5 pensionstips inför helgen

AMF har nyligen presenterat en undersökning där man konstaterar att kunskapen om tjänstepensionens betydelse för den framtida ekonomin är låg. Hälften av de tillfrågade personerna visste inte hur mycket som arbetsgivaren sätter av varje månad till tjänstepension. Det här är naturligtvis olyckligt och skapar många gånger onödig oro vilket undersökningen också visar. Förutom oron kan okunskapen också leda till att man fattar ekonomiska beslut på felaktiga grunder. Det kan ju till exempel leda till att man köper försäkringar på stan som man inte behöver och som dessutom är dyrare än de som ingår i den kollektivavtalade tjänstepensionen.

Jag har en viss förståelse för att man inte känner till hur mycket pengar som arbetsgivaren sätter av varje månad för det handlar ju oftast om procentsatser av lönen. Och att räkna procent är inte det lättaste alla gånger.

Ett sätt att komma runt problemet med okunskapen vore ju att alla arbetstagare fick se i det månatliga lönebeskedet hur mycket som faktiskt tickar in i det framtida pensionskuvertet. Det är som jag säger i en artikel i Expressen häromdagen att det är konstigt att arbetsgivarna inte pratar mer om fördelarna med ett kollektivavtal för de anställda. Inom den kollektavtalade tjänstepensionen ITP ingår ju så mycket mer än bara inbetalningar till ålderspensionen – där ingår till exempel även en sjukförsäkring och olika typer av ersättningar till efterlevande vid dödsfall. Det här är viktiga frågor som Expressen skriver om och de har även tidigare skrivit om hur den dolda pensionen påverkar din framtid som pensionär.

Hur som helst visar AMF:s undersökning att många människor upplever sig sakna kunskap och känner oro vid tanken på pension. Är du en av dessa får du här fem tips av mig inför helgen, tips som förhoppningsvis ökar din kunskap och minskar din oro.

  1. Besök minpension och få överblicken
  2. Gå in på rådgivningstjänsten och se vilka försäkringar du omfattas av i din tjänstepension och se om du kan ta bort eller bör lägga till något
  3. Gå in på knegdeg.se så ser du hur mycket ditt kollektivavtal är värt
  4. Efter helgen pratar du ihop dig med några kollegor och lämnar ett förslag till HR att visa pensionsavsättningen i lönebeskedet.
  5. Slutligen tycker jag att du ska kontakta min kollega Calle Eriksson så kan han komma till din arbetsplats och berättar mer om hur kollektivavtalad ITP fungerar och vilka möjligheter du själv har att påverka din framtid som pensionär.

Därmed önskar jag samtliga en trevlig Valborgsmässohelg!

Ett händelserikt år är snart slut

Anna och Linda önskar God Jul!

Anna och Linda önskar God Jul!

Snart kan vi stänga böckerna för 2016 och jag kan konstatera att detta året varit fantastiskt händelserikt och roligt.

Förutom alla människor vi träffat, allt material vi producerat och alla utbildningar vi tillhandahållit, har vi även bland annat:

◾Haft ett-årskalas för vår sajt Knegdeg

◾Kampanjat aktivt när det röda kuvertet från Collectum landade i brevlådorna

◾Producerat bilagan ”Din tjänstepension” som i våras följde med de fackliga tidningarna

◾Firat Tjänstepensionens dag i september med bland annat experternas bästa tips

◾Med gott resultat marknadsfört PTK Rådgivningstjänst och Knegdeg

Våra förtroendevalda försäkringsinformatörer har också gjort ett kanonjobb med att sprida ljus och kunskap kring våra kollektivavtalade pensioner och försäkringar. Vi ser stort engagemang och en vilja att prata om frågorna och dela med sig av material från PTK.

Förutom allt målinriktat arbete under året har vi också under hösten haft glädjen att hälsa en ny medarbetare välkommen. Linda Norrby, med förflutet som försäkringsinformatör och ombudsman på Lärarförbundet, ska jobba med våra utbildningar, framförallt för våra försäkringsinformatörer.

Med glädjen och energin från 2016 i ryggen tar vi sats och kastar oss in på det nya året med tillförsikt, men har du en stund över för dig själv under julledigheten och vill koppla av en timme kan jag rekommendera vår podcast Pensionärsvarning. I podden pratar programledaren Olle Palmlöf och jag med intressanta gäster om livet före döden och vi avhandlar allt från de unga pensionärerna, de åldrande ynglingarna, beslutsångest, nojor, till förbluffande fakta och lusten att leva livet hela livet.

Nu återstår bara att önska en riktigt God Jul och ett Gott Nytt år så hörs vi 2017!

Av |2016-12-22T14:10:07+00:0022 december, 2016|PTK|0 kommentarer

Dags att reklamera PTK!

reklamera-ptk

Ja, alltså göra reklam för – inget annat:-)

PTK erbjuder en mängd saker kring de uppdrag våra 25 medlemsförbund har gett oss.

Vi utbildar cirka 300 förbundsanställda och förtroendevalda varje år. De förtroendevalda kan i sin tur delas in i tre grupper – klubbordföranden, försäkringsinformatörer och representanter i bolagsstyrelserna.

Förutom utbildningarna brukar vi dessutom träffa ett antal av de ITP-försäkrade ute på arbetsplatserna eller på speciellt arrangerade frukost- eller kvällsmöten. Till dem erbjuder vi dessutom kostnadsfri rådgivning kring pension och försäkring.

PTK tar också fram en mängd skrivet material i form av broschyrer kring bland annat pension och försäkring, arbetsmiljöfrågor och bolagsstyrelsearbete. På sajten knegdeg.se  visar vi med glimten i ögat på värdet av kollektivavtal.

För den som är riktigt vetgirig och vill grotta ner sig i försäkringarna tar PTK årligen fram en handbok som är eftertraktad av hela världen, alltså försäkringsvärlden. Årets hallonröda upplaga har hittills beställts i närmare 2 000 exemplar men erfarenheten säger att antalet till slut brukar hamna på det tredubbla.

Med en bra checklista kan man komma långt, och det har vi tagit fasta på och snickrat ihop en mängd sådana kring allt från löneväxling till saker att tänka på inför en utlandsflytt.

Så klart gör vi en massa andra saker också, men här ovan presenterar jag i alla fall några axplock ur vår verksamhet.

 

Av |2016-08-15T15:23:43+00:003 maj, 2016|PTK|0 kommentarer

Orange pensionsbesked till kidsen

orange_kuvert

Att åren rasslar förbi i väldig fart är något jag har vant mig vid – jag accepterar det faktum att ungarna börjar bli stora och så smått funderar på ett liv efter barndomen och mina omsorger.

Att kidsen börjar bli stora blev väldigt påtagligt häromdagen. Då fick två av ungdomarna därhemma varsitt orange kuvert från Pensionsmyndigheten, med uppgift om hur mycket allmän pension de tjänat in.

Jag kan inte påstå att jag ägnar de gemensamma middagarna på hemmaplan åt att prata om vad jag gör på jobbet på dagarna, men uppenbarligen har de snappat ett och annat. När jag kom hem igår låg det nämligen två öppnade orange kuvert på bordet och en lapp med en uppmanande mening – vi måste prata!

Lika förvånad som glad blir jag när det visar sig att något av det man slängt ur sig genom åren, fast kanske inte primärt till barnen då, uppenbarligen har fastnat. Att så tidigt visa åtminstone lite intresse av den framtid som komma skall visar på klokskap tycker jag. Att båda dessutom jobbar på arbetsplatser där de omfattas av kollektivavtal och att de inser fördelarna känns också både tryggt och bra :-).

Jag kanske låter lite självgod när jag säger att mina barn lyssnar på mig, men det är faktiskt så att de flesta unga gärna vill ha ekonomiska råd från mamma och pappa.

Så har du ungdomar hemma eller i din närhet kan du passa på att prata pension nu när ämnet är ytterst aktuellt, och njut av det faktum att du har deras öra till låns en stund:-)

 

Av |2016-06-28T13:35:49+00:0025 februari, 2016|Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten, PTK|0 kommentarer

Det här händer med pensionen när du får barn

syskonkarlek (00000002)

En kompis till mig fick barn i slutet av förra året och när vi träffades häromveckan, fick jag frågan vad som händer med pensionsinbetalningarna när man är föräldraledig.

Att den frågan är bland de första en nybliven förälder frågar mig, säger väl rätt mycket om hur jag har påverkar min omgivning när det handlar om pensioner:-)

Glädjande nog kan jag säga att pensionsförlusten för de flesta blir liten vid föräldraledighet. För det första är föräldrapenningen pensionsgrundande för allmän pension, dessutom får man extra pension när barnen är små, så kallade barnårsrätter. Barnårsrätterna tillfaller den förälder som har lägst inkomst, men det går att föra över till den andra om man så önskar. 

Inom ITP1 finns en försäkring som tar över inbetalningarna till tjänstepensionen när man går på föräldraledighet. Inom ITP2 finns ingen sån försäkring men rekommendationen är ändå att arbetsgivaren betalar in till ITPK i 11 månader, vilket många också gör.

Pensionsinbetalningarna fortsätter alltså, men inte nog med det – kollektivavtalet ger också en påspädning av den föräldrapenning som försäkringskassan betalar ut. Hur länge man har rätt till så kallad föräldralön är beroende på vilken bransch man jobbar inom, så stäm av med facket eller med din arbetsgivare vad som gäller för dig.

Vill du veta mer om hur mycket  dina kollektivavtalade försäkringar är värd kan du alltid kolla in knegdeg.se .

Jag rekommenderar dessutom min kompis och alla andra nyblivna föräldrar att besöka PTK Rådgivningstjänst också, för vid ett sånt här tillfälle kan det verkligen vara läge att se över det kollektivavtalade efterlevandeskyddet och kanske öka på något.

Foto: Rebecca Wallin

 

 

Av |2016-01-20T15:34:02+00:0020 januari, 2016|Livsskeden|0 kommentarer

Tjänstepension är inte bara tjänstepension

knegdeg_guld

I samband med firandet av Tjänstepensionens dag den 27 september gjorde vi en undersökning. Vi ställde frågor kring till allmänheten just om tjänstepensionen. Vi ville veta om man över huvud taget känner till om man har tjänstepension, och om man i så fall uppskattar den förmånen. 

Glädjande nog är det många, framförallt äldre, som förstår och uppskattar tjänstepensionen som ju verkligen förtjänar förstaplatsen bland förmåner på jobbet. Den är utan tvekan absolut mest värd i reda pengar, både för gammal och för ung. Till en person som har ITP 1 och som tjänar 28 000 kronor i månaden sätter arbetsgivaren av 15 000 kronor per år.

Som tur är har nio av tio i Sverige en tjänstepension varav de flesta är kollektivavtalade. Att den är kollektivavtalad innebär något förenklat att facket via en lyckad förhandling kommit överens med arbetsgivaren om hur tjänstepensionen, som är en del av försäkringspaketet, ska se ut. Förutom att på det sättet säkerställa att alla försäkrade får en vettig tjänstepension till ett bra pris, har vi också sett till att det finns extra ersättning vid sjukdom och att det finns ekonomiskt skydd för efterlevande vid dödsfall. Och kanske det viktigaste av allt – alla på en arbetsplats med kollektivavtal omfattas, alltså inte bara de som är med i facket.

Det finns också många andra stora ekonomiska fördelar med att jobba på en arbetsplats med kollektivavtal. Vet du till exempel att om du tjänar 28 000 i månaden så kan kollektivavtalet ge dig ytterligare nästan 7 000 om du skulle ha oturen att råka ut för en arbetsskada? Eller att du som föräldraledig får ett tillskott på dryga 3 000 kronor i månaden förutom det som försäkringskassan betalar ut?

Blir du nyfiken och vill veta mer om hur det ser ut just för dig kan jag verkligen rekommendera ett besök på vår prisbelönta webbplats Knegdeg.se, där du kan jämföra ekonomin med och utan kollektivavtal. Vill du däremot ha rådgivning är det så klart till rådgivningstjänsten du ska. 🙂

Av |2015-10-15T13:11:07+00:0015 oktober, 2015|ITP, PTK|0 kommentarer

Knegdeg – så jäser dina pengar med kollektivavtal

knegdeg se (3)

Att jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal ger klirr i kassan, det är helt självklart – tycker vi… men uppenbarligen är det många som inte alls känner till att så är fallet.

PTK gjorde för en tid sedan en undersökning bland tjänstemän för att kolla kunskapen och attityden kring kollektivavtal, och det visar sig att det råder många missuppfattningar kring innehållet och betydelsen av de olika avtalen.

Det jag är mest förvånad över, är att de med högre inkomst inte uppskattar kollektivavtalen lika mycket som dem med lägre inkomst. Svaren visar tydligt att man inte riktigt förstår hur systemet fungerar och inte heller det ekonomiska värdet av det som facket har förhandlat fram.

Det här är ju både tråkigt och oroväckande, att inte känna till hur avtalen fungerar kan leda till felaktiga ekonomiska beslut.

Så kan vi  inte ha det!

Därför har PTK tagit fram en sajt där alla lätt kan se hur mycket pengar som faktiskt trillar ut vid olika tillfällen i livet. Det kan röra sig om både roliga händelser, som föräldraskap, men också tråkiga som till exempel arbetslöshet och sjukdom.

Så har du inget annat för dig i helgen föreslår jag att du besöker knegdeg.se och ser vad kollektivavtalet betyder för just dig.

Trevlig helg!

Av |2015-02-06T14:40:29+00:006 februari, 2015|Livsskeden, PTK|0 kommentarer