Medellivslängd och pensionsålder

bilden är från PTK:s bok ”Från storfamilj till fonder och försäkringar – tjänstemäns ekonomiska trygghet igår och idag” Boken är från 2001.

Jag gillar statistik och nu när Pensionsmyndigheten kommit med sin rapport ”Nyblivna pensionärer 2017” kände jag en plötslig lust att grotta lite i pensionsålder och medellivslängden i Sverige. Medellivslängden är ett mått på hur länge ett nyfött barn skulle leva i genomsnitt, om dödligheten i olika åldrar förblev densamma som under det år man gör beräkningarna.

Medellivslängden har stadigt ökat i Sverige även om ökningen har avstannat något de senaste åren. Men pensionsåldern har varierat under årens lopp och verkar ha levt ett eget liv så att säga.

År 1913 var den lagstadgade pensionsåldern 67 år – medellivslängden i början av det förra seklet var 56 år för män medan kvinnor i genomsnitt levde till 62 år. Det innebar ju knappast någon större belastning på pensionssystemet eftersom många inte blev så gamla så att de hann ta ut pensionen. Framförallt var barnadödligheten väldigt stor – närmare var tionde barn dog i späd åldern. Och nästan vart tredje dödsfall inträffade mellan 0 – 44 års ålder. I dagens samhälle ser det så klart helt annorlunda ut, statistik från 2012 visar att sju av tio kvinnor och sex av tio män är 80 år och äldre när de dör.

En lagändring 1976 sänkte pensionsålder till 65 år, medellivslängden i Sverige låg då på cirka 72 år för män och 78 för kvinnor.

I slutet av 90-talet sjösattes det allmänna pensionssystem vi lever med idag och då togs pensionsåldern bort. Istället blev det möjligt att börja ta ut hela eller delar av pensionen från 61 års ålder och vi fick en laglig rätt att arbeta till 67 år.

Pensionsmyndighetens rapport, som jag hänvisade till inledningsvis, säger visserligen att normen fortfarande är 65 år som pensionsålder men att fler ändå väljer att jobba efter 65. Med tanke på att medellivslängden i Sverige idag är en bra bit över 80, och i ljuset av det historiska perspektivet ovan så känns idén inte helt främmande, inte för mig i alla fall:-)

Trevlig helg!

 

 

Bra saker att veta om premiepensionen

Marcus Lindenius från Pensionsmyndigheten ritar och berättar

På dag ett på grundkursen för förbundsanställda har Marcus Lindenius från Pensionsmyndigheten precis checkat av med deltagarna vad som är viktigt att känna till om Premiepensionen.

Efter diskussion är vi alla överens om att:

  • Det finns visserligen över 800 fonder att välja mellan men det finns ett bra och billigt alternativ för den som inte vill välja fonder för sin premiepension.
  • Vill du vara aktiv och välja egna fonder kan du få vägledning via fondvalsguiden på Pensionsmyndighetens hemsida.
  • Är du aktiv går det lätt att logga in på myndighetens hemsida och byta fonder.
  • Använd inte förvaltningstjänster – kostnaden är hög och du får inga garantier för att du får högre pension, snarare tvärtom.

Vill du vara aktiv och få hjälp med vad du ska välja är ju valet av rådgivare självklart – PTK rådgivningstjänst ger dig råd helt och hållet utifrån vem du är och vilka risker du kan ta utifrån din egen situation.

Av | 20 mars, 2018|Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten|0 kommentarer

Förtroendet för pensionsrådgivare har rasat

De senaste årens turer med skandalomsusade fondbolag och rådgivare har satt sina spår hos spararna. En undersökning som Novus genomfört bland privatanställda tjänstemän på uppdrag av PTK visar att var tredje tillfrågad har fått en mer negativ bild av pensionsrådgivare det senaste året.

Förtroendet för hela branschen har också påverkats negativt och fyra av tio tjänstemännen tycker att det är svårt att få tydlig och bra information om sin pension. Det här är oroväckande nyheter som visar på vikten av att vara transparent och tydlig vems ärenden man går.

I vårt fall går vi de privatanställda tjänstemännens ärenden – ingen annans. I PTK Rådgivningstjänst utgår vi från det individuella behovet och vi tjänar ingenting på att rekommendera det ena framför det andra. Vi har förhandlat fram bra bolag och bra produkter och vi hjälper den som vill, att skräddarsy tjänstepensionspaketet med alla dess förmåner.

Trots skandalerna i branschen har rådgivningstjänstens användare glädjande nog fortfarande stort förtroende för de individuella råd vi ger. Närmare nio av tio säger sig vilja följa råden. Av de som är mer tveksamma är det ofta att man vill ha en ”second opinion” innan man följer råden eller att råden tangerar det man redan har.

Vi är stolta över vår rådgivningstjänst som nu dessutom har fått en helrenovering vad gäller färg och form och den är nu faktiskt ännu lättare att använda:-)

 

 

Av | 19 februari, 2018|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Deltidsarbete måste inte vara förödande för pensionen

Förra veckan ordnade PTK ett seminarium med anledning av att vi släppte en rapport med rubriken ”Deltid – framtid”. Seminariet var välbesökt och vi hade en mycket intressant panel, med bland andra PTK:s ordförande Martin Linder och Malin Påhls Hansson, ordförande för Saco studentråd, som hade lite olika syn på innehållet i rapporten.

Det är fortfarande kvinnor som i stor utsträckning jobbar deltid och som därmed riskerar att få en låg pension. Med rapporten vill vi nyansera bilden av att deltidsarbete är fullkomligt förödande för den framtida pensionen. Vi visar att det är andra faktorer än själva deltidsarbetet – lägre ingångslöner och sämre löneutveckling, som har större betydelse för det kvinnliga pensionstappet.

Istället för att skuldbelägga dem som arbetar deltid någon gång under sitt yrkesverksamma liv, vill vi ge verktygen för att motverka de strukturella negativa konsekvenser som kommer med deltidsarbete.

Så här är mina tips:

1.      Se till att få rätt ingångslön. Ta reda på så mycket som möjligt om vad som är en normal ingångslön för just din yrkesgrupp, och se till att få lönecoaching om du behöver. Här kan facket hjälpa till!

2.      Undvik frånvarostraff. Lönediskriminering är olagligt. Det gäller även diskriminering av den som arbetat deltid. Om du anser att du blivit straffad i din löneutveckling på grund av deltid eller föräldraledighet bör du tala med din chef. Får du inte gehör så vänd dig till ditt fackförbund.

3.      Se till att ha en bra tjänstepension. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du garanterat en bra tjänstepension. Om det inte finns kollektivavtal är det viktigt att se till att du ändå får en tjänstepension, och du bör försäkra dig om att avsättningarna åtminstone är i linje med de som görs inom ITP.

4.      Kräv pensionsrätter från din partner. Är du gift eller har en registrerad partner som har en högre inkomst kan partnern föra över pensionsrätter inom premiepensionen under den tid som du jobbar deltid. Alternativt kan din partner föra över pengar till dig som du kan pensionsspara på egen hand.

5.      Håll kvar vid dina ambitioner. Se till att du får kompetensutveckling trots deltidsarbetet. Håll kvar vid dina ambitioner på arbetsplatsen och visa ditt engagemang och din kompetens.

6.      Låt partnern vabba. Om du jobbar deltid är det kanske rimligt att din partner tar hand om barnen när de är sjuka? Kom överens om en rimlig fördelning av vab.

7.      Jobba längre. Det krävs inte särskilt mycket arbete efter 65-årsdagen för att radera den negativa effekt på pensionen som ett deltidsarbete under småbarnsåren orsakat. Om du vill och har möjlighet kan det vara en bra lösning. Faktum är att det bara krävs fyra till fem månader av ytterligare arbete efter 65-årsdagen, givet att avsättningar till tjänstepensionen ITP görs även efter 65-årsdagen

Sen ska man naturligtvis vara medveten om att det finns andra faktorer såsom lönenivå och längden på deltidsarbetet som också har stor betydelse i sammanhanget, men det är en helt annan historia än den vi har valt att berätta i vår rapport.

Är du nyfiken på hur tongångarna gick kan du se hela seminariet här nedanför!

 

Av | 8 februari, 2018|Livsskeden, Okategoriserade, Pension i samhälle|0 kommentarer

Tips till dig som ska jobba utomlands

Är du en av dem som under 2018 ska ta steget ut från Sverige och testa på att jobba utomlands? I så fall har jag ett kanontips!

arbetautomlands.se har vi nämligen samlat ihop den mesta informationen kring utlandsarbete och där besvarar vi de frågor som du eller din familj kan tänkas ha inför flytten. För det är många frågor du bör ställa dig innan du tar steget utomlands för att undvika oönskade överraskningar när du väl är på plats.

Hur funkar det till exempel med mina kollektivavtalade försäkringar och är det någon skillnad om jag är utsänd av mitt företag i Sverige eller om jag är lokalt anställd i det land jag flyttar till?

Vad händer om jag blir av med jobbet, barnen behöver läkarvård och hur funkar det med skatten?

På arbetautomlands.se får du, förutom svar på ovanstående frågor och flera andra, även ta del av andras erfarenheter av arbete utomlands.

 

Av | 13 november, 2017|Okategoriserade, Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Nu börjar planeringen för Tjänstepensionens dag 2018!

Nu har det gått några veckor och vi har mer eller mindre återhämtat oss från firandet av Tjänstepensionens dag!

Årets upplaga blev faktiskt större succé än tidigare år. Totalt sett kan vi konstatera att antalet aktörer  (inom alla sektorer – inte bara ITP) som var med och bidrog var stort, och antalet personer som nåddes av vårt budskap att tjänstepensionen är viktig, blev också över förväntan.

Om jag sammanfattar Tjänstepensionens dag 2017 för PTK:s del ser det ut på följande vis:

  • 19 av PTKs medlemsförbund uppmärksammade dagen på hemsidorna och i bloggar
  • Verktygslådan på ptk.se hade över fyrahundra besök
  • Vi fick bra genomslag i media exempelvis i Expressen
  • Vi själva firade på kansliet och på våra utbildningar med extra go´fika
  • Många försäkringsinformatörer hörde av sig för att få inspiration till egna aktiviteter och en del gjorde säkert som Martin, som tillsammans med chefen, bjöd kollegorna på den superfina tårtan på bilden.

Filmerna med komikern Messiah Hallberg som gänget bakom Tjänstepensionens dag tagit fram till sociala medier, har till dags dato haft närmare 1,2 miljoner visningar. Alla är roliga tycker jag men min favorit är utan tvekan dejtingfilmen 🙂

Har ni inte kollat in dem så gör gärna det och dela som mycket det bara går. 

Med dessa rader packar vi ihop årets kalas och påbörjar planeringen för Tjänstepensionens dag 2018!

 

 

 

 

 

 

Av | 12 oktober, 2017|Okategoriserade, Pension i samhälle, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Pensionssystemet – något att misstro eller känna tilltro till?

Foto: Sören Andersson

Almedalsveckan pågår som bekant i Visby och igår hade PTK ett seminarium på temat “Tilltro eller misstro? Pensionssystemet ur kvinnors perspektiv”. Under det timslånga seminariet presenterade vi en rapport som vi sammanställt utifrån 30 djupintervjuer med kvinnor och en större web-enkät där vi har ställt frågor kring pension till drygt tusen personer. Efter den inledande presentationen följde en diskussion med bland annat PTKs ordförande Martin Linder, Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll och Pensionsgruppens grand old lady Barbro Westerholm.

Seminariet var välbesökt och åhörarna fick ta del av kloka ord från panelen som inte var riktigt överens i alla lägen, vilket naturligtvis gjorde det hela mera livfullt – och det var ju meningen:-)

Dagens Nyheter tycker också att innehållet i rapporten är mycket intressant och är du nyfiken på hur tongångarna gick på seminariet kan du kolla in det på vår facebooksida, där kan du också ta del av debatt-SM om framtidens pensioner Vill du fördjupa dig i rapporten om “Tilltro eller misstro” går den att ladda ner här  och det kan ju faktiskt bli mitt sommartips – läs rapporten i hängmattan och diskutera med nära och kära, finns tilltron till systemet och känner du igen dig i beskrivningarna… eller är vi helt fel ute?

Ha en underbar sommar och semester så hörs vi i augusti igen!

 

Av | 6 juli, 2017|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

PTK får möjlighet att säga sitt

PTK är som bekant en samverkansorganisation där 26 fackförbund med 850 000 medlemmar samarbetar kring flera olika frågor, bland annat pension och försäkring.

Att PTK representerar så många människor innebär naturligtvis att våra tankar och ställningstaganden har betydelse i samhällsdebatten kring våra frågor. Här kan du se vad vi tycker om till exempel överföring av premiepensionen och förslaget om den förstärkta rehabiliteringen.

Av | 29 maj, 2017|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

En pensionsvarning och en uppmaning

Det är vi som är PTKs certifierade finansiella rådgivare och som står bakom råden i PTK rådgivningstjänst. Arezou Taghizadeh, Anders Ångbäck och jag själv.

Expressen skriver om rådgivare och det finns all anledning att återigen berätta varför du ska se upp med pensionsrådgivare.

Är du ointresserad och oinsatt finns det utmärkta sparalternativ som inte kräver aktivitet eller engagemang av dig. Din premiepension förvaltas till mycket låg avgift av den statliga förvaltaren 7 AP-fonden och din ITP  hamnar automatiskt i Alecta Optimal som är en sparform som är billig och där du är garanterad pengarna tillbaka som sämst.

Vill du trots allt ändå göra egna val, så har du med ITP tillgång till PTK Rådgivningstjänst som är kostnadsfri för dig att använda och råden du får utgår ifrån dig och dina behov, inget annat. Med vår tjänst slipper du dessutom, som bonus, ta hänsyn till  någon annans agenda och anpassa din tid till en rådgivare/säljare som stressar dig till att göra val och köpa produkter du kanske inte behöver. Vår rådgivning är tillgänglig när som helst på dygnet och den anpassar sig till när du har tid och lust att ta tag i din pension. En annan fördel är att du kan avbryta rådgivningen om det behövs och återkomma till den när det dyker upp en lucka i kalendern igen:-)

Lycka till!

Av | 10 maj, 2017|Pension i samhälle|0 kommentarer

Från uttagsplanering av pensionen till digitala urinvånare

Förra veckan modererade jag den stora pensions- och försäkringskonferens som PTK arrangerade på Hotel Continental i Stockholm. Deltagarantalet var rekordstort ‒ 300 personer, både förtroendevalda och anställda i våra medlemsförbund hade samlats.

Först ut var Eva Fluhr från Pensionsmyndigheten att inspirerat berätta om de spännande tankarna kring en kommande tjänst för dem som planerar för att gå i pension. Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta, drog applåder för sin förmåga att på ett lättsamt och pedagogiskt sätt, berätta om hur man hanterar alla miljarder kronor av pensionsspararnas pengar i en miljö där räntan är obefintlig.

Före lunch fick vi också ta del av vad PTK och några av våra medlemsförbund gör för att höja kunskapen kring ITP och dess försäkringar ‒ och det är imponerande insatser måste jag säga. Lite glatt förvånande för en del är kanske det som PTKs jurist Tomas Bern berättade, att PTK är en viktig aktör i EU när det gäller de här frågorna och att vi sitter med i många viktiga konstellationer och således är med där besluten fattas även där.

Under eftermiddagen fick vi besök av finansmarknadsminister Per Bolund som kunde berätta att Sverige ligger i framkant vad gäller hållbarhetsfrågor. Vi fick också veta att det, trots vissa klimatförnekare som tyvärr tar stor plats, finns en internationell samsyn kring hållbarhetsfrågor, vilket låter förhoppningsfullt tycker jag.

I ett samtal kring just hållbarhet berättade PTKs pensionsexpert Dan Wallberg för Per Bolund och Alectas vd Magnus Billing att frågan kommer att ha en framträdande plats i kommande ITP-upphandling. Exakt vad det innebär är däremot inte riktigt klart ännu, men vi lär bli varse det så småningom.

Efter att ha fått höra om de nya planerna för PTK Rådgivningstjänst och vilka viktiga förhandlingsfrågor som ligger framför oss avslutade Sofia Rasmussen från Rasmussen Analys dagen. Hennes dragning kring unga och deras drivkrafter gav oss all en funderare ‒ hur ska vi kommunicera med människor som är ”digitala urinvånare” 🙂

Här kan du ladda ner presentationerna och filmerna med Felicia Bergström

Glad Påsk!

 

Av | 12 april, 2017|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer