Kampen om ITP

För någon vecka sedan skickade Collectum, på uppdrag av PTK och Svenskt Näringsliv, ut förfrågan till samtliga aktuella fond- och försäkringsbolag med tillstånd i Sverige om de vill vara med i den kommande ITP-upphandlingen. Ett av kraven för att överhuvudtaget vara aktuell är såklart att bolaget omfattas av kollektivavtal.

ITP är ett av de största avtalsområden och berör fler än två miljoner människor, och det handlar om mycket pengar –2016 förmedlade Collectum 36 miljarder till de valbara bolagenJag gissar att många vill vara med att dela på den kakan så det råder nog febril aktivitet ute i bolagen, för redan den 18 september ska intresseanmälan vara inlämnad.

När alla fått möjlighet att lämna sitt intresse kommer i början av oktober ett offertunderlag att gå ut till bolagen att besvara. Där framgår det bland annat vilka kriterier som avgör vem som går vidare i gallringen. När allt så småningom är klart ska 3 – 5 försäkringsbolag som erbjuder traditionell försäkring stå som segrare, och i fondförsäkringsklassen ser vi fem bolag högst på prispallen. De stolta vinnarna i ITP-kampen är sedan tänkt att presenteras i januari 2018.

Vår utgångspunkt är så klart att ITP-försäkrade fortsätter att få det bästa och mest prisvärda som finns att tillgå på marknaden – och i sann sportslig anda säger vi: Må bästa erbjudanden vinna!

Trevlig helg!

Av | 15 september, 2017|ITP, PTK|0 kommentarer

Pensionskuvertet med ITP-information är äntligen här!


I dagarna ringlar en snäll röd orm genom Sverige! Det är Collectum som i värdebeskeden skickar ut 1,8 miljoner goda nyheter till alla privatanställda tjänstemän med ITP. Enligt prognosen för framtiden får vi tjänstemän i genomsnitt 6 200 kronor i tillskott från tjänstepensionen att läggas till den allmänna pensionen.

Tjänstepensionens värde är stort för alla så klart, men hur stor den blir i kronor och ören skiljer sig väldigt mellan de med lägre inkomster och de som är högavlönade. Eftersom det finns ett tak för intjäning i den allmänna pensionen blir kompletteringen från ITP högre för dem som tjänar över taket på 7,5 inkomstbasbelopp än dem som har lön under.

Saker och ting förändras, om inte annat blir de flesta av oss äldre, så passa på nu när de olika värdebeskeden trillar ner i brevlådan att gå in i rådgivningstjänsten och se om du behöver ändra något. Det kan också vara läge att gå in på minpension.se där finns ju som bekant i princip alla dina pensionsdelar, och där får du helheten.

Då kommer kuvertet kommer till din brevlåda
14-17 mars Stockholm
15-21 mars Kalmar, Östergötland, Gotland, Södermanland, Värmland och Örebro
21-24 mars Västra Götaland
23-29 mars Västernorrland, Västerbotten, Norrbotten, Västmanland, Uppsala, Gävleborg och Jämtland
28-31 mars Skåne, Halland, Jönköping, Kronoberg och Blekinge

Av | 14 mars, 2017|ITP, PTK|0 kommentarer

Valmöjligheter inom ITP 2

Häromdagen skrev jag om vilka valmöjligheterna är för dig som har ITP 1, och vad som händer om du av någon anledning avstår från att göra något val. Idag är det dags för dig som har ITP 2 att få samma utförliga information:-) ITP 2 fungerar ju lite annorlunda än ITP 1, eftersom du till största del får en pension motsvarande en procentsats av din lön, och den pensionsdelen kan du inte påverka själv. Men i ITP 2 finns även en del, ITPK, som du kan få bestämma över och det är där du kan göra dina eventuella val.

Du som har ITP 2 och därmed ITPK kan välja:

Du som tjänar 37 807 per månad* eller mer för 2017 kan dessutom välja:

*Beloppen är ungefärliga

Om du är osäker på ifall du har ITP 2 kan du kolla det på Collectums hemsida, där gör du också dina val. Vill du ha rådgivning innan du gör dina val går du in i PTK Rådgivningstjänst. Det kan också vara tryggt att känna till att det som regel går att ändra valen ifall omständigheterna förändras.

Lite bra fakta att fundera över så här på fredagseftermiddagen:-)

Trevlig helg!

Av | 16 december, 2016|ITP, Okategoriserade|0 kommentarer

Valmöjligheter inom ITP 1

Nuförtiden förväntas vi själva ta ett större ansvar vad gäller till exempel vår pension. Då den tidigare generationen bara hade att snällt invänta pensionen vid 65 år, har vi istället alla möjligheter i världen att påverka både det ena och det andra.

Jag tänkte att jag skulle berätta vilka valmöjligheterna är inom ITP 1 till att börja med, och också vad som händer om man inte gör något val över huvud taget.

Du som har ITP 1 har följande val att fundera över:

  • Sparform – traditionell försäkring eller fondförsäkring för halva avsättningen. Den andra halvan måste placeras i en traditionell försäkring. Gör du ingenting placeras dina pengar i en traditionell försäkring hos Alecta.
  • Vilket försäkringsbolag som ska förvalta dina pengar. Gör du ingenting förvaltar Alecta dina pengar.
  • Ett sparande med eller utan återbetalningsskydd. Gör du ingenting har du inget återbetalningsskydd
  • Ett familjeskydd – i så fall hur mycket och under hur lång tid ska dina efterlevande ska få ersättning. Gör du ingenting har du inget familjeskydd
  • Vem som ska vara förmånstagare till eventuellt återbetalningsskydd och/eller familjeskydd. OBS! endast maka/make/registrerad partner/sambo och/eller barn kan vara förmånstagare. Gör du ingenting är det maka/make/registrerad partner/sambo som är förmånstagare i första hand.
  • Vem som ska vara förmånstagare till din automatiska TGL (Tjänstegrupplivförsäkring). OBS! förmånstagare kan vara vem som helst, dock ej juridisk person. Gör du ingenting är det i första hand maka/make/registrerad partner, därefter barn/barnbarn och sen föräldrar.

Om du är osäker på ifall du har ITP 1 kan du kolla det på Collectums hemsida, där gör du också dina val. Vill du ha rådgivning innan du gör dina val går du in i PTK Rådgivningstjänst. Det kan också vara tryggt att känna till att det som regel går att ändra valen ifall omständigheterna förändras.

Av | 5 december, 2016|ITP, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

En fullspäckad pensionshöst väntar!

foap
Sommarvärmen bara håller i sig och håller i sig, men faktum är att det är höst nu med allt vad det innebär.

Del två av kursen för våra förtroendevalda försäkringsinformatörer drar igång den här veckan, som vanligt i samarbete med Gilla din ekonomi. På del två är det framförallt studiebesök som gäller ‒ hos AFA, Pensionsmyndigheten, Collectum och Alecta blir det fördjupning i respektive myndighets/företags verksamhet. Att göra studiebesök är ett bra och uppskattat sätt att lära sig, att vi dessutom promenerar mellan de olika besöken ökar energin och gör faktiskt att kunskapen fastnar bättre, åtminstone enligt deltagarna. Får du inspiration och vill veta mer om våra utbildningar kan du läsa här. 

Den 27 september firar vi att Tjänstepensionens dag uppnått skolåldern, det vill säga sex år. Det är ju en anledning så god som någon att fira vår förmånliga tjänstepension ITP lite extra, och vi har därför satt ihop ett spännande paket som finns att hämta i verktygslådan på vår hemsida. Tanken är att innehållet i paketet ska spridas så mycket som möjligt till alla de lyckligt lottade som faktiskt har kollektivavtal på sina arbetsplatser. Är du försäkringsinformatör spelar du som vanligt en viktig roll i att kunna nå dina kollegor med det glada budskapet. Jag återkommer med fler tips kring Tjänstepensionens dag vad det lider.

Som den uppmärksamme noterat så har Tjänstepensionsbloggen fått ett nytt utseende. Innehållet är dock detsamma, det vill säga det är jag som skriver om allt som kan tänkas vara av intresse i pensionssammanhang. Jag tar gärna emot tips om det är något som behöver belysas lite extra:-)

Av | 12 september, 2016|Pension i samhälle, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Att tänka på sig själv är lönsamt

Stugholmen 2015

Stugholmen 2015 foto:Anna Allerstrand

Alla vill ha en bra ekonomi på ålderns höst. Vad som menas med bra är så klart individuellt, men jag tror nog att de flesta menar att en bra pension ska räcka till lite mer än bara mat och husrum.

Tre starkt bidragande faktorer till en bra pension är för det första att du har ett långt heltidsarbetande yrkesliv, för det andra har en tjänstepension som gärna får vara kollektivavtalad och för det tredje placerar dina pensionspengar i en sparform som är kostnadseffektiv och som kan förväntas ge en god avkastning.

Ett tips för att ytterligare boosta pensionen är att antingen inte skaffa, eller ta bort onödiga efterlevandeskydd. Ett efterlevandeskydd är en typ av försäkring som ger ekonomisk ersättning till dina närmaste när du avlider. Under perioder i livet kan det vara rätt och riktigt att ha efterlevandeskydd, men eftersom alla slags försäkringar kostar pengar är det minst lika viktigt är att ta bort dem när behovet upphör, till exempel när ungarna flyttat hemifrån och klarar sig själva ekonomiskt.

Spartipset gäller för alla, men för dig som har ITP 2 och tjänar över 35 700 kronor i månaden finns ytterligare pengar att tjäna genom att ta bort den automatiska familjepensionen.  Enligt beräkningar som Collectum har gjort kan ett avstående av familjepension ge tusenlappar i höjd pension.

Om du loggar in i rådgivningstjänsten kan du se hur efterlevandeskydd påverkar dig och din pension och där får du också hjälp med att analysera dina behov så att du och din eventuella familj är rätt försäkrad.

 

Av | 2 november, 2015|ITP, Livsskeden|0 kommentarer

Smakar det så kostar det….. not

ptk_radgivningstjanst se

Att kvalitet kostar är något som vi ofta ser som en självklarhet och det kanske är sant när det gäller vissa produkter som till exempel bilar, kläder och mat men när det handlar om finansiella produkter är sambandet inte alls lika självklart. Tvärtom, ju dyrare produkt desto sämre faktiskt.

Att låga förvaltningsavgifter i pensionssparandet ger högre pension jämfört med ett likadant sparande som har högre avgifter är ett faktum. På ett sparande som sträcker sig över ett helt yrkesliv kan det handla om tusenlappar varje månad, pengar som trillar ner i fickan på banker och försäkringsbolag istället för din egen.

Nu verkar det trots allt som om avgifterna sakta sjunker men fortfarande finns det mycket kvar att göra till spararnas favör. Se bara vad ITP-upphandlingen har gjort för att sänka fondavgifterna. Enligt Collectums avgiftsrapport från 2013 kostar den genomsnittliga fonden inom ITP 0,39 procent att jämföra med exakt samma fonder som på den icke-upphandlade marknaden kostar 0,86 i genomsnitt.

Känner du att du vill ha hjälp kring placeringen av dina pensionspengar tillkommer det som lök på laxen dessutom ofta avgifter för förvaltningen/rådgivningen/försäljningen. Avgifter som äter av din framtida pension och som är svåra att få någon kläm på hur stora de är.

Men om du känner att du vill ha lite stöd och råd och hellre gynnar din egen plånbok framför någon annans, är du alltid välkommen att besöka PTK Rådgivningstjänst, den är både kostnadsfri och oberoende🙂

 

 

 

 

Av | 27 maj, 2015|PTK|0 kommentarer

Tre framgångsfaktorer för dig som är försäkringsinformatör

IMG_0396

Dags för grundkurs för försäkringsinformatörer igen. Idag är det 22 förtroendevalda från alla delar av landet som tagit sig till Stockholm för att bli inspirerade och dessutom lära sig mer om pension och försäkringar.

Försäkringsinformatörerna fyller en stor funktion ute på arbetsplatserna och det viktigaste är faktiskt inte att proppa hjärnan full med fakta. Det viktigaste är istället att veta vart man kan vända sig om det dyker upp frågor eller funderingar från kollegorna.

Därför erbjuder PTK inte bara rena faktakunskaper på kursen– i samarbete med Gilla Din Ekonomi erbjuder vi dessutom ett nätverk av specialister från Pensionsmyndigheten, Min Pension, Alecta och Collectum.

Förutom ett bra nätverk är eget engagemang och kännedom om de olika verktygen, till exempel PTK Rådgivningstjänst och minpension.se, faktorer för att man ska lyckas i rollen som försäkringsinformatör. Allt enligt deltagarna själva 🙂

 

Av | 4 maj, 2015|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

10 tips till en försäkringsinformatör

fri oktoberGrundkursen för försäkringsinformatörer del två har precis dragit igång. Ljudnivån är hög när 18 stycken engagerade deltagare diskuterar med varandra om vad som hänt sedan sist vi sågs för ett halvår sedan.

Glädjande, men inte förvånande, för mig och Stefan är att så många tar sitt uppdrag på stort allvar. Att se till att kollegorna vet vad ITP innebär och vilka möjligheter tjänstepensionen erbjuder är den främsta uppgiften och det är bara fantasin som sätter stopp för hur detta ska gå till.

Det är inte plättlätt alla gånger men de aktiviteter som den här gruppen har genomfört är bland annat:

1. Profilerat sig som försäkringsinformatör
2. Nätverka med andra försäkringsinformatörer
3. Uppdaterat de fackliga sidorna med länkar och tips
4. Beställt och delat ut material från ptk.se
5. Fyllt på ”tidningsstället” på kontoret med material
6. Bjudit in representant från förbundet att berätta om pension och försäkring
7. Haft egen presentation med hjälp av material från Gilla Din Ekonomi
8. Vidarebefordra länkar exempelvis till rådgivningstjänsten, minpension och Collectum
9. Haft kontakt med HR-avdelningen om gemensamma möten
10. Jobbat på att få länkar till minpension och rådgivningstjänsten på intranätet

Mycket imponerande tycker jag!

Av | 7 oktober, 2014|ITP, PTK|0 kommentarer

Hur vet jag om jag har full tjänstetid i ITP2?

En fråga från en av deltagarna på grundkursen för försäkringsinformatörer rör tjänstetiden i ITP2.                           

ITP2 är till största delen en förmånsbestämd pension, vilket innebär att du som anställd får en viss procentsats av slutlönen i tjänstepension. För att få full ITP2 krävs dock att du har arbetat 360 månader, det vill säga 30 år inom ITP och att du arbetar tills du är 65 år.

Det absolut enklaste sättet att få reda på ifall du, om du fortsätter att jobba inom ITP förstås, kan komma upp i full tjänstetid är att läsa i det röda kuvertet. På första sidan nere till höger står den beräknade tjänstetiden.

Lätt som en plätt – eller hur:-)

Av | 5 mars, 2014|ITP, Tjänstepension|4 kommentarer