Vad vet kollegorna om det röda kuvertet?

Äntligen är det dags för de färgglada kuverten att dimpa ner i våra digitala och fysiska brevlådor. Pensionsmyndighetens orange kommer först och de gör en rolig drive på sociala medier kring det.

Men inte nog med det orangea inslaget så här på vårkanten – det röda kuvertet med information kring värdet av ITP kommer ju också inom kort som ett färgstarkt komplement till den allmänna pensionen.

Tyvärr så är det många som inte vet hur det fungerar med tjänstepensionen och hur stor betydelse den faktiskt har för den framtida ekonomin. Collectum presenterade i dag en undersökning som visar att drygt hälften tror att det privata sparandet är viktigast för att få en bra pension.

Skrämmande tycker jag, så jag tog mig friheten att stämma av ITP-kunskaperna hos mina kollegor på PTK kansli. Här ser du hur de svarade

Jag är nyfiken på hur det ser ut på din arbetsplats – känner dina kollegor till ITP, vilka förmåner som ingår och var man kan få veta mer och var man kan få kostnadsfri rådgivning? Ta din smartphone (om du har någon) och spela in en liten film när du stämmer av med dina kollegor och lägg filmen på vår facebooksida eller skicka den till mig.

Bland de som lämnar ett bidrag lottar vi ut biobiljetter, så ut och filma nu!

Orange kuvertjakt

Jaha, då var det dags igen för årets stora kuvertregn i alla olika färger. Pensionsåret inleds som vanligt med det orange kuvertet som redan har börjat sprida sig över vårt avlånga land. I samband med det startar Pensionsmyndigheten sin kuvertjakt där de besöker 51 olika köpcentrum runt om i landet och svarar på besökarnas alla frågor kring pension. Du som är försäkringsinformatör kan med fördel tipsa dina kollegor om att kuvertjakten är igång och kolla in om och i så fall när de kommer till just er ort.

Pensionsfrågan är ju inte alltid det som ligger högst upp listan över saker att fundera över, men när de olika pensionsbeskeden kommer brukar det bli en påminnelse om att framtiden väntar därframme. Det orange kuvertet är det första i raden och för privatanställda tjänstemän kommer inom kort även det röda kuvertet.

Men vi tar en sak i taget, och nu är det allmän pension vi pratar om, och här delar jag med mig av några tips som kan vara bra att ha i åtanke.

Av |2020-02-26T15:57:11+01:0018 februari, 2020|Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten|0 kommentarer

Planera för pensionen – inte minst mentalt

Pensionären och livsnjutaren Jaffa, 17 år

Jag får ofta frågan om när jag tycker att man ska börja tänka på pensionen. Mitt svar blir som regel – så tidigt som möjligt. Med det sagt så tycker jag inte att man ska börja planera för pensionen hur tidigt som helst, men att sätta sig in i systemet och förstå vad det hela handlar om kan aldrig vara för tidigt i mina ögon.

För dem som är lite äldre, typ i min ålder, finns många frågor och funderingar kring hur mycket pengar det blir i pension och när man ska ta ut vilken pension och hur mycket pengarna räcker till. Men det är faktiskt inte bara den framtida ekonomin, som det oftast är fokus på, man bör fundera kring när man närmar sig pensionen.

I en artikel idag i DN med titeln ”Psykologens råd: Börja planera pensioneringen under arbetslivet” tipsar en terapeut om hur man får en mjukare övergång till pensionärslivet. De flesta ser fram emot att gå i pension men från att ena dagen var en efterfrågad och kunnig kollega till att nästa dag vara en före detta, numera pensionerad, kollega kan vara mentalt tufft.

Vi brukar ju prata om att trappa ner på slutet av arbetslivet som ett sätt att vänja sig vid mindre ekonomiskt utrymme och ibland som en åtgärd för att orka jobba längre. Men att gå ner på deltid innan det är dags att helt byta arbetstid till fritid kan få andra positiva effekter, till exempel en bättre mental omställning till ett liv utan kollegor och utmanande arbetsuppgifter. (Glöm dock inte att kolla vad som händer med ålderspensionen om du går ner på deltid)

Av |2020-01-29T15:32:10+01:0029 januari, 2020|Gå i pension|0 kommentarer

ITP i Gällivare trakter

Delar av ett glatt och frågvist gäng

Häromdagen var jag och en kollega uppe i Gällivare och besökte Boliden Aitik. Förutom att uppleva ett fantastiskt vackert vinterlandskap träffade vi en vetgirig samling som ville veta mer om pension. Vi hann med att avhandla ITP och rådgivningstjänsten under ett par timmar och frågorna och skratten vara många.

Bland annat diskuterade vi efterlevandeskydd – vad de olika skydden innebär och hur man ska tänka kring dem. I församlingen var vi alla tämligen överens om att det är behovet som ska avgöra om och i så fall vilka efterlevandeskydd man bör ha, vilket inte alltid är det lättaste faktiskt. Är man villrådig eller vill ha stöd i sina funderingar kan ju rådgivningstjänst.se vara en vän i viken.

Passande nog kunde jag hänvisa till Collectums pinfärska beräkning som visar att det kan ge en tusenlapp eller mer i månaden att avstå eller ta bort ett återbetalningsskydd när det är dags att gå i pension.

Här kan du lära dig mer om de olika efterlevandeskydden som finns inom ITP.

Om du är försäkringsinformatör och vill hjälpa till att sprida kunskap om vilka förmåner som ingår och vilka möjligheter som finns inom ramen för ITP, så hör av dig – vi kommer gärna ut och berättar.

Därmed får jag önska en trevlig helg!

Av |2020-01-17T13:15:46+01:0017 januari, 2020|Okategoriserade|0 kommentarer

Förmånerna i ITP – mer än bara ålderspension

Igår var kollegan och jag hos ett företag och höll en pensionsinformation. De anställda hade alla ITP 1 oavsett ålder. Även om huvudregeln är att personer födda 1978 eller tidigare ska ha ITP 2 finns det undantag och om arbetsgivaren tecknat kollektivavtal senare än 2007 är det möjligt att ge alla anställda på företaget ITP 1.

Som vanligt när vi pratar om tjänstepension så är det den egna ålderspensionen som de flesta omedelbart tänker på. Den är ju naturligtvis viktig och den förmånen som de allra flesta med ITP kommer i kontakt med, framförallt den dagen man går i pension.

Men att ha en kollektivavtalad tjänstepension innehåller så mycket mer, till exempel ekonomisk ersättning om du blir långvarigt sjuk, eller skydd till familjen om du skulle gå bort i förtid.

Under de första 14 dagarna vid sjukdom betalar arbetsgivaren lagstadgad sjuklön som ger 80 procent av lönen, utan kollektivavtal hamnar man därefter på sjukpenningnivå vilken kan vara betydligt lägre. För den som har ITP blir istället ersättningsnivåerna efter de första 14 dagarna uppåt 90 procent av lönen.

Vid dödsfall kan grupplivförsäkringen TGL ge närmare 280 000 kronor i ett engångsbelopp till efterlevande maka/make eller barn. OBS! Vill du att din sambo ska få pengarna om du går bort måste du fylla i ett särskilt förmånstagarförordnande, blankett finns på Collectums hemsida dit du också skickar tillbaka ifylld blankett.

Förutom den obligatoriska tjänstegrupplivförsäkringen är det möjligt att lägga till ytterligare skydd i form av ekonomisk ersättning vid dödsfall.

Så om du liksom de jag träffade igår omfattas av ITP så kan du känna dig trygg och veta att du har ett försäkringspaket som finns för dig och din familj vid olika skeenden i livet.

Av |2019-12-10T16:19:52+01:0010 december, 2019|ITP, Livsskeden, Okategoriserade|0 kommentarer

Tiderna förändras och vi också

Det är lätt att tro att den uppfattning vi har idag har rått i alla tider, men så är verkligen inte fallet. Jag läser precis en tidskrift om arbetsliv och profession och som utges av TAM-arkiv . I det här numret är temat det åldrande arbetslivet och den innehåller så många intressanta artiklar kring detta med att bli ”gammal” och vad det egentligen betyder och innebär.

Bland annat skriver åldersforskaren Janicke Andersson om åldrandets historia och hur vi historiskt har sett på detta att bli och sen vara ”gammal”. Jag väljer att sätta ordet gammal inom citationstecken eftersom begreppet är väldigt subjektiv.

Vi hade en granne när jag var i de yngre tonåren som visserligen var betydligt yngre än min egen mamma men som jag ändå tyckte var rätt gammal. I efterhand när jag tänker efter måste hon ha varit i 25-årsåldern. Min mormor som var i 90-årsåldern tyckte så synd om morfar som, efter en stroke, var tvungen att ligga på ett vårdhem tillsammans med en massa gamlingar.

I artikeln skriver Janicke Andersson att man på 1800-talet hade kroppsarbetaren som ideal medan de som var akademiker ansågs var både klena och sjukliga, och ändå in på 1900-talet ansågs för mycket studier kunna överanstränga hjärnan. 

Idag har vi som bekant en helt annan kunskap om till exempel arbetsmiljö och vad som bäst bidrar till ett hållbart arbetsliv. Vi vet också att de med högre akademisk utbildning knappast har överansträngda hjärnor, i alla fall inte av det skälet, utan mår bättre och orkar jobba längre upp i åldrarna än de som har tunga kroppsarbeten.

I början av 1900-talet var pensionsåldern 67 år och det fanns en uppfattning om att många aldrig skulle leva fram till dess. Fram till idag har medellivslängden ökat med sisådär 25 år och de flesta av oss kommer att ha många friska år kvar i livet efter det att vi lämnat yrkeslivet bakom oss.

En liten betraktelse så här en mulen novemberfredag.

 Trevlig helg!

Dö´snack med Sven Melander

 

Här kommer ytterligare en text som handlar om döden, eller rättare sagt förberedelser inför det oundvikliga. Jag hade nämligen nöjet att gästa Sven Melanders talkshow där temat var just förberedelser inför döden. I tidigare två program har han haft andra gäster som bland annat diskuterat kring hur vi sett på döden i ett historiskt perspektiv och vad som händer rent juridiskt vid ett dödsfall.

Men i det program jag är med handlar det alltså om att förbereda sig för döden. Vi som samtalar har olika professioner och olika infallsvinklar och min roll i sammanhanget handlar naturligtvis om den ekonomiska biten. Egentligen är väl den ekonomiska sidan av saken den enklaste – så till vida att det faktiskt går att förbereda sig.

Ett bra sätt att förbereda sig är att gå igenom hur dagens ekonomiska situation ser ut, och sedan fundera över vilka behov som finns kvar efter att jag har gått bort. Vilken ekonomi krävs för att mina eventuella efterlevande ska kunna bo kvar och vad behöver jag göra för att säkerställa att så blir fallet.

Jag har ju skrivit om detta många gånger i tidigare inlägg och som vanligt påminner jag om att du kan få hjälp av rådgivningstjänst.se med att utforma ditt eget efterlevandeskydd. Grundregeln är som alltid: Se till att skydda din familj om de är beroende av din ekonomi, har du ingen att ta hänsyn till kan du ta bort skydden för att få en bättre pension.

Av |2019-11-13T13:10:22+01:0013 november, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Efterlevandeskydd i allhelgonatid

 

I helgen ska jag till kyrkogården och hälsa på mamma, mormor och morfar. Mamma har förvisso sin sista vila i havet, men vid kyrkan kan jag ändå känna hennes närvaro eftersom vi just där har haft många gemensamma glädjerika stunder likväl som sorgliga sådana.

Inför döden är vi alla lika heter det ju, men innan vi kommit dithän kan det skilja sig rejält åt. Vi lever alla våra olika liv och har olika ekonomiska förutsättningar, och när någon nära går bort stannar världen samtidigt som den vänds upp och ner. Förutom chock och sorg är det många praktiska saker som ska fixas och tas om hand, och kanske finns där även en ekonomisk oro kring hur framtiden ska fungera.

Jag föreslår att du och din eventuella partner använder helgen som kommer till att fundera över vad som händer med ekonomin när någon av er går bort. Använd gärna Rådgivningstjänst.se för att få överblicken och se vilka försäkringar ni redan har, eller kanske behöver komplettera med.

När det ofattbara väl inträffar kan det åtminstone vara tryggt att veta hur den ekonomiska situationen påverkas.

Trevlig Helg! <3

Här kan du få veta mer om de olika efterlevandeskydden inom ITP samt om ITPs familjepension som är en lite speciell försäkring

Av |2019-10-30T14:58:41+01:0030 oktober, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Tre rådgivningstips för en bättre pension

Jag tror de allra flesta vuxna människor är fullt kapabla att ta hand om sin egen hushållsekonomi och hantera både inkomster, utgifter och sparande. När det handlar om den framtida ekonomin som pensionär däremot, då kan vi helt plötsligt vara beredda att betala tusentals kronor för att någon annan ska ta hand om den, och till exempel bestämma hur sparpengarna ska placeras fram tills det är dags njuta sitt otium.

Här är mina bästa tips för en trygg tid som pensionär utan att du måste betala massa pengar för sånt du kan göra helt själv, gratis.

Av |2019-10-23T15:00:06+02:0023 oktober, 2019|Okategoriserade, Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Efterlevandeskydd inom ITP

Det finns säkert miljarder roligare saker och prata om än döden när man sitter mittemot partnern vid middagsbordet och myser. Icke desto mindre är det en viktig fråga att våga lyfta – vad händer med ekonomin när någon av oss går bort? När den dagen oundvikligen kommer är det sannolikt skönt att inte behöva fundera över ekonomin mitt i sorgen och chocken.

Många av oss omfattas av en mängd försäkringar via jobbet, genom facket och kanske privata lösningar. De flesta av oss jobbar dessutom på arbetsplatser med kollektivavtal och då har man också olika typer av försäkringar som kan ge ekonomisk ersättning vid dödsfall.

Tyvärr är det många som inte känner till vilka försäkringar som ingår automatiskt i kollektivavtalet eller vilka man kan välja till. En okunskap som kan leda till felaktiga ekonomiska beslut, otrygghet och onödig oro.

I Ledarnas pensionspodd samtalar jag tillsammans med deras pensionsexpert Erica Ropero kring hur de olika försäkringarna fungerar och vad man bör tänka på beroende på vilken familjesituation man har. Om du vill råd kring din egen situation så kan du gå in i rådgivningstjänst.se

Det är bra att tänka efter före!

Här kan du läsa vad jag har skrivit tidigare om efterlevandeskydd

Av |2019-10-09T16:32:18+02:009 oktober, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer