Pensionstips inför sommaren

Nu är det dags att summera första halvåret och jag kan konstatera att vi har jobbat hårt som vanligt med att sprida kunskap om pension och försäkring. Via trycksaker och utbildningar, personliga och digitala möten har vi träffat tiotusentals personer och pratat om innehållet i kollektivavtalen och vilka förmåner de innehåller. Med tanke på Collectums senaste undersökning bland privatanställda tjänstemän med ITP, där sju av tio säger sig vara lugna inför sin ekonomiska situation som pensionär, känns det som att vi har bidragit bra.

Vi, förtroendevalda informatörer och klubbordförande har tillsammans med anställda i våra medlemsförbund, hjälpt till att sprida kunskapen om att kollektivavtalad tjänstepension är bra och att den ger ett stort mervärde dagen det är dags att checka ut från yrkeslivet. Collectum har räknat ut att varje tjänsteman med ITP i genomsnitt kan lägga till 7 300 kronor till den allmänna pensionen.

I undersökningen framgår också att drygt hälften av de tillfrågade har besökt minpension.se, vilket är en stor ökning från förra året. Det är ju där man får överblicken över alla pensionsdelar och då kanske den kunskapen bidrar till att minska oron över den ekonomiska framtiden.

Apropå minpension.se vill jag slå ett slag för deras pod som alltid innehåller intressanta diskussionsämnen. Till exempel så diskuterade jag och branschkollegor deltidens betydelse för pensionen och vad man bör tänka på för gör det bästa möjliga. Något att lyssna på de här sista dagarna inför semestern, eller kanske till och med i hängmattan:-)

Ytterligare ett tips inför sommaren blir att kika bland PTK:s kursutbud och se om det inte är dags att fräscha upp pensionskunskaperna lite till hösten. I filmen kan du se vad det innebär att gå kurs hos oss.

 

 

Nu tar jag semester men hoppas att vi hörs och kanske till och med ses i höst igen.

Trevlig sommar!

Av |2019-07-08T09:54:50+02:001 juli, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Hurra för föräldralönen!

Med facit i hand kan jag konstatera att saker blir bättre även om det tar väldigt lång tid. I år fyller föräldraförsäkringen 45 år, det vill säga att båda föräldrarna har rätt att få ekonomisk ersättning för att vara hemma med barnen. Då, 1974 var det inte ens 1 procent av papporna som tog ut ersättning medan det idag är 29 procent.

Politiska beslut som gynnar en mer rättvis fördelning av föräldraskapet har säkerligen bidragit till att det är mer jämställt idag. Kunskapen och intresset för jämlikhet har också ökat hos gemene man vilket så klart också har betydelse i sammanhanget.

Men fortfarande är det alltså absolut till största delen mamman som är hemma med barn. Vi vet också att det är kvinnorna som drar det tyngsta lasset när barnen sen blir lite större, genom att jobba deltid.

Jag tror att många besluten att låta kvinnan dra det största ekonomiska lasset (förutom det praktiska med hem och barn) är just av ekonomiska skäl.

Man tittar på vilken lön respektive förälder har och räknar där ut vad avbräcket blir om den ena eller den andra tar största ekonomiska ansvaret för föräldraskapet, både under föräldraledigheten men också tiden efter.

Men, det kan vara lätt att tänka lite galet här, för jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal kan du få extra ersättning när du är föräldraledig med föräldrapenning. Här kan du räkna vad som gäller för dig.

Den kollektivavtalade föräldralönen gör nämligen så att du får cirka 90 procent av lönen oavsett hur hög lön du har. Villkoren kan dock skilja mellan olika arbetsgivare så kontrollera vad som gäller för dig.

Eftersom jag jobbar med pension :-) så vill jag gärna påpeka att:

• Föräldrapenningen är pensionsgrundande
• Du kan få extra pension när du har små barn
• Med kollektivavtal blir som regel inte din tjänstepension lidande när du är föräldraledig

Knegdeg.se kan du läsa mer om kollektivavtalet och hur det kan påverka din ekonomi.

Trevlig nationaldag!

Av |2019-06-05T14:34:51+02:005 juni, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Efterlevandeskydd så här i påsktider

Äntligen är det påsk och lite längre ledighet för alla oss vårtrötta själar. Påsken har ju en otroligt gammal historia som blandar folktro med religion och diverse inslag av lite allt möjligt.

När jag var barn var påsken i och för sig kul med påskägg, pynt och umgänge med släkt och vänner. Men, den innehöll också utan tvekan årets absolut tristaste dag – långfredagen, då enligt den kristna tron Jesus led på korset och sedermera dog i enorma plågor får man förmoda. Alltså skulle vi också så här några tusen år senare också ha väldigt tråkigt på långfredagen.

Men så är det ju inte idag precis utan allting är mer eller mindre som vanligt, men jag tänker ändå bjuda på en liten allvarsam tanke – vad händer med familjens ekonomi vid dödsfall?

Det är klokt att så fort som möjligt ta reda på hur skyddet för familjen ser ut ifall det ofattbara händer och du går bort från din familj i förtid. Det finns lagstadgat skydd och det finns skydd som är kopplade till tjänsten och som gäller alla som omfattas av kollektivavtal. De kan se lite olika ut för olika avtalsområden men jag fokuserar som vanligt på ITP och försäkringar som är kopplade till den.

Enligt lag

  • Kan maka/make/registrerad partner som ännu inte fyllt 65 år få omställningspension i ett år. Även sambo kan under vissa förutsättningar få ersättning från omställningspensionen.
  • Finns barn under 18 år i familjen kan man få förlängd omställningspension i ytterligare ett år, finns det små barn kan man få förlängd omställningspension till dess det yngsta barnet fyller tolv år.
  • Även barn kan ha rätt till ersättning om någon eller båda föräldrarna avlider.

Storleken på ersättningen till familjen från det lagstadgade skyddet beror lite förenklat på den avlidnes framtida pension.

Pensionsmyndigheten har tillsammans med andra myndigheter sammanställt information kring vad som händer när någon nära går bort och vad man tänka på.

Enligt kollektivavtal

  • Det ingår en grupplivförsäkring vars storlek beror på hur gammal du är när du avlider. Vem som helst kan vara förmånstagare, men skriv gärna ett förmånstagarförordnande framförallt om du är sambo.
  • Ett återbetalningsskydd ger din närmaste familj värdet av dina pensionspengar månadsvis under fem åt. Hur mycket det blir beror på hur mycket du har lyckats spara ihop.
  • Familjeskydd är en försäkring där du köper ett skydd som du kan bestämma både storlek och utebetalningstid själv.
  • Slutligen så ingår en familjepension för den som har ITP 2 och en inkomst som överstiger 39 590 kronor per månad. Notera att sambo aldrig kan få ersättning från familjepensionen.

Så passa på under helgen att gå igenom vilka försäkringar du redan har och vilka du eventuellt kan ta bort eller behöver komplettera med. Kom ihåg att www.radgivningstjanst.se hjälper dig om du är villrådig.

Vill du förena nytta med nöje kan jag rekommendera Johans Glans fundering vårt påskfirande, och folklivsforskarens förklaring till varför vi firar påsk över huvud taget.

Därmed önskar jag en synnerligen Glad Påsk!

Av |2019-04-17T10:29:02+02:0017 april, 2019|Livsskeden, Okategoriserade, Pension i samhälle|0 kommentarer

Pensionspengar i ett ”stängt” bolag

Jag har fått en fråga från Henrik som är orolig över sina privata pensionspengar som ligger i ett bolag som inte längre tar emot nya kunder. Henrik har hört rykten om att pengar i ett sånt bolag kan ta slut, och frågar om jag tycker att han ska ta ut pengarna så fort som möjligt eller om han kan ta ut dem på tio år som planerat.

Jag förstår verkligen att Henrik blir fundersam över att höra såna rykten – det vore ju väldigt tråkigt om hans surt förvärvade pensionspengar skulle försvinna. Men, det finns ingen anledning till oro för försäkringsbolaget har satt av tillräckliga reserver för att täcka alla sina åtaganden.
Så mitt svar till Henrik blir att han lugnt kan ta ut sin pension i den takt som passar honom:-)

Därmed önskar jag en trevlig och förhoppningsvis vårlig helg!

Av |2019-03-22T13:50:01+02:0022 mars, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Rådgivningstjänsten är inne på sitt tionde år

Tänk vad tiden går – jag började på PTK kansli i mars 2010 och bara någon månad senare lanserade vi Rådgivningstjänsten. Den första versionen var verkligen unik i sitt slag och bara tanken på att man skulle få rådgivning via nätet var nytänkande och för många dessutom helt otänkbart.

Det fanns en stor skepsis kring att man var tvungen att ha e-legitimation för att komma in i tjänsten – varför inte en pinkod? Många tyckte, med rätta faktiskt om jag ska vara ärlig, att tjänsten var lite väl texttung och kanske inte jättepedagogisk. Men mycket har hänt sedan dess och jag vågar nog påstå att vår Rådgivningstjänst agerade förtrupp för de, numera vanligt förekommande, robottjänster som finns på marknaden.

I februari förra året sedan lanserade vi den senaste versionen och vi har lagt mycket kraft på att utveckla pedagogiken och användarvänligheten. Sedan start har närmare 70 000 människor fått rådgivning, det är samma antal som bor i Halmstad!

Att mycket hinner hända under 9 år är ju inte så konstigt, och när jag tittar på denna gamla film påminns jag om att det inte bara är Rådgivningstjänsten som har ändrat utseende – men innehållet är tack och lov detsamma:-)

Av |2019-03-11T16:24:52+02:0011 mars, 2019|ITP, Okategoriserade, Tjänstepension|0 kommentarer

Arbeta utomlands

En gång i min ungdom blev jag erbjuden ett jobb utomlands, men jag tog aldrig den chansen och jag har faktiskt aldrig ångrat det. För många är ju det annars en dröm att få jobba några år utomlands och skaffa sig erfarenheter som man troligen annars aldrig skulle kunna få.

Då, för ungefär 35 år sedan var det ändå rätt ovanligt att man jobbade utomlands. Det var en helt annan arbetsmarknad och att flytta ut i världen var rätt så komplicerat vill jag minnas. Och vad som skulle hända med intjänande till pensionen var det mig veterligen ingen som överhuvudtaget tänkte på. Pensionen var inget man pratade om och det fanns ju heller inte samma valmöjligheter för den enskilde att ta ställning till.

Idag ser allting helt annorlunda ut så klart, arbetsmarknaden är förändrad och pensionssystemet ställer allt högre krav på individen både vad gäller kunskap och aktivitet. Det är betydligt enklare att förflytta sig och behovet av kvalificerad arbetskraft finns överallt. Jag vet många familjer som tar sitt pick och pack och sticker ut på äventyr i världen för att utvecklas både som yrkesperson och som människa.

För dig som funderar på att jobba utomlands har PTK tagit fram en webbplats som heter Arbeta utomlands. Där har vi samlat en hel del matnyttigt till exempel om hur utlandsarbete kan påverka pensionen och en hel del annat som kan bra att känna till innan du tar klivet ut i den stora världen. Vi bjuder också på intervjuer med människor som delar med sig av sina erfarenheter av att jobba utanför Sveriges gränser.

Så låt dig inspireras av att Arbeta utomlands och följ oss gärna på facebook!

Av |2019-01-24T15:56:51+02:0024 januari, 2019|Okategoriserade, Pension i samhälle, PTK|2 kommentarer

Gå på kurs i pension och försäkring hos PTK

Året har knappt börjat men vi har redan satt ut datum för vårens alla kurser, och även om det är många som har anmält sig så finns det platser kvar. Om du som är försäkringsinformatör ännu inte gått vår kurs i pension och försäkring så passa på att anmäla dig nu innan din kalender är helt fullbokad med andra aktiviteter.

Vår kurs som vi genomför i samarbete med Gilla Din Ekonomi är uppdelad på två tillfällen med sex månaders mellanrum. På första delen jobbar vi mycket med att lära oss om hur systemen fungerar i stort och hur de samspelar med varandra. Våra kursledare kommer bland annat från Alecta, Collectum och Pensionsmyndigheten och tack vare dem får du en unik tillgång till ett väldigt användbart nätverk i din roll som försäkringsinformatör.

När du efter ett halvår kommer tillbaka till kursen har du förhoppningsvis med dig nya erfarenheter från ditt uppdrag som du kan dela med dig av till dina kurskamrater. Till skillnad från del ett där vi spenderat den mesta av tiden i klassrum ägnas del två till största delen av studiebesök, där vi besöker de olika aktörerna.

De som har gått våra kurser är mycket nöjda och motiverade att jobba med rollen som försäkringsinformatör. Några citat från tidigare deltagare:

Fantastiska föreläsare, var verkligen pålästa och gjorde det intressant.
 Bra upplägg, bra föreläsare och engagerade deltagare. Ett gott gäng!
 Bra balans mellan föreläsning och praktiska övningar / gruppövningar

Om du har varit försäkringsinformatör länge och du inte gått vår kurs de senaste fem åren kan det vara läge att uppdatera kunskaperna, så du är också varmt välkommen att anmäla dig.

Har du inte möjlighet att delta på kurs kan du friska upp minnet lite genom att gå igenom vår e-learning och titta på några korta filmer om efterlevandeskydden inom ITP.

Jag hoppas vi ses på kurs nu i vår! :-)

Av |2019-01-14T15:46:08+02:0014 januari, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Jobba när man fått avgångspension

Första dagen på jobbet efter ledigheten fick jag en fråga angående avgångspension, hur man ska tänka om det blir aktuellt med ett sånt erbjudande.

Yasmine som hörde av sig är 61 år och undrade bland annat om hon förlorar mycket ålderspension (ITP 2) på att acceptera en avgångspension. Hon ville också veta om hon var tvungen att sluta arbeta överhuvudtaget eller om hon kunde ta ett annat jobb om ett sådant skulle bli aktuellt.

PTK har tagit fram en checklista som man kan ha användning av vid tankar på avgångspension för det är några saker man bör känna till och ta hänsyn till. Bland annat bör man se till vad som gäller med övriga försäkringar man normalt omfattas av som anställd.

Men som svar på Yasmines frågor så bör arbetsgivaren slutbetala hennes ITP 2 och kompensera för bortfallet i allmän pension. Och det finns inget i så fall som hindrar att Yasmine tar ett annat jobb bara för att hon har accepterat en avgångspension från sin tidigare arbetsgivare.

Trevlig helg!

Av |2019-01-11T09:57:11+02:0011 januari, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Nu pratar vi ITP-samordning, löneväxling och mycket mera

Robban Cederberg och Staffan Ström från Alecta och Åsa Lindgren från Collectum samt PTKs egen Linda Norrby

Finns det något bättre en kulen novemberdag än att krypa in och umgås med likasinnade och prata samordning, tiotaggare och löneväxling – ja det kanske det finns :-) men det känns ändå bra att denna gråa tisdag vara bland pensionsintresserade och diskutera frågor som har stor betydelse för många av våra ITP-försäkrade.

Jag befinner mig på en fördjupningskurs för anställda i våra medlemsförbund och de drygt tjugo deltagarna visar stort intresse och engagemang från första stund. Kunskapen i rummet är redan imponerande, men det finns alltid mer att lära och till vår hjälp att förkovra oss har vi idag Collectum och Alecta. Det går naturligtvis att läsa sig till en hel del om samordning, tiotaggare  och löneväxling, men för den som vill veta mer om pension och försäkring är en kurs hos PTK det optimala.

Till årets kurser finns ett fåtal platser kvar men i december lägger vi ut vårens kurser och då är det bara att gå in och anmäla dig

Här får du en liten teaser om hur det går till på våra kurser.

Hoppas att vi ses!

Av |2018-11-06T11:14:58+02:006 november, 2018|Okategoriserade|0 kommentarer

ITP – nu ännu bättre!

Tänk vad en upphandling kan göra för pensionen. Årets upphandling av bolag och sparformer är klar och vi kan konstatera att vi som är ITP-försäkrade kan få upp till 1 000 kronor mer i tjänstepension per månad, tack vare att vi lyckats pressa avgifterna så mycket. Vill du utnyttja de låga avgifterna kan det alltså vara dags att kolla om du ska välja på nytt.

Liksom vid alla val kan det vara svårt att veta vilket alternativ som bäst passar dina önskemål och behov. Men till skillnad från många andra viktiga val för framtiden har du som har ITP möjlighet att få regelrätta råd kring din tjänstepension. Gör en insats för din egen pension och använd PTK Rådgivningstjänst så får du råd kring hur du ska göra utifrån din egen situation.

STARTA DIN RÅDGIVNING

Av |2018-10-02T09:58:24+02:001 oktober, 2018|ITP, Okategoriserade, PTK, Tjänstepension|2 kommentarer
Load More Posts