Vad vet kollegorna om det röda kuvertet?

Äntligen är det dags för de färgglada kuverten att dimpa ner i våra digitala och fysiska brevlådor. Pensionsmyndighetens orange kommer först och de gör en rolig drive på sociala medier kring det.

Men inte nog med det orangea inslaget så här på vårkanten – det röda kuvertet med information kring värdet av ITP kommer ju också inom kort som ett färgstarkt komplement till den allmänna pensionen.

Tyvärr så är det många som inte vet hur det fungerar med tjänstepensionen och hur stor betydelse den faktiskt har för den framtida ekonomin. Collectum presenterade i dag en undersökning som visar att drygt hälften tror att det privata sparandet är viktigast för att få en bra pension.

Skrämmande tycker jag, så jag tog mig friheten att stämma av ITP-kunskaperna hos mina kollegor på PTK kansli. Här ser du hur de svarade

Jag är nyfiken på hur det ser ut på din arbetsplats – känner dina kollegor till ITP, vilka förmåner som ingår och var man kan få veta mer och var man kan få kostnadsfri rådgivning? Ta din smartphone (om du har någon) och spela in en liten film när du stämmer av med dina kollegor och lägg filmen på vår facebooksida eller skicka den till mig.

Bland de som lämnar ett bidrag lottar vi ut biobiljetter, så ut och filma nu!

Orange kuvertjakt

Jaha, då var det dags igen för årets stora kuvertregn i alla olika färger. Pensionsåret inleds som vanligt med det orange kuvertet som redan har börjat sprida sig över vårt avlånga land. I samband med det startar Pensionsmyndigheten sin kuvertjakt där de besöker 51 olika köpcentrum runt om i landet och svarar på besökarnas alla frågor kring pension. Du som är försäkringsinformatör kan med fördel tipsa dina kollegor om att kuvertjakten är igång och kolla in om och i så fall när de kommer till just er ort.

Pensionsfrågan är ju inte alltid det som ligger högst upp listan över saker att fundera över, men när de olika pensionsbeskeden kommer brukar det bli en påminnelse om att framtiden väntar därframme. Det orange kuvertet är det första i raden och för privatanställda tjänstemän kommer inom kort även det röda kuvertet.

Men vi tar en sak i taget, och nu är det allmän pension vi pratar om, och här delar jag med mig av några tips som kan vara bra att ha i åtanke.

Av |2020-02-26T15:57:11+01:0018 februari, 2020|Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten|0 kommentarer

Tiderna förändras och vi också

Det är lätt att tro att den uppfattning vi har idag har rått i alla tider, men så är verkligen inte fallet. Jag läser precis en tidskrift om arbetsliv och profession och som utges av TAM-arkiv . I det här numret är temat det åldrande arbetslivet och den innehåller så många intressanta artiklar kring detta med att bli ”gammal” och vad det egentligen betyder och innebär.

Bland annat skriver åldersforskaren Janicke Andersson om åldrandets historia och hur vi historiskt har sett på detta att bli och sen vara ”gammal”. Jag väljer att sätta ordet gammal inom citationstecken eftersom begreppet är väldigt subjektiv.

Vi hade en granne när jag var i de yngre tonåren som visserligen var betydligt yngre än min egen mamma men som jag ändå tyckte var rätt gammal. I efterhand när jag tänker efter måste hon ha varit i 25-årsåldern. Min mormor som var i 90-årsåldern tyckte så synd om morfar som, efter en stroke, var tvungen att ligga på ett vårdhem tillsammans med en massa gamlingar.

I artikeln skriver Janicke Andersson att man på 1800-talet hade kroppsarbetaren som ideal medan de som var akademiker ansågs var både klena och sjukliga, och ändå in på 1900-talet ansågs för mycket studier kunna överanstränga hjärnan. 

Idag har vi som bekant en helt annan kunskap om till exempel arbetsmiljö och vad som bäst bidrar till ett hållbart arbetsliv. Vi vet också att de med högre akademisk utbildning knappast har överansträngda hjärnor, i alla fall inte av det skälet, utan mår bättre och orkar jobba längre upp i åldrarna än de som har tunga kroppsarbeten.

I början av 1900-talet var pensionsåldern 67 år och det fanns en uppfattning om att många aldrig skulle leva fram till dess. Fram till idag har medellivslängden ökat med sisådär 25 år och de flesta av oss kommer att ha många friska år kvar i livet efter det att vi lämnat yrkeslivet bakom oss.

En liten betraktelse så här en mulen novemberfredag.

 Trevlig helg!

Tre rådgivningstips för en bättre pension

Jag tror de allra flesta vuxna människor är fullt kapabla att ta hand om sin egen hushållsekonomi och hantera både inkomster, utgifter och sparande. När det handlar om den framtida ekonomin som pensionär däremot, då kan vi helt plötsligt vara beredda att betala tusentals kronor för att någon annan ska ta hand om den, och till exempel bestämma hur sparpengarna ska placeras fram tills det är dags njuta sitt otium.

Här är mina bästa tips för en trygg tid som pensionär utan att du måste betala massa pengar för sånt du kan göra helt själv, gratis.

Av |2019-10-23T15:00:06+02:0023 oktober, 2019|Okategoriserade, Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Efterlevandeskydd så här i påsktider

Äntligen är det påsk och lite längre ledighet för alla oss vårtrötta själar. Påsken har ju en otroligt gammal historia som blandar folktro med religion och diverse inslag av lite allt möjligt.

När jag var barn var påsken i och för sig kul med påskägg, pynt och umgänge med släkt och vänner. Men, den innehöll också utan tvekan årets absolut tristaste dag – långfredagen, då enligt den kristna tron Jesus led på korset och sedermera dog i enorma plågor får man förmoda. Alltså skulle vi också så här några tusen år senare också ha väldigt tråkigt på långfredagen.

Men så är det ju inte idag precis utan allting är mer eller mindre som vanligt, men jag tänker ändå bjuda på en liten allvarsam tanke – vad händer med familjens ekonomi vid dödsfall?

Det är klokt att så fort som möjligt ta reda på hur skyddet för familjen ser ut ifall det ofattbara händer och du går bort från din familj i förtid. Det finns lagstadgat skydd och det finns skydd som är kopplade till tjänsten och som gäller alla som omfattas av kollektivavtal. De kan se lite olika ut för olika avtalsområden men jag fokuserar som vanligt på ITP och försäkringar som är kopplade till den.

Enligt lag

  • Kan maka/make/registrerad partner som ännu inte fyllt 65 år få omställningspension i ett år. Även sambo kan under vissa förutsättningar få ersättning från omställningspensionen.
  • Finns barn under 18 år i familjen kan man få förlängd omställningspension i ytterligare ett år, finns det små barn kan man få förlängd omställningspension till dess det yngsta barnet fyller tolv år.
  • Även barn kan ha rätt till ersättning om någon eller båda föräldrarna avlider.

Storleken på ersättningen till familjen från det lagstadgade skyddet beror lite förenklat på den avlidnes framtida pension.

Pensionsmyndigheten har tillsammans med andra myndigheter sammanställt information kring vad som händer när någon nära går bort och vad man tänka på.

Enligt kollektivavtal

  • Det ingår en grupplivförsäkring vars storlek beror på hur gammal du är när du avlider. Vem som helst kan vara förmånstagare, men skriv gärna ett förmånstagarförordnande framförallt om du är sambo.
  • Ett återbetalningsskydd ger din närmaste familj värdet av dina pensionspengar månadsvis under fem åt. Hur mycket det blir beror på hur mycket du har lyckats spara ihop.
  • Familjeskydd är en försäkring där du köper ett skydd som du kan bestämma både storlek och utebetalningstid själv.
  • Slutligen så ingår en familjepension för den som har ITP 2 och en inkomst som överstiger 39 590 kronor per månad. Notera att sambo aldrig kan få ersättning från familjepensionen.

Så passa på under helgen att gå igenom vilka försäkringar du redan har och vilka du eventuellt kan ta bort eller behöver komplettera med. Kom ihåg att www.radgivningstjanst.se hjälper dig om du är villrådig.

Vill du förena nytta med nöje kan jag rekommendera Johans Glans fundering vårt påskfirande, och folklivsforskarens förklaring till varför vi firar påsk över huvud taget.

Därmed önskar jag en synnerligen Glad Påsk!

Av |2019-04-17T10:29:02+02:0017 april, 2019|Livsskeden, Okategoriserade, Pension i samhälle|0 kommentarer

Kika in i framtiden genom det orange kuvertet

Ett säkert tecken på att vi går mot ljusare tider är att det orange kuvertet dimper ner i våra brevlådor. Pensionsmyndigheten skickar i omgångar ut närmare 5,9 miljoner kuvert till de som ännu inte är pensionärer med start bland annat till dem som bor i Västmanland, Jämtland och Norrbotten. 

Den allmänna pensionen som redovisas i det orange kuvertet är ju bottenplattan för oss som bor och jobbar i Sverige, och består av två delar. Inkomstpension och premiepension, varav premiepensionen är den som går att placera själv för den som vill. Enligt en undersökning från Skandia verkar dock många tämligen ointresserade av sin premiepension, och har inga planer på att se över sina fondval.

Men att kolla till sin premiepension behöver inte betyda att du måste göra något mer än just det, alltså titta till och se att allting ser bra ut. Du kan välja eller byta fonder om du vill, men det är inget måste om du känner att du trivs med dina val.

De allra flesta ser fram emot sin egen pension, och genom att öppna det orange kuvertet ger du dig själv en möjlighet att förbereda dig för den tid då arbetstid byts till fri tid. Och kom ihåg – den allmänna pensionen är grundplattan, för dig med ITP kommer nästa färgglada kuvert inom kort, nämligen det röda från Collectum som kan fylla på den framtida plånboken rejält:-)

Är du försäkringsinformatör kan du informera om att kuvertet är på gång och uppmuntra dina kollegor att ägna några minuter åt den framtida pensionen. Dyker det upp frågor kring innehållet finns svarar Pensionsmyndigheten mer än gärna på frågor.

Av |2019-02-06T14:49:17+01:006 februari, 2019|Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten|0 kommentarer

Arbeta utomlands

En gång i min ungdom blev jag erbjuden ett jobb utomlands, men jag tog aldrig den chansen och jag har faktiskt aldrig ångrat det. För många är ju det annars en dröm att få jobba några år utomlands och skaffa sig erfarenheter som man troligen annars aldrig skulle kunna få.

Då, för ungefär 35 år sedan var det ändå rätt ovanligt att man jobbade utomlands. Det var en helt annan arbetsmarknad och att flytta ut i världen var rätt så komplicerat vill jag minnas. Och vad som skulle hända med intjänande till pensionen var det mig veterligen ingen som överhuvudtaget tänkte på. Pensionen var inget man pratade om och det fanns ju heller inte samma valmöjligheter för den enskilde att ta ställning till.

Idag ser allting helt annorlunda ut så klart, arbetsmarknaden är förändrad och pensionssystemet ställer allt högre krav på individen både vad gäller kunskap och aktivitet. Det är betydligt enklare att förflytta sig och behovet av kvalificerad arbetskraft finns överallt. Jag vet många familjer som tar sitt pick och pack och sticker ut på äventyr i världen för att utvecklas både som yrkesperson och som människa.

För dig som funderar på att jobba utomlands har PTK tagit fram en webbplats som heter Arbeta utomlands. Där har vi samlat en hel del matnyttigt till exempel om hur utlandsarbete kan påverka pensionen och en hel del annat som kan bra att känna till innan du tar klivet ut i den stora världen. Vi bjuder också på intervjuer med människor som delar med sig av sina erfarenheter av att jobba utanför Sveriges gränser.

Så låt dig inspireras av att Arbeta utomlands och följ oss gärna på facebook!

Av |2019-01-24T15:56:51+01:0024 januari, 2019|Okategoriserade, Pension i samhälle, PTK|2 kommentarer

Tjänstepension är ingen självklarhet

Den 27 september infaller ju som bekant tjänstepensionens dag och det vill vi så klart fira och anledningen är tämligen uppenbar.

Den allmänna pensionen väntas ge ungefär hälften av lönen i pension, så tjänstepensionens betydelse för en trygg pension kan knappast överdrivas.

De allra flesta som jobbar i Sverige har tack och lov en tjänstepension, men det är ingen självklarhet och inget som är reglerat i lag. Tjänstepensionen kan istället antingen bygga på ett individuellt avtal mellan den anställde och arbetsgivaren eller ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund, ett så kallat kollektivavtal.

För oss som är privatanställda tjänstemän har PTK förhandlat med Svenskt Näringsliv om att alla som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal ska ha ITP. Att omfattas av ITP är en trygghet på flera sätt, det ingår sjukförsäkring och skydd till efterlevande förutom egen ålderspension förstås. Din ålderspension kan du placera själv, om du vill, i något av de bästa och billigaste alternativen som Collectum har upphandlat på vårt uppdrag. Även för dig som av någon anledning inte väljer vem som ska ta hand om din tjänstepension säkerställer vi att du får en trygg och bra placering i Alecta. Vill du ha råd kring ditt försäkringsskydd inom ITP erbjuder vi vår kostnadsfria rådgivningstjänst.

Tycker du, liksom jag, att tjänstepensionen förtjänar all uppmärksamhet och är värd att firas så kan jag tipsa om tjanstepensionensdag.se. Där finns lite smått och gott, bland annat roliga filmer med Messiah Hallberg som du gärna får sprida och visa för dina kollegor.

Nu festar vi loss! :-)

Av |2018-09-25T14:27:47+02:0024 september, 2018|ITP, Pension i samhälle, Tjänstepension|0 kommentarer

Snart är det dags för årets stora pensionshändelse – Tjänstepensionens dag den 27 september!

Här står jag mellan Tomas från Collectum och Thomas från Fora med Kristina från Minpension bredvid sig

Idag finns det hur mycket information som helst kring pension och försäkring. Det är lyxigt, men kan ibland göra det svårt att veta vem man egentligen ska lyssna på. Vi är rätt många inom branschen som vill väl, men eftersom vi brinner för och fokuserar på olika delar av pensionen beroende på var vi jobbar, så uttrycker vi oss på lite olika sätt vilket kan öka förvirringen för den vanliga pensionsspararen.

Den 27 september gör många av oss i branschen gemensam sak och slår ett slag för tjänstepension i alla dess former. Förra året var vi 15 organisationer, myndigheter, banker och försäkringsbolag som deltog i arbetet och i år är vi minst lika många.

Det här unika samarbetet med Tjänstepensionens dag har pågått länge, och i år firar vi faktiskt tillsammans för åttonde gången. Att samverka på detta sätt är roligt, spännande men också utmanande. Att det väcker intresse visar inte minst förra veckans paneldiskussion hos Försäkringsgirot där jag tillsammans med Collectum, Fora och Minpension pratade just om varför samverkan är viktig och vad vi förväntar oss att uppnå genom att jobba tillsammans på det här sättet.

Visserligen har vi jobbat hela året med Tjänstepensionens dag men för min egen del känns det nu som att det riktiga startskottet har gått för årets upplaga.

Nu hjälps vi åt och kör så det ryker!

Av |2018-09-11T14:38:00+02:0011 september, 2018|Pension i samhälle, Tjänstepension|0 kommentarer

Pensioner i Almedalen

Vårterminens sista vecka tillbringade jag i Almedalen. Som vanligt var det full aktivitet i varje trädgård, gathörn och på varje torg.

Min spaning från Almedalen visar att pensioner är hetare än någonsin – det var allt från seminarier om förnyelse av premiepensionen, hur vi ska få jämställda pensioner och hur pensionsinformationen ska spridas, till PTKs ”Pensionskampen” och paneldiskussion om tjänstepensionens roll i pensionspyramiden.

I ”Pensionskampen”, som PTK arrangerade tillsammans med SACO Studentråd och Unga Pensionsgruppen, stod slutligen Magnus Ek från Centerns Ungdomsförbund som segrare. Han var den av alla åtta tävlande som övertygade i både innehåll och retorisk förmåga.

Inför paneldiskussionen som PTK arrangerade senare under eftermiddagen presenterade vi en rapport, ”Ordning och reda i Pensionspyramiden” där vi helt enkelt presenterar fakta om ITP. Det råder så många missuppfattningar kring vad tjänstepensionen är och hur den fungerar, vilken roll den spelar i sammanhang som rör uttag och flexibilitet och vad som är faktiskt möjligt att göra med den.

Efter faktapresentationen var det dags för en namnkunnig panel, med bland andra PTKs ordförande Martin Linder, att diskutera sakfrågorna vidare. Dialogen rätade ut några frågetecken kring vem som gör vad i Pensionspyramiden, vilka förändringar som är möjliga att genomföra och i så fall hur det ska gå till för att ytterligare stärka våra pensioner.

Sammantaget konstaterar jag som vanligt att Almedalsveckan är bland det roligaste, arbetsammaste och mest spännande i mitt jobb som pensionsspecialist inom PTK:-)

Därmed önskar jag alla en riktigt skön sommar!

Av |2018-07-06T14:41:46+02:006 juli, 2018|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer