Deltidsarbete måste inte vara förödande för pensionen

Förra veckan ordnade PTK ett seminarium med anledning av att vi släppte en rapport med rubriken ”Deltid – framtid”. Seminariet var välbesökt och vi hade en mycket intressant panel, med bland andra PTK:s ordförande Martin Linder och Malin Påhls Hansson, ordförande för Saco studentråd, som hade lite olika syn på innehållet i rapporten.

Det är fortfarande kvinnor som i stor utsträckning jobbar deltid och som därmed riskerar att få en låg pension. Med rapporten vill vi nyansera bilden av att deltidsarbete är fullkomligt förödande för den framtida pensionen. Vi visar att det är andra faktorer än själva deltidsarbetet – lägre ingångslöner och sämre löneutveckling, som har större betydelse för det kvinnliga pensionstappet.

Istället för att skuldbelägga dem som arbetar deltid någon gång under sitt yrkesverksamma liv, vill vi ge verktygen för att motverka de strukturella negativa konsekvenser som kommer med deltidsarbete.

Så här är mina tips:

1.      Se till att få rätt ingångslön. Ta reda på så mycket som möjligt om vad som är en normal ingångslön för just din yrkesgrupp, och se till att få lönecoaching om du behöver. Här kan facket hjälpa till!

2.      Undvik frånvarostraff. Lönediskriminering är olagligt. Det gäller även diskriminering av den som arbetat deltid. Om du anser att du blivit straffad i din löneutveckling på grund av deltid eller föräldraledighet bör du tala med din chef. Får du inte gehör så vänd dig till ditt fackförbund.

3.      Se till att ha en bra tjänstepension. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du garanterat en bra tjänstepension. Om det inte finns kollektivavtal är det viktigt att se till att du ändå får en tjänstepension, och du bör försäkra dig om att avsättningarna åtminstone är i linje med de som görs inom ITP.

4.      Kräv pensionsrätter från din partner. Är du gift eller har en registrerad partner som har en högre inkomst kan partnern föra över pensionsrätter inom premiepensionen under den tid som du jobbar deltid. Alternativt kan din partner föra över pengar till dig som du kan pensionsspara på egen hand.

5.      Håll kvar vid dina ambitioner. Se till att du får kompetensutveckling trots deltidsarbetet. Håll kvar vid dina ambitioner på arbetsplatsen och visa ditt engagemang och din kompetens.

6.      Låt partnern vabba. Om du jobbar deltid är det kanske rimligt att din partner tar hand om barnen när de är sjuka? Kom överens om en rimlig fördelning av vab.

7.      Jobba längre. Det krävs inte särskilt mycket arbete efter 65-årsdagen för att radera den negativa effekt på pensionen som ett deltidsarbete under småbarnsåren orsakat. Om du vill och har möjlighet kan det vara en bra lösning. Faktum är att det bara krävs fyra till fem månader av ytterligare arbete efter 65-årsdagen, givet att avsättningar till tjänstepensionen ITP görs även efter 65-årsdagen

Sen ska man naturligtvis vara medveten om att det finns andra faktorer såsom lönenivå och längden på deltidsarbetet som också har stor betydelse i sammanhanget, men det är en helt annan historia än den vi har valt att berätta i vår rapport.

Är du nyfiken på hur tongångarna gick kan du se hela seminariet här nedanför!

 

Av |2018-02-12T12:57:22+00:008 februari, 2018|Livsskeden, Okategoriserade, Pension i samhälle|0 kommentarer

Kvinnor ska ha högre lön helt enkelt

I gårdagens DN uttrycker Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll en oro för att kvinnor har − och kommer att få betydligt lägre pension än männen.

Detta är ju ett faktum och jag kan hålla med ministern att den pensionsskillnad som Collectum räknat ut för privatanställda tjänstemän på 6 000 kronor i månaden är väldigt stor. Däremot delar jag inte hennes uppfattning om att den stora boven i det dramat är tjänstepensionen.

I den allmänna pensionen finns ett tak för intjänande vilket gör att inkomster över cirka 39 000 kronor i månaden inte ger pensionsrätt. Den allmänna pensionen beräknas ge ungefär hälften av lönen i pension. Tack och lov har de flesta som jobbar ett komplement till den allmänna pensionen i form av en tjänstepension. Den har i de flesta fall, till skillnad från den allmänna pensionen, inget tak för intjänade. Avsättningen till tjänstepensionen blir högre ju mer man tjänar eftersom man missar så mycket i allmän pension.

I dagens Sverige finns det fortfarande en stor löneskillnad mellan män och kvinnor även om den klyftan minskar. Kvinnor jobbar tre gånger så ofta deltid vilket i sig ger lägre inkomst så klart och därmed lägre pension, men det kan också bidra till sämre löneutveckling även efter återgången till heltid. SCB säger att deltidsarbetet är den klart största orsaken till att kvinnor bara har 66 procent av männens pension.

Med hänsyn taget till ovanstående känns det lite konstigt att skylla dåliga pensioner på våra framförhandlade avtal. Det är inte avtalen som är det största problemet för jämställda pensioner – det är de livsval både kvinnor och män de facto gör.

 

Av |2015-12-09T13:07:33+00:009 december, 2015|Pension i samhälle, Tjänstepension|0 kommentarer

3 tips för en bättre pension

dan_tv_soffan

I morse i morgonsoffan på TV4 diskuterades kvinnors deltidsarbete och låga löner, vilket också ger en låg pension så småningom.

Nu är det ju visserligen en månad kvar till jul men kollegan Danne delade ändå med sig av sina tre bästa julklappstips för en bättre pension:

1. Jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal.

2. Se till att maken för över sin premiepension till dig.

3. Ta bort onödiga efterlevandeskydd.

De här tre tipsen ger högre pension. Att till exempel ta bort onödiga efterlevandeskydd är ett betydligt enklare sätt att få mer i den framtida plånboken, än att försöka pricka in rätt fonder.

6 tips om deltidsarbete och pension

När jag var liten på 60 och 70-talet jobbade min pappa heltid och mamma var hemma med mig och mina systrar. Först när jag var i de nedre tonåren kom mamma ut på arbetsmarknaden, och då på deltid.

I PTKs rapport ”Kvinnors pensioner 2012” syns tydligt hur oavlönat arbete i hemmet samt långvarigt deltidsarbete påverkar pensionen. Enligt den senaste statistiken motsvarar kvinnornas pension idag bara 70 procent av männens. Närmare hälften av dagens kvinnliga pensionärer födda 1945 har garantipension jämfört med 12 procent bland männen.  

Idag är det få kvinnor i Sverige som inte förvärvsarbetar alls, däremot är det fortfarande en stor andel som jobbar deltid, närmare bestämt en tredjedel. Bland männen är det bara 11 procent som jobbar deltid.

Här kommer sex tips på hur du kan tänka kring deltidsarbete och pension:

  •  Kom ihåg att lägre inkomst generellt sett också ger lägre pension.
  • Skaffa dig en uppfattning om hur pensionsläget ser ut för dig idag genom att logga in på minpension.se
  • Fundera på att ta bort efterlevandeskydd i tjänstepensionen eftersom de gör pensionen ännu lägre.
  • Om möjligt – dela på deltidsarbetet med din partner.
  • Den förälder som jobbar deltid kan pensionskompenseras genom att överta den andres premiepension.
  • Det går också att kompensera den som jobbar deltid genom ett privat pensionssparande.

Deltidsarbete några år medan barnen är små behöver inte betyda katastrof för pensionen, utan det är det långvariga deltidsarbetet som man bör se upp med.

 

 

Av |2012-05-31T15:43:36+00:0031 maj, 2012|PTK|0 kommentarer