Ändring av ITP-avtalet på grund av rådande läge

Det är svåra tider nu, vi alla drabbas på olika sätt men jag tror inte att någon går oberörd ur detta.

Men när läget är som värst är det viktigt att vi hjälps åt och lägger gammalt groll åt sidan. Unga friska anhöriga hjälper sina äldre att handla, grannar ställer upp för varandra och jag hörde precis på lokalradion att gatumusikanter har börjat röra sig på stadens innegårdar, för att sprida lite glädje bland alla dem som av olika anledningar inte kan komma ut från sina lägenheter.

Vi ska alla hjälpas åt för att lindra effekterna av det som nu sker. PTK vill dra sitt strå till stacken och försöka lindra för alla dem som nu måste gå ner i arbetstid, och därmed lön, för att över huvud taget kunna behålla jobbet.

Inom ITP 2, där största delen är förmånsbestämd, är det lite förenklat så att den sista lönen du har vid 65 år är den som bestämmer hur mycket du får i pension. Om din lön höjs kraftigt efter 60 års ålder, oavsett orsak, är det inte säkert att hela ökningen blir pensionsmedförande 

Därför har PTK tillsammans med Svenskt Näringsliv beslutat att ändra i ITP-avtalet . Det innebär att de med förmånsbestämd pension inte drabbas när lönen återigen höjs om det återstår mindre än 60 månader kvar till pensionsåldern, och sänkningen tidigare varit på grund av att man omfattats av avtalet om korttidsarbete.

Har du frågor kring hur detta fungerar så kontakta ditt fackförbund.

Vi ska vara rädda om varandra!

 

Av |2020-03-24T14:27:45+01:0024 mars, 2020|ITP, Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Hur vet jag om jag har full tjänstetid i ITP2?

En fråga från en av deltagarna på grundkursen för försäkringsinformatörer rör tjänstetiden i ITP2.                           

ITP2 är till största delen en förmånsbestämd pension, vilket innebär att du som anställd får en viss procentsats av slutlönen i tjänstepension. För att få full ITP2 krävs dock att du har arbetat 360 månader, det vill säga 30 år inom ITP och att du arbetar tills du är 65 år.

Det absolut enklaste sättet att få reda på ifall du, om du fortsätter att jobba inom ITP förstås, kan komma upp i full tjänstetid är att läsa i det röda kuvertet. På första sidan nere till höger står den beräknade tjänstetiden.

Lätt som en plätt – eller hur:-)

Av |2014-03-05T14:02:02+01:005 mars, 2014|ITP, Tjänstepension|6 kommentarer