuer med kvinnor och en större web-enkät där vi har ställt frågor kring pension till drygt tusen personer. Efter den inledande presentationen följde en diskussion med bland annat PTKs ordförande Martin Linder, Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll och Pensionsgruppens grand old lady Barbro Westerholm.

Seminariet var välbesökt och åhörarna fick ta del av kloka ord från panelen som inte var riktigt överens i alla lägen, vilket naturligtvis gjorde det hela mera livfullt – och det var ju meningen:-)

Dagens Nyheter tycker också att innehållet i rapporten är mycket intressant och är du nyfiken på hur tongångarna gick på seminariet kan du kolla in det på vår facebooksida, där kan du också ta del av debatt-SM om framtidens pensioner Vill du fördjupa dig i rapporten om ”Tilltro eller misstro” går den att ladda ner här  och det kan ju faktiskt bli mitt sommartips – läs rapporten i hängmattan och diskutera med nära och kära, finns tilltron till systemet och känner du igen dig i beskrivningarna… eller är vi helt fel ute?

Ha en underbar sommar och semester så hörs vi i augusti igen!

 

Av | 6 juli, 2017|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Med ITP får du mer pension för pengarna

I en rapport som PTK tagit fram i samarbete med Alecta bevisar vi att den kollektivavtalade ITP i princip slår alla andra lösningar – med hästlängder faktiskt.

Många arbetsgivare som saknar kollektivavtal erbjuder sina anställda tjänstepensionslösningar som liknar ITP. Det kan ju vara gott så, men det låter bättre än vad det faktiskt är. Även om avsättningarna är desamma, 4,5 procent upp till taket och 30 procent däröver blir resultatet, det vill säga pensionen, betydligt lägre med kopian än med originalet.

Den avgörande faktorn för detta är att avgifterna i kopian är betydligt högre och i slutändan har de ätit upp en stor del av pensionen. Våra beräkningar visar att skillnaden mellan ITP1 och en kopia med samma avsättning kan vara upp till 14 000 kronor beroende på vilken lön man har.

Med den här rapporten visar vi svart på vitt att ITP ger betydligt mer pension för pengarna – inget mer snack om den saken tack! ?

Läs mer på pensionsplagiaten.se.

Trevlig helg!

Av | 9 juni, 2017|ITP, PTK|0 kommentarer

PTK får möjlighet att säga sitt

PTK är som bekant en samverkansorganisation där 26 fackförbund med 850 000 medlemmar samarbetar kring flera olika frågor, bland annat pension och försäkring.

Att PTK representerar så många människor innebär naturligtvis att våra tankar och ställningstaganden har betydelse i samhällsdebatten kring våra frågor. Här kan du se vad vi tycker om till exempel överföring av premiepensionen och förslaget om den förstärkta rehabiliteringen.

Av | 29 maj, 2017|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

En pensionsvarning och en uppmaning

Det är vi som är PTKs certifierade finansiella rådgivare och som står bakom råden i PTK rådgivningstjänst. Arezou Taghizadeh, Anders Ångbäck och jag själv.

Expressen skriver om rådgivare och det finns all anledning att återigen berätta varför du ska se upp med pensionsrådgivare.

Är du ointresserad och oinsatt finns det utmärkta sparalternativ som inte kräver aktivitet eller engagemang av dig. Din premiepension förvaltas till mycket låg avgift av den statliga förvaltaren 7 AP-fonden och din ITP  hamnar automatiskt i Alecta Optimal som är en sparform som är billig och där du är garanterad pengarna tillbaka som sämst.

Vill du trots allt ändå göra egna val, så har du med ITP tillgång till PTK Rådgivningstjänst som är kostnadsfri för dig att använda och råden du får utgår ifrån dig och dina behov, inget annat. Med vår tjänst slipper du dessutom, som bonus, ta hänsyn till  någon annans agenda och anpassa din tid till en rådgivare/säljare som stressar dig till att göra val och köpa produkter du kanske inte behöver. Vår rådgivning är tillgänglig när som helst på dygnet och den anpassar sig till när du har tid och lust att ta tag i din pension. En annan fördel är att du kan avbryta rådgivningen om det behövs och återkomma till den när det dyker upp en lucka i kalendern igen:-)

Lycka till!

Av | 10 maj, 2017|Pension i samhälle|0 kommentarer

Avgångpension eller avgångsvederlag

Jag fick en fråga från Marianne som blivit erbjuden avgångspension vid 60 års ålder, och hon undrade om det var bättre än att få ett avgångsvederlag.

Som regel får man inte som anställd välja det ena eller det andra, utan en avgångspension är oftast ett erbjudande från arbetsgivaren till anställda mellan 60 – 65 år om att gå i pension i förtid.

En avgångspension innehåller ofta flera delar förutom en andel av lönen i pension fram till 65 år. Till exempel bör det i avtalet stå att inbetalning till allmän pension och tjänstepension fram till normalt 65 år fortsätter. Man bör också se till att andra försäkringar som exempelvis Tjänstegrupplivförsäkringen TGL inte påverkas negativt. Avgångspensionen betalas ut månadsvis under perioden fram till ordinarie pensioneringsålder och inkomstbeskattas.

Ett avgångsvederlag är oftast ett erbjudande till en anställd som arbetsgivaren av någon anledning vill bli av med men där det saknas saklig grund för uppsägning. Avgångsvederlag är ett engångsbelopp men som, ifall arbetsgivaren går med på det, kan portioneras ut under en viss tid. Normalt sett är avgångsvederlaget inte tjänstepensionsgrundande.

Både avgångspension och avgångsvederlag bygger på överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställde så det finns alltså ingen skyldighet från arbetsgivaren att erbjuda varken det ena eller det andra.

På ptk.se kan du ladda ner en checklista med saker att tänka på vid erbjudande om avgångspension och här kan du läsa mer om hur avgångsvederlag fungerar

Av | 24 april, 2017|ITP, Livsskeden, Tjänstepension|0 kommentarer