Pensionstips i orostider

Poddlyssning pågår

Det uppstår ju onekligen en hel del frågor kring vad som händer med våra pensionspengar när börserna dyker och permitteringar och varsel hör till de dagliga nyheterna. Det finns ju så klart ingen som med säkerhet vet vad allt detta betyder för framtiden men att saker och ting ställs på sin spets är ju ingen tvekan om.

Som tur är finns det kloka personer som kan ge oss lite vägledning kring hur man kan resonera. Min kollega, tillika pensionsexpert, Dan Wallberg delar med sig av sina pensionsklokskaper i ett avsnitt av minpensionspodden. Vad som händer med pensionen om du blir permitterad eller om arbetsgivaren går i konkurs är frågor som du får svar på i podden. Pensionsekonomen Kristina Kamp tipsar oss också i ett tidigare poddavsnitt om att risktesta våra pensioner, för att till exempel se hur börsnedgången påverkar pensionen och vad som då eventuellt behöver göras.

Pensionsmyndigheten har också information på sin hemsida och har du funderingar kring dina tjänstepensionspengar så tycker jag du ska kontakta ditt försäkringsbolag. Det kan kännas tryggt att veta hur de som är proffs resonerar när läget är som det är.

Ändring av ITP-avtalet på grund av rådande läge

Det är svåra tider nu, vi alla drabbas på olika sätt men jag tror inte att någon går oberörd ur detta.

Men när läget är som värst är det viktigt att vi hjälps åt och lägger gammalt groll åt sidan. Unga friska anhöriga hjälper sina äldre att handla, grannar ställer upp för varandra och jag hörde precis på lokalradion att gatumusikanter har börjat röra sig på stadens innegårdar, för att sprida lite glädje bland alla dem som av olika anledningar inte kan komma ut från sina lägenheter.

Vi ska alla hjälpas åt för att lindra effekterna av det som nu sker. PTK vill dra sitt strå till stacken och försöka lindra för alla dem som nu måste gå ner i arbetstid, och därmed lön, för att över huvud taget kunna behålla jobbet.

Inom ITP 2, där största delen är förmånsbestämd, är det lite förenklat så att den sista lönen du har vid 65 år är den som bestämmer hur mycket du får i pension. Om din lön höjs kraftigt efter 60 års ålder, oavsett orsak, är det inte säkert att hela ökningen blir pensionsmedförande 

Därför har PTK tillsammans med Svenskt Näringsliv beslutat att ändra i ITP-avtalet . Det innebär att de med förmånsbestämd pension inte drabbas när lönen återigen höjs om det återstår mindre än 60 månader kvar till pensionsåldern, och sänkningen tidigare varit på grund av att man omfattats av avtalet om korttidsarbete.

Har du frågor kring hur detta fungerar så kontakta ditt fackförbund.

Vi ska vara rädda om varandra!

 

Av |2020-03-24T14:27:45+01:0024 mars, 2020|ITP, Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Kollektivavtalet kanske viktigare än någonsin

Vi befinner oss sannerligen i en orolig tid, där sakernas tillstånd förändras timme för timme. Alla påverkas vi på något sätt av allt som sker och självklart går hälsan först, men det finns också en oro för vad som händer med ekonomin både på kort och lång sikt.

Situationen vi nu befinner oss i har aldrig tidigare prövats, vilket orsakar förvirring och panik på världens börser. Hur allt detta i slutändan kommer att påverka våra pensioner är för tidigt att säga mer än att värdena för närvarande urholkas rejält.

Men när det är jobbiga tider gäller det att hitta ljusglimtarna i mörkret och då är kollektivavtalets dag något att uppmärksamma.

För över hundra år sedan bestämde sig fack och arbetsgivare för att komma överens om ett avtal för att få slut på alla konflikter som fanns på arbetsmarknaden. Tack vare det avtalet slapp lagstiftaren blanda sig i för att få ordning på torpet utan parterna kom själva överens om vilka regler som skulle gälla och hur konflikterna skulle lösas. Den ”svenska modellen” var född. Som ett komplement till de lagar som råder för alla tecknas nu också kollektivavtal som tar hänsyn till branschers och arbetsplatsers särart.

Tack vare kollektivavtalen omfattas vi som jobbar av en mängd förmåner och försäkringar, som troligtvis aldrig hade kommit till om vi inte gemensamt hade haft den ”svenska modellen” att luta oss mot.

Trots stora förändringar på arbetsmarknaden genom åren och i vissa fall förslag som hotar den ”svenska modellen” lever den vidare och utvecklas i takt med oss och våra behov.

Det tycker jag är värt att fira – oroliga tider till trots!

 

Av |2020-03-17T16:19:53+01:0017 mars, 2020|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Pensionsklokskap

Idag har vi en introduktionskurs inom pension och försäkring. Det är förtroendevalda klubbordföranden och förbundsanställda som får en övergripande bild av hur allmän pension och ITP fungerar. Vi visar våra verktygslådor som innehåller filmer, checklistor och annat smått och gott.

Det är alltid lika kul att träffa engagerade och intresserade deltagare som bistår med egna erfarenheter och stor nyfikenhet. Under dagen pratar vi om hur allmän pension funkar och vilka delar den innehåller. Deltagarna får jobba mycket med att ta fram fakta om ITP 1, ITP 2 och ITPK och sortera pensionstermer och efterlevandeskydd. Eftersom det är en introduktionskurs målar vi med de stora penseldragen och undviker därför att fördjupa oss i lönesänkningsfribrev, lönekapning och annat smaskigt som kommer på grundkursen.

Oavsett vilken kurs om pension och försäkring du går hos oss kan vi lova att du inte bara kommer härifrån med grundläggande pensionskunskap. Framförallt hoppas vi att du får med dig, som en av dagens deltagare uttryckte det, användbar pensionsklokskap.

Av |2020-03-03T13:31:24+01:003 mars, 2020|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Vad vet kollegorna om det röda kuvertet?

Äntligen är det dags för de färgglada kuverten att dimpa ner i våra digitala och fysiska brevlådor. Pensionsmyndighetens orange kommer först och de gör en rolig drive på sociala medier kring det.

Men inte nog med det orangea inslaget så här på vårkanten – det röda kuvertet med information kring värdet av ITP kommer ju också inom kort som ett färgstarkt komplement till den allmänna pensionen.

Tyvärr så är det många som inte vet hur det fungerar med tjänstepensionen och hur stor betydelse den faktiskt har för den framtida ekonomin. Collectum presenterade i dag en undersökning som visar att drygt hälften tror att det privata sparandet är viktigast för att få en bra pension.

Skrämmande tycker jag, så jag tog mig friheten att stämma av ITP-kunskaperna hos mina kollegor på PTK kansli. Här ser du hur de svarade

Jag är nyfiken på hur det ser ut på din arbetsplats – känner dina kollegor till ITP, vilka förmåner som ingår och var man kan få veta mer och var man kan få kostnadsfri rådgivning? Ta din smartphone (om du har någon) och spela in en liten film när du stämmer av med dina kollegor och lägg filmen på vår facebooksida eller skicka den till mig.

Bland de som lämnar ett bidrag lottar vi ut biobiljetter, så ut och filma nu!

Tre rådgivningstips för en bättre pension

Jag tror de allra flesta vuxna människor är fullt kapabla att ta hand om sin egen hushållsekonomi och hantera både inkomster, utgifter och sparande. När det handlar om den framtida ekonomin som pensionär däremot, då kan vi helt plötsligt vara beredda att betala tusentals kronor för att någon annan ska ta hand om den, och till exempel bestämma hur sparpengarna ska placeras fram tills det är dags njuta sitt otium.

Här är mina bästa tips för en trygg tid som pensionär utan att du måste betala massa pengar för sånt du kan göra helt själv, gratis.

Av |2019-10-23T15:00:06+02:0023 oktober, 2019|Okategoriserade, Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Hej Försäkringsinformatör!

Ett av PTK:s huvuduppdrag är att informera och utbilda kring pension och försäkring. Vi utbildar anställda i våra medlemsförbund och de som är förtroendevalda ute på arbetsplatserna, både klubbordförande och försäkringsinformatörer.

En klubbordförande har som regel många frågor på sitt bord medan försäkringsinformatören endast har ett uppdrag – att vägleda kollegorna så att de kan fatta bra beslut kring pension och försäkring. Det kan ju göras på en mängd olika sätt, allt från att skicka länkar med bra innehåll till kollegorna, till att boka en föreläsare eller kanske till och med hålla en informationsträff själv.

Oavsett vad ni gör så vet vi att ni gör ett kanonjobb därute och hjälper era kollegor så gott ni kan. Vår uppgift blir att hjälpa till och göra uppdraget som försäkringsinformatör så roligt och lätt som det bara går.

För att få reda på mer vad ni behöver i rollen och hur ni känner i ert förtroendeuppdrag genomför vi därför en kort enkät som bara tar några minuter att fylla i.

Enkäten kommer inom kort till en brevlåda nära dig och jag hoppas att så många som möjligt tar chansen att påverka innehållet i rollen som försäkringsinformatör.

Är du ännu inte försäkringsinformatör men blir nyfiken på uppdraget kan du läsa mer här

Ha en fortsatt bra vecka!

Av |2019-09-09T14:21:18+02:009 september, 2019|PTK|0 kommentarer

Arbetsskade­försäkringen TFA i praktiken

Ännu en underbar semester är avslutad för min del. Sol, bad och snickrande på stugan har varit vardag under fyra härliga veckor. Men nu är det dags att sparka igång verksamheten och hjärncellerna igen.

Just sparka igång är för min del precis det rätta ordet, eftersom jag första dagen på väg till jobbet snubblade på en gatsten och ramlade handlöst framstupa på trottoaren. När första chocken lagt sig över att jag låg på marken och jag fått hjälp att ta mig upp igen linkade jag iväg mot jobbet, något sargad. Väl på kontoret kunde jag konstatera att ett knä var ordentligt uppskrapat samt att handleden var svullen och gjorde gruvligt ont.

På våra kurser om pension och försäkring har vi utbildningspass som handlar om den arbetsskadeförsäkring som anställda omfattas av om arbetsgivaren har kollektivavtal. Nu fick jag själv praktisera mina kunskaper i ämnet.

Först och främst kan jag konstatera att det faktiskt är en händelse som kan betraktas som en arbetsskada. Olyckan hände plötsligt och oväntat på min vanliga väg till jobbet och därför kan den betraktas som ett färdolycksfall.

Jag gick till min husläkare för att kolla hur allvarlig skadan var (tack och lov ingen bruten handled) och därefter gjorde jag en arbetsskadeanmälan till AFA försäkring . Självklart hade jag informerat min arbetsgivare om vad som hänt och berättat att försäkringsbolaget skulle ta kontakt.

När anmälan väl är gjord är det bara att invänta svar från AFA försäkring om min skada genererar ersättning från arbetsskadeförsäkringen TFA eller ej. Men oavsett vilket så har jag genom min anmälan bidragit till statistiken och därmed kanske min lilla olycka kan öka kunskapen kring arbetsskador bland tjänstemän.

Av |2019-08-26T12:21:22+02:0015 augusti, 2019|PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Ta inte ut tjänstepensionen för fort

Ha inte för bråttom att ta ut pensionen

Jag har nu uppnått den aktningsvärda ålder som gör att många av mina vänner numera antingen är pensionärer eller närmar sig pensionen.

Av dem i min egen ålder får jag så klart en hel del frågor kring hur man ska tänka när man så småningom börjar ta ut pensionen.

Jag kan ju inte ge några regelrätta råd men det viktigaste att tänka på, om man inte har skäl att tro annat, är att förbereda sig på ett långt liv. Det i sin tur innebär att den pension som utlovats eller som sparats ihop under yrkeslivet ska räcka länge.

Den allmänna pensionen är alltid livsvarig, men ju förr du tar ut den desto lägre blir det månatliga beloppet. På samma sätt blir pensionen högre om du väntar med att ta ut den.

När det handlar om tjänstepensionen däremot är utbetalningstiden valbar och när pensionen väl börjar betalas ut kan du inte ändra dig. Har du haft ett långt yrkesliv kan tjänstepensionen vara värd väldigt mycket pengar. Då kan det ju vara lockande att ta ut den under en kortare period och därmed kanske få en riktigt bra pension under de första åren efter pensioneringen.

En av mina numera pensionerade kompisar gjorde precis så, tog ut tjänstepensionen under fem år, trots att jag varnade honom för konsekvenserna. Han ville fortsätta resa som han alltid har gjort, medan han var vid god vigör, och leva på samma sätt som innan han gick i pension med fritidsintressen och båtliv.

Problemet är bara att han nu har passerat 70-strecket och är fortfarande vid samma goda vigör, men nu med en ekonomi som går på knäna. Han kan inte ens ut och åka med sin lilla båt som han vill för han har inte råd med bensinen. Att resa är för honom helt uteslutet, inte ens inom Sverige, för den allmänna pensionen räcker i princip bara till hyra och mat.

Hade han istället för att maxa tjänstepensionen tagit ut den i lugnare takt, hade han sannolikt haft råd med sina båtturer och kanske till och med en resa då och då till släkten som bor långt borta.

Men det är inget vi pratar om – min kompis och jag.

 

Av |2019-07-09T10:25:11+02:0015 maj, 2019|ITP, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Hur blåst blir man egentligen!

Jag sitter just nu på ett tåg mot Göteborg tillsammans med två kompisar. Vi ska fira helgen i Fjällbacka tillsammans med en gymnasiekompis och konstaterar att tiden har gått fantastiskt fort. Det var ju i princip igår vi gick i skolan och nu närmar vi oss pension!

En av mina vänner säger att hon känner sig stressad av pensionen. Hon vill gärna bli klokare i sammanhanget och har bland annat samlat på sig artiklar om vad man ska tänka på.

Hon jobbar på ett företag utan kollektivavtal men arbetsgivaren erbjuder tjänstepension via en försäkringsförmedlare. Den placeringslösning som förmedlaren har sålt till min kompis har kostat 1,7 procent fram tills nu, då de generöst nog har sänkt priset till 1,3 procent. Fonden har dessutom gått dåligt under en längre tid.

Jag vill ju ogärna förstöra stämningen men det blir lite effekten när jag berättar hur det funkar inom ITP och hur stor den genomsnittliga fondavgiften är inom de upphandlade alternativen. I genomsnitt kostar en fond inom ITP 0,30 procent, skillnaden mot icke kollektivavtalade produkter motsvarar många tusenlappar i pension när den dagen kommer.

Lite sordin på stämningen blir det allt för en kort stund när Eva säger lite uppgivet – hur blåst blir man egentligen!

Så min uppmaning till dig som inte har något viktigare för dig i helgen, kolla vilka avgifter du betalar och överväg att byta till likvärda billigare alternativ.

Trevlig helg!

Här PTK:s rapport ”Pensionsplagiaten” kan du läsa mer om skillnaden mellan att ha kollektivavtalad ITP eller inte.