Kvinnor ska ha högre lön helt enkelt

I gårdagens DN uttrycker Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll en oro för att kvinnor har − och kommer att få betydligt lägre pension än männen.

Detta är ju ett faktum och jag kan hålla med ministern att den pensionsskillnad som Collectum räknat ut för privatanställda tjänstemän på 6 000 kronor i månaden är väldigt stor. Däremot delar jag inte hennes uppfattning om att den stora boven i det dramat är tjänstepensionen.

I den allmänna pensionen finns ett tak för intjänande vilket gör att inkomster över cirka 39 000 kronor i månaden inte ger pensionsrätt. Den allmänna pensionen beräknas ge ungefär hälften av lönen i pension. Tack och lov har de flesta som jobbar ett komplement till den allmänna pensionen i form av en tjänstepension. Den har i de flesta fall, till skillnad från den allmänna pensionen, inget tak för intjänade. Avsättningen till tjänstepensionen blir högre ju mer man tjänar eftersom man missar så mycket i allmän pension.

I dagens Sverige finns det fortfarande en stor löneskillnad mellan män och kvinnor även om den klyftan minskar. Kvinnor jobbar tre gånger så ofta deltid vilket i sig ger lägre inkomst så klart och därmed lägre pension, men det kan också bidra till sämre löneutveckling även efter återgången till heltid. SCB säger att deltidsarbetet är den klart största orsaken till att kvinnor bara har 66 procent av männens pension.

Med hänsyn taget till ovanstående känns det lite konstigt att skylla dåliga pensioner på våra framförhandlade avtal. Det är inte avtalen som är det största problemet för jämställda pensioner – det är de livsval både kvinnor och män de facto gör.

 

Av | 9 december, 2015|Pension i samhälle, Tjänstepension|0 kommentarer

3 tips för en bättre pension

dan_tv_soffan

I morse i morgonsoffan på TV4 diskuterades kvinnors deltidsarbete och låga löner, vilket också ger en låg pension så småningom.

Nu är det ju visserligen en månad kvar till jul men kollegan Danne delade ändå med sig av sina tre bästa julklappstips för en bättre pension:

1. Jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal.

2. Se till att maken för över sin premiepension till dig.

3. Ta bort onödiga efterlevandeskydd.

De här tre tipsen ger högre pension. Att till exempel ta bort onödiga efterlevandeskydd är ett betydligt enklare sätt att få mer i den framtida plånboken, än att försöka pricka in rätt fonder.

6 tips om deltidsarbete och pension

När jag var liten på 60 och 70-talet jobbade min pappa heltid och mamma var hemma med mig och mina systrar. Först när jag var i de nedre tonåren kom mamma ut på arbetsmarknaden, och då på deltid.

I PTKs rapport ”Kvinnors pensioner 2012” syns tydligt hur oavlönat arbete i hemmet samt långvarigt deltidsarbete påverkar pensionen. Enligt den senaste statistiken motsvarar kvinnornas pension idag bara 70 procent av männens. Närmare hälften av dagens kvinnliga pensionärer födda 1945 har garantipension jämfört med 12 procent bland männen.  

Idag är det få kvinnor i Sverige som inte förvärvsarbetar alls, däremot är det fortfarande en stor andel som jobbar deltid, närmare bestämt en tredjedel. Bland männen är det bara 11 procent som jobbar deltid.

Här kommer sex tips på hur du kan tänka kring deltidsarbete och pension:

  •  Kom ihåg att lägre inkomst generellt sett också ger lägre pension.
  • Skaffa dig en uppfattning om hur pensionsläget ser ut för dig idag genom att logga in på minpension.se
  • Fundera på att ta bort efterlevandeskydd i tjänstepensionen eftersom de gör pensionen ännu lägre.
  • Om möjligt – dela på deltidsarbetet med din partner.
  • Den förälder som jobbar deltid kan pensionskompenseras genom att överta den andres premiepension.
  • Det går också att kompensera den som jobbar deltid genom ett privat pensionssparande.

Deltidsarbete några år medan barnen är små behöver inte betyda katastrof för pensionen, utan det är det långvariga deltidsarbetet som man bör se upp med.

 

 

Av | 31 maj, 2012|PTK|0 kommentarer