Efterlevandeskydd så här i påsktider

Äntligen är det påsk och lite längre ledighet för alla oss vårtrötta själar. Påsken har ju en otroligt gammal historia som blandar folktro med religion och diverse inslag av lite allt möjligt.

När jag var barn var påsken i och för sig kul med påskägg, pynt och umgänge med släkt och vänner. Men, den innehöll också utan tvekan årets absolut tristaste dag – långfredagen, då enligt den kristna tron Jesus led på korset och sedermera dog i enorma plågor får man förmoda. Alltså skulle vi också så här några tusen år senare också ha väldigt tråkigt på långfredagen.

Men så är det ju inte idag precis utan allting är mer eller mindre som vanligt, men jag tänker ändå bjuda på en liten allvarsam tanke – vad händer med familjens ekonomi vid dödsfall?

Det är klokt att så fort som möjligt ta reda på hur skyddet för familjen ser ut ifall det ofattbara händer och du går bort från din familj i förtid. Det finns lagstadgat skydd och det finns skydd som är kopplade till tjänsten och som gäller alla som omfattas av kollektivavtal. De kan se lite olika ut för olika avtalsområden men jag fokuserar som vanligt på ITP och försäkringar som är kopplade till den.

Enligt lag

  • Kan maka/make/registrerad partner som ännu inte fyllt 65 år få omställningspension i ett år. Även sambo kan under vissa förutsättningar få ersättning från omställningspensionen.
  • Finns barn under 18 år i familjen kan man få förlängd omställningspension i ytterligare ett år, finns det små barn kan man få förlängd omställningspension till dess det yngsta barnet fyller tolv år.
  • Även barn kan ha rätt till ersättning om någon eller båda föräldrarna avlider.

Storleken på ersättningen till familjen från det lagstadgade skyddet beror lite förenklat på den avlidnes framtida pension.

Pensionsmyndigheten har tillsammans med andra myndigheter sammanställt information kring vad som händer när någon nära går bort och vad man tänka på.

Enligt kollektivavtal

  • Det ingår en grupplivförsäkring vars storlek beror på hur gammal du är när du avlider. Vem som helst kan vara förmånstagare, men skriv gärna ett förmånstagarförordnande framförallt om du är sambo.
  • Ett återbetalningsskydd ger din närmaste familj värdet av dina pensionspengar månadsvis under fem åt. Hur mycket det blir beror på hur mycket du har lyckats spara ihop.
  • Familjeskydd är en försäkring där du köper ett skydd som du kan bestämma både storlek och utebetalningstid själv.
  • Slutligen så ingår en familjepension för den som har ITP 2 och en inkomst som överstiger 39 590 kronor per månad. Notera att sambo aldrig kan få ersättning från familjepensionen.

Så passa på under helgen att gå igenom vilka försäkringar du redan har och vilka du eventuellt kan ta bort eller behöver komplettera med. Kom ihåg att www.radgivningstjanst.se hjälper dig om du är villrådig.

Vill du förena nytta med nöje kan jag rekommendera Johans Glans fundering vårt påskfirande, och folklivsforskarens förklaring till varför vi firar påsk över huvud taget.

Därmed önskar jag en synnerligen Glad Påsk!

Av |2019-04-17T10:29:02+02:0017 april, 2019|Livsskeden, Okategoriserade, Pension i samhälle|0 kommentarer

Kika in i framtiden genom det orange kuvertet

Ett säkert tecken på att vi går mot ljusare tider är att det orange kuvertet dimper ner i våra brevlådor. Pensionsmyndigheten skickar i omgångar ut närmare 5,9 miljoner kuvert till de som ännu inte är pensionärer med start bland annat till dem som bor i Västmanland, Jämtland och Norrbotten. 

Den allmänna pensionen som redovisas i det orange kuvertet är ju bottenplattan för oss som bor och jobbar i Sverige, och består av två delar. Inkomstpension och premiepension, varav premiepensionen är den som går att placera själv för den som vill. Enligt en undersökning från Skandia verkar dock många tämligen ointresserade av sin premiepension, och har inga planer på att se över sina fondval.

Men att kolla till sin premiepension behöver inte betyda att du måste göra något mer än just det, alltså titta till och se att allting ser bra ut. Du kan välja eller byta fonder om du vill, men det är inget måste om du känner att du trivs med dina val.

De allra flesta ser fram emot sin egen pension, och genom att öppna det orange kuvertet ger du dig själv en möjlighet att förbereda dig för den tid då arbetstid byts till fri tid. Och kom ihåg – den allmänna pensionen är grundplattan, för dig med ITP kommer nästa färgglada kuvert inom kort, nämligen det röda från Collectum som kan fylla på den framtida plånboken rejält:-)

Är du försäkringsinformatör kan du informera om att kuvertet är på gång och uppmuntra dina kollegor att ägna några minuter åt den framtida pensionen. Dyker det upp frågor kring innehållet finns svarar Pensionsmyndigheten mer än gärna på frågor.

Av |2019-02-06T14:49:17+02:006 februari, 2019|Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten|0 kommentarer

Arbeta utomlands

En gång i min ungdom blev jag erbjuden ett jobb utomlands, men jag tog aldrig den chansen och jag har faktiskt aldrig ångrat det. För många är ju det annars en dröm att få jobba några år utomlands och skaffa sig erfarenheter som man troligen annars aldrig skulle kunna få.

Då, för ungefär 35 år sedan var det ändå rätt ovanligt att man jobbade utomlands. Det var en helt annan arbetsmarknad och att flytta ut i världen var rätt så komplicerat vill jag minnas. Och vad som skulle hända med intjänande till pensionen var det mig veterligen ingen som överhuvudtaget tänkte på. Pensionen var inget man pratade om och det fanns ju heller inte samma valmöjligheter för den enskilde att ta ställning till.

Idag ser allting helt annorlunda ut så klart, arbetsmarknaden är förändrad och pensionssystemet ställer allt högre krav på individen både vad gäller kunskap och aktivitet. Det är betydligt enklare att förflytta sig och behovet av kvalificerad arbetskraft finns överallt. Jag vet många familjer som tar sitt pick och pack och sticker ut på äventyr i världen för att utvecklas både som yrkesperson och som människa.

För dig som funderar på att jobba utomlands har PTK tagit fram en webbplats som heter Arbeta utomlands. Där har vi samlat en hel del matnyttigt till exempel om hur utlandsarbete kan påverka pensionen och en hel del annat som kan bra att känna till innan du tar klivet ut i den stora världen. Vi bjuder också på intervjuer med människor som delar med sig av sina erfarenheter av att jobba utanför Sveriges gränser.

Så låt dig inspireras av att Arbeta utomlands och följ oss gärna på facebook!

Av |2019-01-24T15:56:51+02:0024 januari, 2019|Okategoriserade, Pension i samhälle, PTK|2 kommentarer

Tjänstepension är ingen självklarhet

Den 27 september infaller ju som bekant tjänstepensionens dag och det vill vi så klart fira och anledningen är tämligen uppenbar.

Den allmänna pensionen väntas ge ungefär hälften av lönen i pension, så tjänstepensionens betydelse för en trygg pension kan knappast överdrivas.

De allra flesta som jobbar i Sverige har tack och lov en tjänstepension, men det är ingen självklarhet och inget som är reglerat i lag. Tjänstepensionen kan istället antingen bygga på ett individuellt avtal mellan den anställde och arbetsgivaren eller ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund, ett så kallat kollektivavtal.

För oss som är privatanställda tjänstemän har PTK förhandlat med Svenskt Näringsliv om att alla som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal ska ha ITP. Att omfattas av ITP är en trygghet på flera sätt, det ingår sjukförsäkring och skydd till efterlevande förutom egen ålderspension förstås. Din ålderspension kan du placera själv, om du vill, i något av de bästa och billigaste alternativen som Collectum har upphandlat på vårt uppdrag. Även för dig som av någon anledning inte väljer vem som ska ta hand om din tjänstepension säkerställer vi att du får en trygg och bra placering i Alecta. Vill du ha råd kring ditt försäkringsskydd inom ITP erbjuder vi vår kostnadsfria rådgivningstjänst.

Tycker du, liksom jag, att tjänstepensionen förtjänar all uppmärksamhet och är värd att firas så kan jag tipsa om tjanstepensionensdag.se. Där finns lite smått och gott, bland annat roliga filmer med Messiah Hallberg som du gärna får sprida och visa för dina kollegor.

Nu festar vi loss! 🙂

Av |2018-09-25T14:27:47+02:0024 september, 2018|ITP, Pension i samhälle, Tjänstepension|0 kommentarer

Snart är det dags för årets stora pensionshändelse – Tjänstepensionens dag den 27 september!

Här står jag mellan Tomas från Collectum och Thomas från Fora med Kristina från Minpension bredvid sig

Idag finns det hur mycket information som helst kring pension och försäkring. Det är lyxigt, men kan ibland göra det svårt att veta vem man egentligen ska lyssna på. Vi är rätt många inom branschen som vill väl, men eftersom vi brinner för och fokuserar på olika delar av pensionen beroende på var vi jobbar, så uttrycker vi oss på lite olika sätt vilket kan öka förvirringen för den vanliga pensionsspararen.

Den 27 september gör många av oss i branschen gemensam sak och slår ett slag för tjänstepension i alla dess former. Förra året var vi 15 organisationer, myndigheter, banker och försäkringsbolag som deltog i arbetet och i år är vi minst lika många.

Det här unika samarbetet med Tjänstepensionens dag har pågått länge, och i år firar vi faktiskt tillsammans för åttonde gången. Att samverka på detta sätt är roligt, spännande men också utmanande. Att det väcker intresse visar inte minst förra veckans paneldiskussion hos Försäkringsgirot där jag tillsammans med Collectum, Fora och Minpension pratade just om varför samverkan är viktig och vad vi förväntar oss att uppnå genom att jobba tillsammans på det här sättet.

Visserligen har vi jobbat hela året med Tjänstepensionens dag men för min egen del känns det nu som att det riktiga startskottet har gått för årets upplaga.

Nu hjälps vi åt och kör så det ryker!

Av |2018-09-11T14:38:00+02:0011 september, 2018|Pension i samhälle, Tjänstepension|0 kommentarer

Pensioner i Almedalen

Vårterminens sista vecka tillbringade jag i Almedalen. Som vanligt var det full aktivitet i varje trädgård, gathörn och på varje torg.

Min spaning från Almedalen visar att pensioner är hetare än någonsin – det var allt från seminarier om förnyelse av premiepensionen, hur vi ska få jämställda pensioner och hur pensionsinformationen ska spridas, till PTKs ”Pensionskampen” och paneldiskussion om tjänstepensionens roll i pensionspyramiden.

I ”Pensionskampen”, som PTK arrangerade tillsammans med SACO Studentråd och Unga Pensionsgruppen, stod slutligen Magnus Ek från Centerns Ungdomsförbund som segrare. Han var den av alla åtta tävlande som övertygade i både innehåll och retorisk förmåga.

Inför paneldiskussionen som PTK arrangerade senare under eftermiddagen presenterade vi en rapport, ”Ordning och reda i Pensionspyramiden” där vi helt enkelt presenterar fakta om ITP. Det råder så många missuppfattningar kring vad tjänstepensionen är och hur den fungerar, vilken roll den spelar i sammanhang som rör uttag och flexibilitet och vad som är faktiskt möjligt att göra med den.

Efter faktapresentationen var det dags för en namnkunnig panel, med bland andra PTKs ordförande Martin Linder, att diskutera sakfrågorna vidare. Dialogen rätade ut några frågetecken kring vem som gör vad i Pensionspyramiden, vilka förändringar som är möjliga att genomföra och i så fall hur det ska gå till för att ytterligare stärka våra pensioner.

Sammantaget konstaterar jag som vanligt att Almedalsveckan är bland det roligaste, arbetsammaste och mest spännande i mitt jobb som pensionsspecialist inom PTK:-)

Därmed önskar jag alla en riktigt skön sommar!

Av |2018-07-06T14:41:46+02:006 juli, 2018|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Sommarjobbet ger också pension

I fredags tog den yngsta i familjen studenten och nu väntar ett annat liv för den unga damen ifråga. Hon ser så klart fram emot en lång och härlig sommar men samtidigt smider hon planer för ännu så länge en oviss framtid. Diskussionen kring  den eviga frågan ”vad ska jag bli när jag blir stor” ligger i fokus. Det troliga är hon tar åtminstone ett sabbatsår från studierna för att jobba. Feriejobbet hittills har varit serveringspersonal på restaurang (med kollektivavtal) men det ingår inte i framtidsplanerna, stressigt och jobbiga arbetstider avskräcker även om jobbet i sig är roligt.

Med mitt yrke faller det sig ganska naturligt att, förutom att prata jobb i sig,  även prata om kollektivavtal och pension. Jag är nämligen övertygad om att ju förr man närmar sig dessa frågor och avdramatiserar desto lättare blir det att fatta bra beslut.

Så till min dotter och alla andra som gått ut gymnasiet kommer här några bra tips och saker att ha i åtanke vid sommarjobb eller vidare studier.

  • jobba vitt och se till att du får en lönespecifikation.
  • du tjänar in allmän pension från första kronan så få fort du har en beskattningsbar inkomst vilket är drygt 19 200 kronor om året.
  • jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal, då omfattas du automatiskt av försäkringar om du till exempel skulle skada dig på jobbet.
  • finns inte kollektivavtal måste du själv kolla att det finns försäkringar och vilka du i så fall omfattas av.
  • beroende på var du jobbar kan du även tjäna in tjänstepension även om du är väldigt ung, kolla med arbetsgivaren vad som gäller.
  • Ska du studera till hösten tjänar du in allmän pension på studiebidraget, även arbete under studietiden ger dig allmän pension så länge du kommer upp i en beskattningsbar inkomst.

Om jag ska vara lite extra vuxenpräktig vill jag också påpeka att ju förr du kommer ut i arbetslivet desto bättre, i alla fall ut ett pensionshänseende, så ligg inte på latsidan med studierna:-)

Trevlig helg!

 

 

Av |2018-06-05T12:48:29+02:005 juni, 2018|Okategoriserade, Pension i samhälle|0 kommentarer

Medellivslängd och pensionsålder

bilden är från PTK:s bok ”Från storfamilj till fonder och försäkringar – tjänstemäns ekonomiska trygghet igår och idag” Boken är från 2001.

Jag gillar statistik och nu när Pensionsmyndigheten kommit med sin rapport ”Nyblivna pensionärer 2017” kände jag en plötslig lust att grotta lite i pensionsålder och medellivslängden i Sverige. Medellivslängden är ett mått på hur länge ett nyfött barn skulle leva i genomsnitt, om dödligheten i olika åldrar förblev densamma som under det år man gör beräkningarna.

Medellivslängden har stadigt ökat i Sverige även om ökningen har avstannat något de senaste åren. Men pensionsåldern har varierat under årens lopp och verkar ha levt ett eget liv så att säga.

År 1913 var den lagstadgade pensionsåldern 67 år – medellivslängden i början av det förra seklet var 56 år för män medan kvinnor i genomsnitt levde till 62 år. Det innebar ju knappast någon större belastning på pensionssystemet eftersom många inte blev så gamla så att de hann ta ut pensionen. Framförallt var barnadödligheten väldigt stor – närmare var tionde barn dog i späd åldern. Och nästan vart tredje dödsfall inträffade mellan 0 – 44 års ålder. I dagens samhälle ser det så klart helt annorlunda ut, statistik från 2012 visar att sju av tio kvinnor och sex av tio män är 80 år och äldre när de dör.

En lagändring 1976 sänkte pensionsålder till 65 år, medellivslängden i Sverige låg då på cirka 72 år för män och 78 för kvinnor.

I slutet av 90-talet sjösattes det allmänna pensionssystem vi lever med idag och då togs pensionsåldern bort. Istället blev det möjligt att börja ta ut hela eller delar av pensionen från 61 års ålder och vi fick en laglig rätt att arbeta till 67 år.

Pensionsmyndighetens rapport, som jag hänvisade till inledningsvis, säger visserligen att normen fortfarande är 65 år som pensionsålder men att fler ändå väljer att jobba efter 65. Med tanke på att medellivslängden i Sverige idag är en bra bit över 80, och i ljuset av det historiska perspektivet ovan så känns idén inte helt främmande, inte för mig i alla fall:-)

Trevlig helg!

 

 

Bra saker att veta om premiepensionen

Marcus Lindenius från Pensionsmyndigheten ritar och berättar

På dag ett på grundkursen för förbundsanställda har Marcus Lindenius från Pensionsmyndigheten precis checkat av med deltagarna vad som är viktigt att känna till om Premiepensionen.

Efter diskussion är vi alla överens om att:

  • Det finns visserligen över 800 fonder att välja mellan men det finns ett bra och billigt alternativ för den som inte vill välja fonder för sin premiepension.
  • Vill du vara aktiv och välja egna fonder kan du få vägledning via fondvalsguiden på Pensionsmyndighetens hemsida.
  • Är du aktiv går det lätt att logga in på myndighetens hemsida och byta fonder.
  • Använd inte förvaltningstjänster – kostnaden är hög och du får inga garantier för att du får högre pension, snarare tvärtom.

Vill du vara aktiv och få hjälp med vad du ska välja är ju valet av rådgivare självklart – PTK rådgivningstjänst ger dig råd helt och hållet utifrån vem du är och vilka risker du kan ta utifrån din egen situation.

Av |2018-03-20T13:42:19+02:0020 mars, 2018|Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten|0 kommentarer

Förtroendet för pensionsrådgivare har rasat

De senaste årens turer med skandalomsusade fondbolag och rådgivare har satt sina spår hos spararna. En undersökning som Novus genomfört bland privatanställda tjänstemän på uppdrag av PTK visar att var tredje tillfrågad har fått en mer negativ bild av pensionsrådgivare det senaste året.

Förtroendet för hela branschen har också påverkats negativt och fyra av tio tjänstemännen tycker att det är svårt att få tydlig och bra information om sin pension. Det här är oroväckande nyheter som visar på vikten av att vara transparent och tydlig vems ärenden man går.

I vårt fall går vi de privatanställda tjänstemännens ärenden – ingen annans. I PTK Rådgivningstjänst utgår vi från det individuella behovet och vi tjänar ingenting på att rekommendera det ena framför det andra. Vi har förhandlat fram bra bolag och bra produkter och vi hjälper den som vill, att skräddarsy tjänstepensionspaketet med alla dess förmåner.

Trots skandalerna i branschen har rådgivningstjänstens användare glädjande nog fortfarande stort förtroende för de individuella råd vi ger. Närmare nio av tio säger sig vilja följa råden. Av de som är mer tveksamma är det ofta att man vill ha en ”second opinion” innan man följer råden eller att råden tangerar det man redan har.

Vi är stolta över vår rådgivningstjänst som nu dessutom har fått en helrenovering vad gäller färg och form och den är nu faktiskt ännu lättare att använda:-)

 

 

Av |2018-02-19T16:08:57+02:0019 februari, 2018|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer