Valmöjligheter inom ITP 1

Nuförtiden förväntas vi själva ta ett större ansvar vad gäller till exempel vår pension. Då den tidigare generationen bara hade att snällt invänta pensionen vid 65 år, har vi istället alla möjligheter i världen att påverka både det ena och det andra.

Jag tänkte att jag skulle berätta vilka valmöjligheterna är inom ITP 1 till att börja med, och också vad som händer om man inte gör något val över huvud taget.

Du som har ITP 1 har följande val att fundera över:

  • Sparform – traditionell försäkring eller fondförsäkring för halva avsättningen. Den andra halvan måste placeras i en traditionell försäkring. Gör du ingenting placeras dina pengar i en traditionell försäkring hos Alecta.
  • Vilket försäkringsbolag som ska förvalta dina pengar. Gör du ingenting förvaltar Alecta dina pengar.
  • Ett sparande med eller utan återbetalningsskydd. Gör du ingenting har du inget återbetalningsskydd
  • Ett familjeskydd – i så fall hur mycket och under hur lång tid ska dina efterlevande ska få ersättning. Gör du ingenting har du inget familjeskydd
  • Vem som ska vara förmånstagare till eventuellt återbetalningsskydd och/eller familjeskydd. OBS! endast maka/make/registrerad partner/sambo och/eller barn kan vara förmånstagare. Gör du ingenting är det maka/make/registrerad partner/sambo som är förmånstagare i första hand.
  • Vem som ska vara förmånstagare till din automatiska TGL (Tjänstegrupplivförsäkring). OBS! förmånstagare kan vara vem som helst, dock ej juridisk person. Gör du ingenting är det i första hand maka/make/registrerad partner, därefter barn/barnbarn och sen föräldrar.

Om du är osäker på ifall du har ITP 1 kan du kolla det på Collectums hemsida, där gör du också dina val. Vill du ha rådgivning innan du gör dina val går du in i PTK Rådgivningstjänst. Det kan också vara tryggt att känna till att det som regel går att ändra valen ifall omständigheterna förändras.

Av | 5 december, 2016|ITP, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

En fullspäckad pensionshöst väntar!

foap
Sommarvärmen bara håller i sig och håller i sig, men faktum är att det är höst nu med allt vad det innebär.

Del två av kursen för våra förtroendevalda försäkringsinformatörer drar igång den här veckan, som vanligt i samarbete med Gilla din ekonomi. På del två är det framförallt studiebesök som gäller ‒ hos AFA, Pensionsmyndigheten, Collectum och Alecta blir det fördjupning i respektive myndighets/företags verksamhet. Att göra studiebesök är ett bra och uppskattat sätt att lära sig, att vi dessutom promenerar mellan de olika besöken ökar energin och gör faktiskt att kunskapen fastnar bättre, åtminstone enligt deltagarna. Får du inspiration och vill veta mer om våra utbildningar kan du läsa här. 

Den 27 september firar vi att Tjänstepensionens dag uppnått skolåldern, det vill säga sex år. Det är ju en anledning så god som någon att fira vår förmånliga tjänstepension ITP lite extra, och vi har därför satt ihop ett spännande paket som finns att hämta i verktygslådan på vår hemsida. Tanken är att innehållet i paketet ska spridas så mycket som möjligt till alla de lyckligt lottade som faktiskt har kollektivavtal på sina arbetsplatser. Är du försäkringsinformatör spelar du som vanligt en viktig roll i att kunna nå dina kollegor med det glada budskapet. Jag återkommer med fler tips kring Tjänstepensionens dag vad det lider.

Som den uppmärksamme noterat så har Tjänstepensionsbloggen fått ett nytt utseende. Innehållet är dock detsamma, det vill säga det är jag som skriver om allt som kan tänkas vara av intresse i pensionssammanhang. Jag tar gärna emot tips om det är något som behöver belysas lite extra:-)

Av | 12 september, 2016|Pension i samhälle, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Annorlunda pensionstips från vinnaren av Debatt-SM

Man bör kompensera den som jobbar deltid, säger Eva Adolphson från Alecta

Man bör kompensera den som jobbar deltid, säger Eva Adolphson från Alecta

Nu kan jag pusta ut på hemmaplan igen efter några intensiva dagar i Almedalen. Det otroligt många intryck som jag ska sortera och analysera- vår medverkan i Almedalen är ju, förutom att sprida våra egna budskap också att vi ska få nya lärdomar, tankar och inspiration för framtiden.

Måndagen var PTKs dag. Vi hade kvartssamtal om aktuella ämnen med företrädare från pension- och försäkringsbranschen och ett avslutande mingel.

På torsdagen var vi medarrangörer till debatt SM som på ett roligt sätt lyfter ett specifikt ämne. I detta fall pensioner, som speciellt utvalda personer får debattera kring. Efter en hård kamp mot veteranen och pensionssystemets grundare Bo Könberg vann Kristin Öster från Saco studentråd efter att ha presenterat några annorlunda tips till kvinnor för att få högre pension:-)

  • Dejta bara yngre män, eftersom kvinnor i genomsnitt lever längre än män
  • Använd preventivmedel så du slipper hamna i till exempel deltidsfällan
  • Lev ohälsosamt så du inte riskerar att leva länge

För dig som vill lata dig i hängmattan med något behagligt i öronen kan jag varmt rekommendera Pensionärsvarning – en poddcast om livet före döden. Där pratar programledaren Olle Palmlöf och jag om allt mellan himmel och jord med intressanta och roliga gäster.

Nu återstår bara att önska en riktigt trevlig sommar!

Av | 3 juli, 2015|PTK|0 kommentarer

Tre framgångsfaktorer för dig som är försäkringsinformatör

IMG_0396

Dags för grundkurs för försäkringsinformatörer igen. Idag är det 22 förtroendevalda från alla delar av landet som tagit sig till Stockholm för att bli inspirerade och dessutom lära sig mer om pension och försäkringar.

Försäkringsinformatörerna fyller en stor funktion ute på arbetsplatserna och det viktigaste är faktiskt inte att proppa hjärnan full med fakta. Det viktigaste är istället att veta vart man kan vända sig om det dyker upp frågor eller funderingar från kollegorna.

Därför erbjuder PTK inte bara rena faktakunskaper på kursen– i samarbete med Gilla Din Ekonomi erbjuder vi dessutom ett nätverk av specialister från Pensionsmyndigheten, Min Pension, Alecta och Collectum.

Förutom ett bra nätverk är eget engagemang och kännedom om de olika verktygen, till exempel PTK Rådgivningstjänst och minpension.se, faktorer för att man ska lyckas i rollen som försäkringsinformatör. Allt enligt deltagarna själva 🙂

 

Av | 4 maj, 2015|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Tjänstepensionsbloggarens sammanfattning av Almedalen

ptk_seminarium_almedalen

I guiden till årets Almedalsvecka finns det listade över 3 000 seminarier, debatter och andra typer av evenemang – det vill säga en aldrig sinande källa till insikt, kunskap och intressanta möten.

Själv har jag under mina fyra dagar besökt en bråkdel av alla dessa, men å andra sidan är ju allting som sägs och debatteras i Almedalen inte av intresse för mig.

De mest minnesvärda för mig, förutom PTKs två egna seminarier, var till exempel Nima Sanandaji som i samarbete med LIF – de forskande läkemedelsföretagen berättade om ett aktivt åldrande och vägen till fler friska år. Ett intressant faktum är att en femtedel av Sveriges befolkning är över 65 år, likaså att det idag är 100 gånger vanligare att någon firar sin hundraårsdag jämfört än för 150 år sedan. Vilka utmaningar och möjligheter!

Alectas seminarium med den fyndiga rubriken ”Läcker din pension” lockade storpublik som återigen blev varse hur viktigt det är med låga kostnader i pensionssparandet. Alecta konstaterar att en procents avgift under en 40-årig spartid minskar pensionskapitalet med en femtedel, otroligt mycket pengar i minskad pension.

Pensionsmyndigheten fokuserade på sitt seminarium ”kvinnor och pension – en utmanande riskgrupp?” på det faktum att kvinnor riskerar att få en dålig pension på grund av ett icke jämställt samhälle. Kvinnor har lägre löner och jobbar deltid i större utsträckning vilket påverkar den slutliga pensionen negativt.

AMF Fonders vd Gunilla Nyström slår på, Minpensions seminarium om psykologernas syn på pensionsinformation, hål på myten om att det är ekonomiskt väldigt pensionsmässigt olönsamt att dela på deltidsarbetet.

Det mest spännande evenemang jag besökte var Debatt-sm om pensioner där olika debattörer tävlade med varandra i argumentation kring ett aktuellt pensionsämne. Himla kul grepp och duktiga debattörer som verkligen gav inspiration och goda skratt. Vann gjorde Hannes Hervieu.

Med allt detta i huvudet avrundar jag årets första halva och ser fram emot en härlig sommar då jag ska smälta alla intryck och njuta av ledigheten, hoppas att du gör detsamma!

Glad sommar!

PS: Bilden visar PTKs seminarium där åhörare och panel svarar på frågan om vi kan tänka oss att jobba efter 65 år:-)

 

 

Av | 4 juli, 2014|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Grundkursen med Gilla Din Ekonomi inleds idag!

I konferenslokalen på Vasagatan sitter ett gäng nybakade försäkringsinformatörer och lyssnar till Viveca Wallén Vrenning som berättar om bakgrunden till nätverket Gilla Din Ekonomi.

Idag startar vi höstens första grundkurs för försäkringsinformatörer i nya lokaler mitt i Stockholms city i samarbete med just Gilla Din Ekonomi. Under de två dagarna som kursen pågår kommer deltagarna träffa representanter från Pensionsmyndigheten, Alecta och Collectum.

Förutom pension och försäkring enligt lag och kollektivavtal ska vi naturligtvis göra en ordentlig djupdykning i rådgivningstjänsten.

Jag ser fram emot två riktigt intressanta och roliga dagar!

Av | 17 september, 2013|Pension i samhälle|0 kommentarer

PTK Rådgivningstjänst 2.0 är här – för trygga pensionsval!

Tårta

I en undersökning som AMF presenterade häromdagen framkom att över hälften av de tillfrågade inte visste hur ett återbetalningsskydd fungerar.

I en granskande artikel från förra året konstaterar tidningen Aktiespararen att det är väldigt dyrt att få pensionsrådgivning.

Alecta presenterade för några år sedan en rapport som visar att 6 av 10 privatanställda tjänstemän inte har en aning om hur mycket pengar som avsätts till tjänstepensionen. Därmed har de heller ingen aning om hur mycket pensionspengar som de facto försvinner i avgifter.

Det finns många exempel på att konsumenten i princip alltid ligger steget efter när det handlar om pensions- och försäkringsrådgivning.

Men misströsta inte – det finns fortfarande möjligheter att blir en upplyst och trygg konsument. PTK Rådgivningstjänst i ny tappning ger dig som är privatanställd tjänsteman med ITP kunskap om pension och försäkring. Men framförallt får du individuella råd och ser hur dina olika val påverkar på din egen framtida pension. Och du får det kostnadsfritt, vilket bara i sig innebär mer pension till dig:-) .

 

Av | 10 september, 2013|PTK|0 kommentarer

Nu samarbetar vi med nätverket Gilla Din Ekonomi

I höst, liksom typ de senaste 30 höstarna, drar vi igång utbildningsverksamheten för förtroendevalda försäkringsinformatörer igen.

Men i år är allting annorlunda – inom ramen för nätverket Gilla Din Ekonomi har vi nämligen förändrat upplägget, lokalen och innehållet på följande sätt:

  • Gilla din Ekonomi tillhandahåller föreläsare från Pensionsmyndigheten, Alecta och Collectum. Utbildningen består nu av två gånger två lärarledda dagar istället för tre plus två dagar. Innan de lärarledda kurserna ska deltagarna genomgå en webbaserad introduktion som PTK har tagit fram.
  • Vi håller till mitt inne i centrala Stockholm istället för ute på det natursköna Djurönäset.
  • Vi fokuserar mindre på djupa faktakunskaper kring pension och försäkring. Vi satsar istället mer på att ge de rätta redskapen, till exempel relevanta nätverk och PTK rådgivningstjänst, som en försäkringsinformatör kan arbeta med.

Stefan Holmberg, utbildningsansvarig inom pension och försäkring på PTK, samt undertecknad kommer naturligtvis också att finnas på plats under utbildningarna.

OBS! Rådgivningstjänsten stänger idag eftersom vi håller på med en teknisk uppdatering. På måndag den 9 september presenterar vi stolt PTK Rådgivningstjänst, version 2.0!

Av | 2 september, 2013|Pension i samhälle|2 kommentarer

Få in pensionen i lönebeskedet!

Att veta hur stor del av den totala pensionen som så småningom kommer från tjänstepension går naturligtvis inte att förutsäga hur som helst. Det beror ju som bekant på att så många framtida faktorer är osäkra.

Men ett sätt att förstå storheten är ju att få kläm på hur mycket arbetsgivaren sätter av varje månad, och det enklaste vore om summan stod på lönebeskedet.

Alecta gjorde en undersökning bland arbetsgivare där 81 procent av de tillfrågade tyckte det var viktigt för de anställda att veta hur mycket företaget betalar i tjänstepension.

Det är ju en hygglig siffra tycker jag, som visar att förståelsen finns hos arbetsgivaren. Eller inte, för det är bara 10 procent av arbetsgivarna som faktiskt redovisar avsättningen till tjänstepensionen på lönebeskedet.

Än konstigare blir det när man frågar de 86 procent som inte anger summan om varför – då blir svaret från drygt hälften att frågan aldrig har varit aktuell!

Hur hänger det ihop? Har dessa arbetsgivare kommit på ett bättre sätt att informera de anställda om tjänstepensionen – har de enskilda samtal med var och en, eller hur går det till?

Jag tror nog dessvärre att sanningen är att man inte informerar alls om tjänstepensionen.

Min uppmaning så här på fredagseftermiddagen till dig som är anställd, blir att säga till din arbetsgivare att du gärna vill veta hur mycket som blir inbetalt varje månad.

Då kan de i alla fall i nästa undersökning inte hävda att frågan aldrig varit aktuell 🙂

Trevlig helg!

Av | 25 januari, 2013|Pension i samhälle, Tjänstepension|0 kommentarer