Smakar det så kostar det….. not

ptk_radgivningstjanst se

Att kvalitet kostar är något som vi ofta ser som en självklarhet och det kanske är sant när det gäller vissa produkter som till exempel bilar, kläder och mat men när det handlar om finansiella produkter är sambandet inte alls lika självklart. Tvärtom, ju dyrare produkt desto sämre faktiskt.

Att låga förvaltningsavgifter i pensionssparandet ger högre pension jämfört med ett likadant sparande som har högre avgifter är ett faktum. På ett sparande som sträcker sig över ett helt yrkesliv kan det handla om tusenlappar varje månad, pengar som trillar ner i fickan på banker och försäkringsbolag istället för din egen.

Nu verkar det trots allt som om avgifterna sakta sjunker men fortfarande finns det mycket kvar att göra till spararnas favör. Se bara vad ITP-upphandlingen har gjort för att sänka fondavgifterna. Enligt Collectums avgiftsrapport från 2013 kostar den genomsnittliga fonden inom ITP 0,39 procent att jämföra med exakt samma fonder som på den icke-upphandlade marknaden kostar 0,86 i genomsnitt.

Känner du att du vill ha hjälp kring placeringen av dina pensionspengar tillkommer det som lök på laxen dessutom ofta avgifter för förvaltningen/rådgivningen/försäljningen. Avgifter som äter av din framtida pension och som är svåra att få någon kläm på hur stora de är.

Men om du känner att du vill ha lite stöd och råd och hellre gynnar din egen plånbok framför någon annans, är du alltid välkommen att besöka PTK Rådgivningstjänst, den är både kostnadsfri och oberoende:-)

 

 

 

 

Av |2015-05-27T13:42:45+01:0027 maj, 2015|PTK|0 kommentarer

Tre framgångsfaktorer för dig som är försäkringsinformatör

IMG_0396

Dags för grundkurs för försäkringsinformatörer igen. Idag är det 22 förtroendevalda från alla delar av landet som tagit sig till Stockholm för att bli inspirerade och dessutom lära sig mer om pension och försäkringar.

Försäkringsinformatörerna fyller en stor funktion ute på arbetsplatserna och det viktigaste är faktiskt inte att proppa hjärnan full med fakta. Det viktigaste är istället att veta vart man kan vända sig om det dyker upp frågor eller funderingar från kollegorna.

Därför erbjuder PTK inte bara rena faktakunskaper på kursen– i samarbete med Gilla Din Ekonomi erbjuder vi dessutom ett nätverk av specialister från Pensionsmyndigheten, Min Pension, Alecta och Collectum.

Förutom ett bra nätverk är eget engagemang och kännedom om de olika verktygen, till exempel PTK Rådgivningstjänst och minpension.se, faktorer för att man ska lyckas i rollen som försäkringsinformatör. Allt enligt deltagarna själva :-)

 

Av |2015-05-04T13:27:03+01:004 maj, 2015|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

10 tips till en försäkringsinformatör

fri oktoberGrundkursen för försäkringsinformatörer del två har precis dragit igång. Ljudnivån är hög när 18 stycken engagerade deltagare diskuterar med varandra om vad som hänt sedan sist vi sågs för ett halvår sedan.

Glädjande, men inte förvånande, för mig och Stefan är att så många tar sitt uppdrag på stort allvar. Att se till att kollegorna vet vad ITP innebär och vilka möjligheter tjänstepensionen erbjuder är den främsta uppgiften och det är bara fantasin som sätter stopp för hur detta ska gå till.

Det är inte plättlätt alla gånger men de aktiviteter som den här gruppen har genomfört är bland annat:

1. Profilerat sig som försäkringsinformatör
2. Nätverka med andra försäkringsinformatörer
3. Uppdaterat de fackliga sidorna med länkar och tips
4. Beställt och delat ut material från ptk.se
5. Fyllt på ”tidningsstället” på kontoret med material
6. Bjudit in representant från förbundet att berätta om pension och försäkring
7. Haft egen presentation med hjälp av material från Gilla Din Ekonomi
8. Vidarebefordra länkar exempelvis till rådgivningstjänsten, minpension och Collectum
9. Haft kontakt med HR-avdelningen om gemensamma möten
10. Jobbat på att få länkar till minpension och rådgivningstjänsten på intranätet

Mycket imponerande tycker jag!

Av |2014-10-07T12:14:14+01:007 oktober, 2014|ITP, PTK|0 kommentarer

Hur vet jag om jag har full tjänstetid i ITP2?

En fråga från en av deltagarna på grundkursen för försäkringsinformatörer rör tjänstetiden i ITP2.                           

ITP2 är till största delen en förmånsbestämd pension, vilket innebär att du som anställd får en viss procentsats av slutlönen i tjänstepension. För att få full ITP2 krävs dock att du har arbetat 360 månader, det vill säga 30 år inom ITP och att du arbetar tills du är 65 år.

Det absolut enklaste sättet att få reda på ifall du, om du fortsätter att jobba inom ITP förstås, kan komma upp i full tjänstetid är att läsa i det röda kuvertet. På första sidan nere till höger står den beräknade tjänstetiden.

Lätt som en plätt – eller hur:-)

Av |2014-03-05T14:02:02+01:005 mars, 2014|ITP, Tjänstepension|6 kommentarer

Placering av ITP1-premierna

Jag fick precis en frågan angående placeringen av premierna i ITP1.

I ITP1 får du som anställd 4,5 procent av lönen upp till drygt 35 000 kronor i månaden att placera själv om du så vill, på lön däröver är procentsatsen 30 procent.

Du som ITP1:a måste ha hälften av dina pengar placerade i en valbar traditionell försäkring. Den andra halvan får du bestämma lite mer över och placera antingen i traditionell försäkring eller i fondförsäkring, eller en blandning av båda.

Alternativen är alltså som följer:

Alt 1. 50 % i en traditionell försäkring och 50 % i en fondförsäkring

Alt 2. 50 % i en traditionell försäkring, 25 % i en fondförsäkring, 25 % i en annan fondförsäkring.

Alt 3. 50% i en traditionell försäkring och 50% i samma eller en annan traditionell försäkring.

Alt 4. 50 % i en traditionell försäkring 25% i samma eller en annan traditionell försäkring och 25 % i samma eller en annan traditionell försäkring.

Alt 5. 50 % i en traditionell försäkring, 25 % i samma eller en annan traditionell försäkring och 25 % i en fondförsäkring.

Dina val gör du på Collectums hemsida. Gör du inget annat val så placeras alla pengarna i en traditionell försäkring hos Alecta.

Så var det med den saken!

Av |2013-10-30T14:18:44+01:0030 oktober, 2013|Tjänstepension|0 kommentarer

Imorgon är det dags igen för Tjänstepensionens dag!

Tjanstepensionensdag_storVi som jobbar med pension och försäkring har åtminstone en sak gemensamt – vi tycker att tjänstepensionen är en otroligt bra förmån som verkligen är värd att fira.

Och det gör vi tillsammans allihop imorgon då personal från försäkringsbolag, minpension, Pensionsmyndigheten, valcentraler, fackförbund och arbetsgivare gör allt vad vi kan för att uppmärksamma dagen på bästa sätt.

Vi själva har tagit fram material som förtroendevalda kan sprida till kollegorna och en snygg affisch att sätta upp på anslagstavlan. Vi bidrar med bra tips kring firandet av tjänstepensionen och naturligtvis slår vi ett extra slag för rådgivningstjänsten som kan ge privatanställda tjänstemän individuella råd kring pension och försäkring.

Vi kommer också att befinna oss ute i Stockholms gallerior så vill du prata tjänstepension är du varmt välkommen förbi Gallerian, Västermalmsgallerian, Ringen eller Fältöversten.

Jag kan också tipsa om att minpension har en tävling där första pris är en surfplatta, det enda du behöver göra för att vara med i tävlingen, är att registrera dig på minpension.se. Förutom chansen att vinna ett pris så får du på köpet en bra överblick av din pension.

Allt är riggat inför morgondagen så nu är det bara att tuta och köra!

Av |2013-09-26T15:56:12+01:0026 september, 2013|Pension i samhälle, Tjänstepension|0 kommentarer

Grundkursen med Gilla Din Ekonomi inleds idag!

I konferenslokalen på Vasagatan sitter ett gäng nybakade försäkringsinformatörer och lyssnar till Viveca Wallén Vrenning som berättar om bakgrunden till nätverket Gilla Din Ekonomi.

Idag startar vi höstens första grundkurs för försäkringsinformatörer i nya lokaler mitt i Stockholms city i samarbete med just Gilla Din Ekonomi. Under de två dagarna som kursen pågår kommer deltagarna träffa representanter från Pensionsmyndigheten, Alecta och Collectum.

Förutom pension och försäkring enligt lag och kollektivavtal ska vi naturligtvis göra en ordentlig djupdykning i rådgivningstjänsten.

Jag ser fram emot två riktigt intressanta och roliga dagar!

Av |2013-09-17T10:17:46+01:0017 september, 2013|Pension i samhälle|0 kommentarer

Nu samarbetar vi med nätverket Gilla Din Ekonomi

I höst, liksom typ de senaste 30 höstarna, drar vi igång utbildningsverksamheten för förtroendevalda försäkringsinformatörer igen.

Men i år är allting annorlunda – inom ramen för nätverket Gilla Din Ekonomi har vi nämligen förändrat upplägget, lokalen och innehållet på följande sätt:

  • Gilla din Ekonomi tillhandahåller föreläsare från Pensionsmyndigheten, Alecta och Collectum. Utbildningen består nu av två gånger två lärarledda dagar istället för tre plus två dagar. Innan de lärarledda kurserna ska deltagarna genomgå en webbaserad introduktion som PTK har tagit fram.
  • Vi håller till mitt inne i centrala Stockholm istället för ute på det natursköna Djurönäset.
  • Vi fokuserar mindre på djupa faktakunskaper kring pension och försäkring. Vi satsar istället mer på att ge de rätta redskapen, till exempel relevanta nätverk och PTK rådgivningstjänst, som en försäkringsinformatör kan arbeta med.

Stefan Holmberg, utbildningsansvarig inom pension och försäkring på PTK, samt undertecknad kommer naturligtvis också att finnas på plats under utbildningarna.

OBS! Rådgivningstjänsten stänger idag eftersom vi håller på med en teknisk uppdatering. På måndag den 9 september presenterar vi stolt PTK Rådgivningstjänst, version 2.0!

Av |2013-09-02T11:52:02+01:002 september, 2013|Pension i samhälle|2 kommentarer

Vad händer med ITP om företaget blir uppköpt?

Här kommer en kortis.

Jag fick en fråga om vad som händer när man som anställd jobbar på ett företag som har ITP, när företaget blir uppköpt av ett bolag som saknar kollektivavtal?

Svaret på frågan är att det köpande bolaget måste teckna ett kollektivavtal och att de anställda får behålla sin ITP som då gäller för alla anställda.

Collectum kan berätta mer för den som är intresserad:-)

 

 

Av |2013-06-04T15:56:16+01:004 juni, 2013|ITP, Tjänstepension|0 kommentarer

Att få ett rött kuvert är otroligt positivt!

Collectum har via Sifo frågat svenska folket hur det egentligen står till med pensionsengagemanget.

Inte ens hälften säger sig vara engagerad när årsbeskedet med pensionsuppgifter trillar ner i brevlådan. Visserligen är det fler som visar engagemang nu än förra året och året dessförinnan, men fortfarande tycker jag att betydligt fler borde visa den egna pensionen lite mer intresse.

Jag tror nämligen att mycket av den frustration och känsla av otrygghet många ger uttryck för när det ämnet pension kommer på tal, bottnar i okunskap. Att inte känna till hur systemet fungerar, vilka faktorer som påverkar och vilka möjligheter som bjuds kan skapa både olust och oro.

Jag har många gånger hört människor säga att de inte ens öppnar det orange eller röda kuverten, för de vet redan att det som står där är tråkiga nyheter.

Den bilden av pensionsfrågan måste förändras, det måste kännas meningsfullt och intressant att läsa kuverten. Bara det att  ett rött kuvert är ju otroligt positivt. Det är de som inte får några färgglada kuvert i brevlådan som kanske borde fundera lite mer.

Vi som jobbar med pension måste bli ännu bättre på att visa möjligheterna istället för att bara påvisa begränsningarna eller problemen.

Jag tror nämligen att människor som lockas till engagemang uppfattar budskapen bättre och kan agera mer rationellt än de som blir skrämda.

Av |2013-05-24T10:46:20+01:0024 maj, 2013|ITP, Tjänstepension|0 kommentarer