Fri flytträtt – javisst!

flyttkartonger

Att själv bestämma över sin egen ekonomi känns som en självklarhet för de allra flesta i Sverige. I dagens samhälle har vi ju alla möjligheter att fatta egna beslut om vilken sort och leverantör vi vill ha av olika varor och tjänster. Det ska så klart gälla även för våra pensioner – du ska själva kunna få välja var du vill ha dina pengar och du ska kunna flytta om du är missnöjd.

PTK är självklart för fri flytträtt, vi har det obegränsat inom våra pensionsplaner. Vi har dock valt att inte ha flytträtt utanför våra upphandlade placeringsalternativ, eftersom vi inte kan pressa priserna där. Vi är övertygade om att fri flytträtt utan vår upphandling skulle leda till betydligt högre avgifter både för det förvaltande kapitalet och för flyttkostnader, något som inte gynnar oss med ITP.

Inom ITP finns det cirka 90 fonder att välja mellan och det går alldeles utmärkt att flytta sparandet dit man vill inom de upphandlade bolagen och deras produkter. Bolagen har rätt att ta ut en administrativ avgift vid flytt på maximalt 500 kronor per försäkring, och flera tar inte ut någon avgift alls.

Inom premiepensionen finns det cirka 800 fonder att välja mellan och det är enkelt och kostnadsfritt att flytta mellan fonder när man så önskar.

Det finns alltså stora möjligheter att till ringa, eller ingen kostnad alls ha stort inflytande på den egna pensionen och flytta sina pengar dit man vill.

Då är det faktiskt både deprimerande och stötande att läsa att en flytt av pensionskapital kan kosta flera tiotusentals kronor!

Det finns uppenbarligen anledning att komma med ett tips till alla som saknar kollektivavtal eller har/blir rekommenderade alternativa pensionslösningar – läs noga igenom villkoren.

Ett litet pennstreck kan i värsta fall kosta hur mycket som helst, och med procentuella avgifter på kapitalet vet du den riktiga kostnaden först efteråt.

 

Av | 26 juni, 2014|ITP, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Upphandling äger

När jag rör mig i pensionsvärlden så dyker det lite då och då upp synpunkter på ITP-upphandlingen. De röster som hörs mest är, kanske inte så förvånande, de som är mest kritiska. Och flest negativa synpunkter har så klart de som av någon anledning inte kom med i upphandlingen, samt den kategori yrkesutövare som har som profession att ge pensionssparare rådgivning.

Egentligen är det inte konstigt alls att parterna får kritik för sin upphandling. Det är klart att man som bolag blir lite putt och ledsen över upptäckten att de egna produkterna inte riktigt håller måttet i en upphandling.

Likaså har jag full förståelse för att de som tjänar sitt levebröd på att ge dyrbara råd om fonder och försäkringar, inte tycker att billiga produkter är störtkul att sälja eftersom det inte finns några möjligheter att tjäna pengar.

Men att branschaktörer av olika slag har det jobbigt kan PTK, som företräder arbetstagarna, faktiskt strunta blankt i. Vårt uppdrag är solklart – vi ska ge alla ITP-försäkrade en så bra pension som möjligt, och då är upphandling det mest effektiva sättet att nå dit. Det tycker vi, och det tycker de som berörs också – nämligen alla de privatanställda tjänstemännen som har ITP och det är väl ändå det som viktigast.

Trevlig helg!

Av | 15 juni, 2012|PTK|0 kommentarer