ITP in english

Ett av PTKs uppdrag är ju att informera alla som har ITP om vilka förmåner tjänstepensionen innehåller och vilka valmöjligheter som erbjuds. Vår ambition är ju så klart att så många som möjligt ska kunna ta del av informationen och förutom allt material som finns att hämta på vår hemsida, är en viktig uppgift att vara ute på arbetsplatserna och träffa människor och prata pension. Mina kollegor Calle Eriksson och Linda Norrby är ofta ute på fältet och kommer ut  och hälsar på om någon kallar. Finns önskemål om information på engelska fixar Linda det utan problem.

Vill du göra en insats för att dina kollegor ska få veta vilken förmån det är att ha ITP – hör av dig!

Av | 5 oktober, 2017|ITP, PTK|0 kommentarer

Ät tårta i tjänstepensionens namn!

Såhär firades tjänstepensionens dag på PTK 2016

På onsdag smäller det – då firar vi nämligen Tjänstepensionens dag för sjunde året i rad!

Förväntningarna är stora och uppladdningen har pågått hela året med att ta fram material och förbereda aktiviteter. Vi har bland annat skrivit pressreleaser om undersökningsresultat som dessvärre visar att många underskattar tjänstepensionens betydelse för en bra pension. I sociala medier har vi publicerat filmer med komikern Messiah Hallberg. PTK har liksom varje annan medverkande aktör dessutom egna aktiviteter och vill du ha tips och inspiration kan du gå in på ptk.se. Det har försäkringsinformatören Karl föredömligt gjort och hämtat hem flyers från PTKs webshop som han satt upp på varenda anslagstavla på jobbet.

Eller varför inte göra som Martin som krokar arm med sin arbetsgivare och bjuder all personal på Tjänstepensionensdagstårta till fikat den 27 september😊 Samtidigt passar han på att slå ett slag för PTK Rådgivningstjänst och Knegdeg genom att sprida det material som finns på PTKs hemsida.

Jag hoppas och tror att det blir den bästa Tjänstepensionens dag hittills och jag ser verkligen fram emot att ta del av era goda idéer och erfarenheter, antingen här i bloggen eller på PTKs facebook-sida. 

Med ITP får du mer pension för pengarna

I en rapport som PTK tagit fram i samarbete med Alecta bevisar vi att den kollektivavtalade ITP i princip slår alla andra lösningar – med hästlängder faktiskt.

Många arbetsgivare som saknar kollektivavtal erbjuder sina anställda tjänstepensionslösningar som liknar ITP. Det kan ju vara gott så, men det låter bättre än vad det faktiskt är. Även om avsättningarna är desamma, 4,5 procent upp till taket och 30 procent däröver blir resultatet, det vill säga pensionen, betydligt lägre med kopian än med originalet.

Den avgörande faktorn för detta är att avgifterna i kopian är betydligt högre och i slutändan har de ätit upp en stor del av pensionen. Våra beräkningar visar att skillnaden mellan ITP1 och en kopia med samma avsättning kan vara upp till 14 000 kronor beroende på vilken lön man har.

Med den här rapporten visar vi svart på vitt att ITP ger betydligt mer pension för pengarna – inget mer snack om den saken tack! ?

Läs mer på pensionsplagiaten.se.

Trevlig helg!

Av | 9 juni, 2017|ITP, PTK|0 kommentarer

En pensionsvarning och en uppmaning

Det är vi som är PTKs certifierade finansiella rådgivare och som står bakom råden i PTK rådgivningstjänst. Arezou Taghizadeh, Anders Ångbäck och jag själv.

Expressen skriver om rådgivare och det finns all anledning att återigen berätta varför du ska se upp med pensionsrådgivare.

Är du ointresserad och oinsatt finns det utmärkta sparalternativ som inte kräver aktivitet eller engagemang av dig. Din premiepension förvaltas till mycket låg avgift av den statliga förvaltaren 7 AP-fonden och din ITP  hamnar automatiskt i Alecta Optimal som är en sparform som är billig och där du är garanterad pengarna tillbaka som sämst.

Vill du trots allt ändå göra egna val, så har du med ITP tillgång till PTK Rådgivningstjänst som är kostnadsfri för dig att använda och råden du får utgår ifrån dig och dina behov, inget annat. Med vår tjänst slipper du dessutom, som bonus, ta hänsyn till  någon annans agenda och anpassa din tid till en rådgivare/säljare som stressar dig till att göra val och köpa produkter du kanske inte behöver. Vår rådgivning är tillgänglig när som helst på dygnet och den anpassar sig till när du har tid och lust att ta tag i din pension. En annan fördel är att du kan avbryta rådgivningen om det behövs och återkomma till den när det dyker upp en lucka i kalendern igen:-)

Lycka till!

Av | 10 maj, 2017|Pension i samhälle|0 kommentarer

Pensionskuvertet med ITP-information är äntligen här!


I dagarna ringlar en snäll röd orm genom Sverige! Det är Collectum som i värdebeskeden skickar ut 1,8 miljoner goda nyheter till alla privatanställda tjänstemän med ITP. Enligt prognosen för framtiden får vi tjänstemän i genomsnitt 6 200 kronor i tillskott från tjänstepensionen att läggas till den allmänna pensionen.

Tjänstepensionens värde är stort för alla så klart, men hur stor den blir i kronor och ören skiljer sig väldigt mellan de med lägre inkomster och de som är högavlönade. Eftersom det finns ett tak för intjäning i den allmänna pensionen blir kompletteringen från ITP högre för dem som tjänar över taket på 7,5 inkomstbasbelopp än dem som har lön under.

Saker och ting förändras, om inte annat blir de flesta av oss äldre, så passa på nu när de olika värdebeskeden trillar ner i brevlådan att gå in i rådgivningstjänsten och se om du behöver ändra något. Det kan också vara läge att gå in på minpension.se där finns ju som bekant i princip alla dina pensionsdelar, och där får du helheten.

Då kommer kuvertet kommer till din brevlåda
14-17 mars Stockholm
15-21 mars Kalmar, Östergötland, Gotland, Södermanland, Värmland och Örebro
21-24 mars Västra Götaland
23-29 mars Västernorrland, Västerbotten, Norrbotten, Västmanland, Uppsala, Gävleborg och Jämtland
28-31 mars Skåne, Halland, Jönköping, Kronoberg och Blekinge

Av | 14 mars, 2017|ITP, PTK|0 kommentarer

ITP som förebild

Pensionsmyndigheten berättade idag på en presskonferens att man polisanmäler ett av de fondbolag som finns representerade inom Premiepensionssystemet. Att det finns skummisar som gärna vill åt våra surt förvärvade pensionspengar vet vi – det är många miljarder det handlar om, så det är klart att det kliar i fingrarna att få del av den kakan.

För oss är just det problemet, som Pensionsmyndigheten identifierar, inte aktuellt. Vi kan vara trygga i vetskapen om att den upphandling som vi tillsammans med Svenskt Näringsliv gör ger högre pension till dem med kollektivavtalad ITP, tack vare stabila försäkringsbolag, bra produkter och låga avgifter.

I Dagens Industri idag lyfter Hans Bolander fram just ITP-upphandlingen som en förebild för trygga pensioner.

Vi vet att ITP är bra, men det finns väl inget roligare än att få erkännande av andra:-)

Av | 13 oktober, 2016|ITP, Pension i samhälle|0 kommentarer

Hur fungerar livslång utbetalning av ITP?

Foto: Wikimedia Commons

Foto: Wikimedia Commons

Inom ITP och många andra tjänstepensionsplaner, är en livslång utbetalning av pensionen alltid standard, vilket oftast är bra eftersom vi förväntas leva länge. Men jag fick en filosofisk fundering från Calle som undrade hur det egentligen går till – ingen kan ju på förhand veta hur länge man kommer att leva, och hur kan försäkringsbolaget veta hur mycket pengar man kan få varje månad för att pengarna ska räcka hela livet….

En intressant och relevant fundering och det lite torra svaret är att försäkring är ren matematik och antaganden om framtiden.

Lite förenklat kan man säga att varje försäkringsbolag gör antagande om hur länge alla försäkrade förväntas leva som ett kollektiv, typ som ett genomsnitt (livslängdsantaganden). En del kommer att avlida tidigare och en del kommer att bli gamla och avlida senare än genomsnittet. De som avlider tidigare bidrar med pengar till pensionen till dem som lever länge.

Eftersom allt kapital som ligger i försäkringarna inte ska betalas ut direkt utan under en lång period gör man också antagande om den förväntade avkastningen på innestående kapital, så kallad prognosränta.

När man har kommit fram till dessa antaganden gör man en beräkning av hur mycket den månatliga pensionen blir för varje individ.

Ju högre livslängdsantaganden desto lägre månatlig pension, allt annat lika. Ju lägre prognosränta desto lägre månatlig pension i början men högre i slutet, allt annat lika.

Vill du veta mer om hur detta fungerar eller vill veta hur bolagens antaganden påverkar pensionen kan du gå in på konsumenternas.se och jämföra de olika bolagen.

 

Av | 1 juni, 2016|ITP, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Dags att reklamera PTK!

reklamera-ptk

Ja, alltså göra reklam för – inget annat:-)

PTK erbjuder en mängd saker kring de uppdrag våra 25 medlemsförbund har gett oss.

Vi utbildar cirka 300 förbundsanställda och förtroendevalda varje år. De förtroendevalda kan i sin tur delas in i tre grupper – klubbordföranden, försäkringsinformatörer och representanter i bolagsstyrelserna.

Förutom utbildningarna brukar vi dessutom träffa ett antal av de ITP-försäkrade ute på arbetsplatserna eller på speciellt arrangerade frukost- eller kvällsmöten. Till dem erbjuder vi dessutom kostnadsfri rådgivning kring pension och försäkring.

PTK tar också fram en mängd skrivet material i form av broschyrer kring bland annat pension och försäkring, arbetsmiljöfrågor och bolagsstyrelsearbete. På sajten knegdeg.se  visar vi med glimten i ögat på värdet av kollektivavtal.

För den som är riktigt vetgirig och vill grotta ner sig i försäkringarna tar PTK årligen fram en handbok som är eftertraktad av hela världen, alltså försäkringsvärlden. Årets hallonröda upplaga har hittills beställts i närmare 2 000 exemplar men erfarenheten säger att antalet till slut brukar hamna på det tredubbla.

Med en bra checklista kan man komma långt, och det har vi tagit fasta på och snickrat ihop en mängd sådana kring allt från löneväxling till saker att tänka på inför en utlandsflytt.

Så klart gör vi en massa andra saker också, men här ovan presenterar jag i alla fall några axplock ur vår verksamhet.

 

Av | 3 maj, 2016|PTK|0 kommentarer

Pensioner är hett så här års

Den här tiden på året är hektisk – framförallt för en pensionsspecialist som jag. Det är många kuvert som ska distribueras, visserligen har jag inget med just det att göra, men det påverkar mig i mitt arbete rätt rejält. När de orange och röda kuverten kommer blir det nämligen naturligt för till exempel tidningar och tv att lyfta pensionsfrågorna i artiklar och program. Och ju mer det sägs och skrivs om pensioner desto större blir intresset och frågorna blir fler, vilket är kul för det finns ju så mycket viktigt att säga 🙂

Förutom att jag får anledning att prata pension i parti och minut så här års finns det även anledning att slå ett extra slag för ett besök hos rådgivningstjänsten. Nu är ju ett gyllene tillfälle att se över dina kollektivavtalade försäkringar och se om du behöver förändra något vad gäller till exempel efterlevandeskyddet eller placeringen av din ITP eller premiepension.

Vi har dessutom på uppdrag av våra medlemsförbund gjort en film om rådgivningstjänsten som du gärna får sprida hej vilt till de som berörs. Tjänsten ger individuella råd och är som bekant helt kostnadsfri och vi vill ju gärna att fler med ITP upptäcker vår eminenta tjänst 🙂

 

 

Av | 14 mars, 2016|PTK|0 kommentarer

Tjänstepensionen ITP vid utlandsarbete

eiffeltornet

Rickard ska flytta till Frankrike med familjen för att jobba åt sin svenska arbetsgivare under två år. Jättekul och spännande så klart – men han funderar över vad som händer med tjänstepensionen och de andra försäkringarna.

Frågan är relevant och jag kan förstå en viss oro. Det är nämligen ett snårigt regelverk och vad som gäller kan skilja mellan olika länder och hur länge man ska jobba utomlands. För att reda ut det hela kontaktade jag AnnCatrin på Alecta som kunde berätta hur det funkar och lugna Rickard.

Eftersom Rickard har kollektivavtalad ITP så gäller den även om han är utsänd till ett annat land av sin arbetsgivare. Det krävs dock ett intyg om att han omfattas av svensk socialförsäkring samt att arbetsgivaren betalar sociala avgifter i Sverige trots att han i det här fallet jobbar i Frankrike.

Enligt kollektivavtalet ska arbetsgivaren dessutom teckna en kompletterande försäkring, en så kallad LFU (Läkekostnadsförsäkring vid utlandstjänst). Avtalet säger att LFU även ska tecknas för medföljande och barn under 20 år.

PTK och Svenskt Näringsliv har förhandlat fram en speciell LFU för dem med utlandstjänst.  Parterna har också upphandlat de bolag som levererar LFU och dessa ska erbjuda försäkring enligt villkoren.

Så jobbar du på en arbetsplats som omfattas av ITP och får erbjudande om att jobba utomlands såsom utsänd, kan du vara trygg i vetskapen om att ITP fortsätter att gälla. Dessutom får du alltså enligt avtalet den kompletterande läkekostnadsförsäkringen.

Lycka till i Frankrike Rickard och tack för svaret AnnCatrin!

 

 

Av | 9 februari, 2016|ITP, Livsskeden, PTK|0 kommentarer