En försäkringsinformatör bör vara engagerad och pedagogisk

Idag utbildar vi förtroendevalda försäkringsinformatörer via webben. Utbildningen sker i samarbete med Gilla Din ekonomi, vilket möjliggör att vi kan ha representanter från Pensionsmyndigheten, Alecta, Collectum och minpension.se som kursledare.

Kursdeltagarna består av ett gäng intresserade informatörer som, antingen från hemmaplan eller på respektive arbetsplats, ser fram emot att under två dagar få kunskap kring pension och försäkring.

Att vara försäkringsinformatör innebär inte att du behöver besitta några expertkunskaper kring ämnet, utan vår utbildning har som mål att ge dig en överblick över pensionssystemet och dess olika delar. Ditt uppdrag är istället att känna till var korrekt information finns och kunna vägleda dina kollegor till det rätta stället.

Dagens kursdeltagare listade de egenskaper som de anser vara framgångsfaktorer i rollen som informatör. Att bland annat vara engagerad, kunna förenkla och att vara tydlig är några faktorer som kan göra uppdraget enklare och roligare.

Om du är intresserad av uppdraget som försäkringsinformatör och vill förkovra dig i pension och försäkring har vi några ströplatser kvar till kurserna senare i höst. Vill/kan du inte gå en kurs har vi på ptk.se verktygslådor med olika innehåll som du få använda fritt för eget bruk eller om du vill tipsa en kollega.

 

 

Av |2020-09-08T14:08:06+02:008 september, 2020|PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Höstens första digitala introduktionskurs i pension och försäkring

Idag rivstartar vi höstens utbildningar inom pension och försäkring. Det är klubbordförande och förbundsanställda som får sig en försmak av ämnet, det vill säga att vi kör en introduktionskurs som förhoppningsvis ger mersmak så småningom.

Det som är nytt för hösten är att vi kör en heldag helt i digitalt format. Så himla spännande och utmanande med denna första gång, men hittills går det mer eller mindre som smort. Även om vi inte har deltagarna i rummet är stämningen god, engagemanget på topp och frågorna många.

Under förmiddagen har vi kört grupparbeten kring allmän pension där kursdeltagarna grupperats om tre som respektive fått ta reda på fakta om inkomstpension, premiepension och garantipension. När börjar man tjäna in till sin allmänna pension, måste man välja fonder till premiepensionen och vad innebär det att föra över premiepensionen till sin partner är frågor som deltagarna letat och hittat svar på.

Efter redovisning och lite pausrörelse blir det lunch och på eftermiddagen väntar en djupdykning i ITP-avtalet med alla dess spännande delar.

 

 

 

Av |2020-09-02T12:19:24+02:002 september, 2020|ITP, PTK|0 kommentarer

ITP 2 eller ITP 1 – det är frågan

Jag får en hel del frågor just nu kring vilken som är bäst, ITP 1 eller ITP 2. De som frågar har inkomster över 10 inkomstbasbelopp, vilket i år motsvarar cirka 55 000 kronor i månaden, och har fått erbjudande om att byta sin ITP 2 till ITP 1. Normalt sett kan man som anställd inte välja mellan ITP 1 och ITP 2, utan man får det ena eller det andra beroende på hur gammal man är, om arbetsgivaren tillämpar båda planerna.

För den som tjänar över 10 inkomstbasbelopp och omfattas av ITP 2 är det dock möjligt, om arbetsgivaren tillåter, att byta till ITP 1. En del arbetsgivare erbjuder, ofta via förmedlare, andra lösningar som ska ge samma effekt som ITP 1 med den stora skillnaden att de alternativa lösningarna ofta är svindyra och inte alls ger samma förmåner som ITP 1 gör.

Återigen till frågan vilket som är bäst – ITP 1 eller ITP 2, där det enkla svaret är att det beror på flera faktorer. Exempelvis har din egen ålder, inkomst, tidigare intjänande och familjesituation betydelse för ditt beslut. Om du har ITP 2 och blir erbjuden en ”tiotaggar-lösning” finns det alltså saker som du måste ta hänsyn till och fundera ordentligt över, eftersom de båda planerna fungerar helt olika.

Här kan du läsa mer om vad det innebär att byta bort sin ITP 2 till en alternativ lösning eller till ITP 1. Lite läsning till hängmattan kanske. För egen del ska jag plöja nobelpristagaren Olga Tokarczuks tegelsten – Jakobsböckerna.

Trevlig sommar!

 

Av |2020-06-26T10:13:01+02:0026 juni, 2020|ITP, PTK|2 kommentarer

Pensionstips i orostider

Poddlyssning pågår

Det uppstår ju onekligen en hel del frågor kring vad som händer med våra pensionspengar när börserna dyker och permitteringar och varsel hör till de dagliga nyheterna. Det finns ju så klart ingen som med säkerhet vet vad allt detta betyder för framtiden men att saker och ting ställs på sin spets är ju ingen tvekan om.

Som tur är finns det kloka personer som kan ge oss lite vägledning kring hur man kan resonera. Min kollega, tillika pensionsexpert, Dan Wallberg delar med sig av sina pensionsklokskaper i ett avsnitt av minpensionspodden. Vad som händer med pensionen om du blir permitterad eller om arbetsgivaren går i konkurs är frågor som du får svar på i podden. Pensionsekonomen Kristina Kamp tipsar oss också i ett tidigare poddavsnitt om att risktesta våra pensioner, för att till exempel se hur börsnedgången påverkar pensionen och vad som då eventuellt behöver göras.

Pensionsmyndigheten har också information på sin hemsida och har du funderingar kring dina tjänstepensionspengar så tycker jag du ska kontakta ditt försäkringsbolag. Det kan kännas tryggt att veta hur de som är proffs resonerar när läget är som det är.

Ändring av ITP-avtalet på grund av rådande läge

Det är svåra tider nu, vi alla drabbas på olika sätt men jag tror inte att någon går oberörd ur detta.

Men när läget är som värst är det viktigt att vi hjälps åt och lägger gammalt groll åt sidan. Unga friska anhöriga hjälper sina äldre att handla, grannar ställer upp för varandra och jag hörde precis på lokalradion att gatumusikanter har börjat röra sig på stadens innegårdar, för att sprida lite glädje bland alla dem som av olika anledningar inte kan komma ut från sina lägenheter.

Vi ska alla hjälpas åt för att lindra effekterna av det som nu sker. PTK vill dra sitt strå till stacken och försöka lindra för alla dem som nu måste gå ner i arbetstid, och därmed lön, för att över huvud taget kunna behålla jobbet.

Inom ITP 2, där största delen är förmånsbestämd, är det lite förenklat så att den sista lönen du har vid 65 år är den som bestämmer hur mycket du får i pension. Om din lön höjs kraftigt efter 60 års ålder, oavsett orsak, är det inte säkert att hela ökningen blir pensionsmedförande 

Därför har PTK tillsammans med Svenskt Näringsliv beslutat att ändra i ITP-avtalet . Det innebär att de med förmånsbestämd pension inte drabbas när lönen återigen höjs om det återstår mindre än 60 månader kvar till pensionsåldern, och sänkningen tidigare varit på grund av att man omfattats av avtalet om korttidsarbete.

Har du frågor kring hur detta fungerar så kontakta ditt fackförbund.

Vi ska vara rädda om varandra!

 

Av |2020-03-24T14:27:45+01:0024 mars, 2020|ITP, Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Kollektivavtalet kanske viktigare än någonsin

Vi befinner oss sannerligen i en orolig tid, där sakernas tillstånd förändras timme för timme. Alla påverkas vi på något sätt av allt som sker och självklart går hälsan först, men det finns också en oro för vad som händer med ekonomin både på kort och lång sikt.

Situationen vi nu befinner oss i har aldrig tidigare prövats, vilket orsakar förvirring och panik på världens börser. Hur allt detta i slutändan kommer att påverka våra pensioner är för tidigt att säga mer än att värdena för närvarande urholkas rejält.

Men när det är jobbiga tider gäller det att hitta ljusglimtarna i mörkret och då är kollektivavtalets dag något att uppmärksamma.

För över hundra år sedan bestämde sig fack och arbetsgivare för att komma överens om ett avtal för att få slut på alla konflikter som fanns på arbetsmarknaden. Tack vare det avtalet slapp lagstiftaren blanda sig i för att få ordning på torpet utan parterna kom själva överens om vilka regler som skulle gälla och hur konflikterna skulle lösas. Den ”svenska modellen” var född. Som ett komplement till de lagar som råder för alla tecknas nu också kollektivavtal som tar hänsyn till branschers och arbetsplatsers särart.

Tack vare kollektivavtalen omfattas vi som jobbar av en mängd förmåner och försäkringar, som troligtvis aldrig hade kommit till om vi inte gemensamt hade haft den ”svenska modellen” att luta oss mot.

Trots stora förändringar på arbetsmarknaden genom åren och i vissa fall förslag som hotar den ”svenska modellen” lever den vidare och utvecklas i takt med oss och våra behov.

Det tycker jag är värt att fira – oroliga tider till trots!

 

Av |2020-03-17T16:19:53+01:0017 mars, 2020|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Pensionsklokskap

Idag har vi en introduktionskurs inom pension och försäkring. Det är förtroendevalda klubbordföranden och förbundsanställda som får en övergripande bild av hur allmän pension och ITP fungerar. Vi visar våra verktygslådor som innehåller filmer, checklistor och annat smått och gott.

Det är alltid lika kul att träffa engagerade och intresserade deltagare som bistår med egna erfarenheter och stor nyfikenhet. Under dagen pratar vi om hur allmän pension funkar och vilka delar den innehåller. Deltagarna får jobba mycket med att ta fram fakta om ITP 1, ITP 2 och ITPK och sortera pensionstermer och efterlevandeskydd. Eftersom det är en introduktionskurs målar vi med de stora penseldragen och undviker därför att fördjupa oss i lönesänkningsfribrev, lönekapning och annat smaskigt som kommer på grundkursen.

Oavsett vilken kurs om pension och försäkring du går hos oss kan vi lova att du inte bara kommer härifrån med grundläggande pensionskunskap. Framförallt hoppas vi att du får med dig, som en av dagens deltagare uttryckte det, användbar pensionsklokskap.

Av |2020-03-03T13:31:24+01:003 mars, 2020|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Vad vet kollegorna om det röda kuvertet?

Äntligen är det dags för de färgglada kuverten att dimpa ner i våra digitala och fysiska brevlådor. Pensionsmyndighetens orange kommer först och de gör en rolig drive på sociala medier kring det.

Men inte nog med det orangea inslaget så här på vårkanten – det röda kuvertet med information kring värdet av ITP kommer ju också inom kort som ett färgstarkt komplement till den allmänna pensionen.

Tyvärr så är det många som inte vet hur det fungerar med tjänstepensionen och hur stor betydelse den faktiskt har för den framtida ekonomin. Collectum presenterade i dag en undersökning som visar att drygt hälften tror att det privata sparandet är viktigast för att få en bra pension.

Skrämmande tycker jag, så jag tog mig friheten att stämma av ITP-kunskaperna hos mina kollegor på PTK kansli. Här ser du hur de svarade

Jag är nyfiken på hur det ser ut på din arbetsplats – känner dina kollegor till ITP, vilka förmåner som ingår och var man kan få veta mer och var man kan få kostnadsfri rådgivning? Ta din smartphone (om du har någon) och spela in en liten film när du stämmer av med dina kollegor och lägg filmen på vår facebooksida eller skicka den till mig.

Bland de som lämnar ett bidrag lottar vi ut biobiljetter, så ut och filma nu!

Tre rådgivningstips för en bättre pension

Jag tror de allra flesta vuxna människor är fullt kapabla att ta hand om sin egen hushållsekonomi och hantera både inkomster, utgifter och sparande. När det handlar om den framtida ekonomin som pensionär däremot, då kan vi helt plötsligt vara beredda att betala tusentals kronor för att någon annan ska ta hand om den, och till exempel bestämma hur sparpengarna ska placeras fram tills det är dags njuta sitt otium.

Här är mina bästa tips för en trygg tid som pensionär utan att du måste betala massa pengar för sånt du kan göra helt själv, gratis.

Av |2019-10-23T15:00:06+02:0023 oktober, 2019|Okategoriserade, Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Hej Försäkringsinformatör!

Ett av PTK:s huvuduppdrag är att informera och utbilda kring pension och försäkring. Vi utbildar anställda i våra medlemsförbund och de som är förtroendevalda ute på arbetsplatserna, både klubbordförande och försäkringsinformatörer.

En klubbordförande har som regel många frågor på sitt bord medan försäkringsinformatören endast har ett uppdrag – att vägleda kollegorna så att de kan fatta bra beslut kring pension och försäkring. Det kan ju göras på en mängd olika sätt, allt från att skicka länkar med bra innehåll till kollegorna, till att boka en föreläsare eller kanske till och med hålla en informationsträff själv.

Oavsett vad ni gör så vet vi att ni gör ett kanonjobb därute och hjälper era kollegor så gott ni kan. Vår uppgift blir att hjälpa till och göra uppdraget som försäkringsinformatör så roligt och lätt som det bara går.

För att få reda på mer vad ni behöver i rollen och hur ni känner i ert förtroendeuppdrag genomför vi därför en kort enkät som bara tar några minuter att fylla i.

Enkäten kommer inom kort till en brevlåda nära dig och jag hoppas att så många som möjligt tar chansen att påverka innehållet i rollen som försäkringsinformatör.

Är du ännu inte försäkringsinformatör men blir nyfiken på uppdraget kan du läsa mer här

Ha en fortsatt bra vecka!

Av |2019-09-09T14:21:18+02:009 september, 2019|PTK|0 kommentarer