Bli inte lurad på pensionen – tre enkla tips

pensionsbluffarna

Foto från TV4:s program om pensionsbluffarna.

Tyvärr har det alltid funnits människor som vill tjäna pengar på andra människors okunskap. De senaste dagarna har diskussionen kring oseriösa och kanske till och med kriminella ”rådgivare” eskalerat i och med att TV4:s Kalla fakta rapporterade om skumraskbolag som lurar pensionssparare.

I min värld är de som äger dessa bolag cyniska människor som inte drar sig ett ögonblick att utnyttja ungdomar för sina egna smutsiga syften. För de som jobbar med detta lurendrejeri är nämligen unga människor som inledningsvis inte förstår affärsmodellen, det vill säga att man ska lura in människor i dåliga och dyra fonder, utan sannolikt är glada över att ha fått ett jobb.

Jag vill med dessa rader komma med tre tips:

  1. Lita på din förmåga att fatta beslut – oavsett om det handlar om dagens eller framtidens ekonomi. Du som är privatanställd tjänsteman kan använda PTK Rådgivningstjänst. Den är som bekant kostnadsfri och de råd du får är anpassade efter dig, dina behov och din riskvilja och inget annat.
  2. Du som har ungdomar i din närhet – hjälp dem att upptäcka när det är oseriösa arbetsgivare som lovar guld och gröna skogar. Vi som vuxna har större erfarenhet av arbetsmarknaden och har större chans att upptäcka om något verkar lurt.
  3. Du som får ett förslag, vare sig det är på telefon, via brev/mejl eller öga mot öga, var kritisk och tro inte på fagra löften. Godkänn aldrig eller skriv under något som du inte förstår eller vet vad det kostar.

Det känns inget kul att uppmuntra människor till att vara vaksamma och misstänksamma, men att en marknad på många pensionsmiljarder drar till sig ljusskygga typer, är helt uppenbart och något att hissa stora varningsflaggen för.

Läs mer om vad Pensionsmyndigheten tycker om det här och de råd de ger till dig som är orolig efter TV4:s program.

Av | 26 maj, 2016|PTK|0 kommentarer

Luffa runt som pensionär

nice_la_gare

Häromveckan skrev jag ju om att äldre lever som tonåringar med hänvisning till en artikel i DN och nu i helgen fick jag ytterligare vatten på min kvarn.

Det handlar om att 60-plussare ger sig ut på tågluff i Europa. Tydligen är svenska seniorer bäst i Europa på Interrail och de populäraste resmålen är Tyskland, Norge och Frankrike.

Jag tågluffade med en kompis när jag var 19 år och vi hade som mål att komma till Rom, vilket vi också gjorde efter en snirklig färd genom Europa. Under resans gång sov vi växelvis på bland annat tågstationer, vandrarhem och stränder och dieten bestod till största delen av bröd och vatten.

Jag älskar att åka tåg och jag kan absolut tänka mig att göra en ny tågluff, men med den stora skillnaden att jag aldrig nu skulle komma på tanken att sova bakom ett buskage på perrongen i Juan-les-Pins. Jag kommer heller aldrig mer att vandra omkring nattetid på stationen i Marseille och leta sovplats bland alla skuggfigurer som håller till där. Tiden då jag med glädje åt baguette till frukost, lunch och middag är också förbi kan jag säga – för övrigt har jag samma preferenser nu som då och ser fram emot att upptäcka Europa på nytt:-).

 

 

 

Av | 18 maj, 2015|Gå i pension, Livsskeden|0 kommentarer

Ett pennstreck för högre pension

glada_seniorer

Det diskuteras hur länge vi måste förvärvsarbeta för att få livsekonomin att gå ihop. Även om vi förlänger yrkeslivet med några år, är det ett faktum att vi kommer att leva länge som pensionärer. Medellivslängden ökar hela tiden i Sverige och beräknas även framöver öka .

För de allra flesta av oss kommer inkomsten som pensionär bestå av allmän pension, tjänstepension och eventuellt privat pensionssparande. Det finns hur många varianter som helst på hur och när man kan ta ut sin pension, och det är individuellt vad man föredrar.

Några föredrar trygghet och vill ha ett garanterat pensionsbelopp varje månad, medan andra gärna ligger kvar i fonder med lite högre risk även under utbetalning.

Oavsett sparform så är sannolikheten rätt stor att pensionskapitalet, även om det minskar över tid, ska förräntas under många år. Hur man tänker kring det är också individuellt och det går att göra en hel del för att öka på pensionen utan att riskera alltför mycket.

Att spara med låga avgifter är naturligtvis ett bra tips, men ett ännu bättre tips kan vara att ta bort onödiga efterlevandeskydd när det är dags att gå i pension. Att ta bort ett återbetalningsskydd inom ITP kan exempelvis ge 15 procent högre pension.

Denna manöver kräver inte några speciella kunskaper utan är plättlätt att göra, gå bara in på Collectums hemsida och ladda ner en blankett och fyll i.

Av | 10 februari, 2014|Gå i pension, Pension i samhälle|0 kommentarer

”Like a Swede”

http://youtu.be/dqgMIRF7acw

TCO har tagit fram en kul film för att illustrera det som vi alla borde känna till och vara glada över, nämligen den svenska modellen. I Sverige delar facket och arbetsgivarna på ansvaret för en fungerande arbetsmarknad, något som vi är tämligen ensamma om i världen.

Att som anställd till exempel få extra ersättning vid föräldraledighet och sjukdom är faktiskt inte alla förunnat, heller inte att få en rejäl slant öronmärkt för tjänstepensionen eller möjlighet till stöd och hjälp vid arbetslöshet. Men tack vare överenskommelsen mellan fack och arbetsgivare får alla anställda som omfattas av kollektivavtal rätt till samma försäkringar, och slipper förlita sig på en rik pappa som killen i filmen.

Vi ska vara mycket stolta och glada över det som vi tillsammans har åstadkommit och förhoppningsvis kommer att åstadkomma i framtiden för svenskt arbetsliv.

 Kolla filmen och läs mer på TCOs kampanjsidan Like a Swede

 

 

Av | 21 januari, 2014|Pension i samhälle|0 kommentarer

Mamma är den bästa rådgivaren!

Det är intressant att män överskattar sin kunskap om pensioner medan kvinnor gör precis tvärtom.

Det där beteende går igen i flera ekonomiska sammanhang. För många år sedan anordnande jag aktieskolor för kvinnor. Anledningen till att vi bara bjöd in kvinnor, var att det fanns ett uttalat mål hos min arbetsgivare att öka den finansiella kunskapen hos kvinnor.

Till sammankomsterna kom vetgiriga kvinnor i alla åldrar som, när jag skrapade lite på ytan, redan hade en hel del kunskaper och synpunkter. De var relativt pålästa, fast de inledningsvis hade meddelat att de inte kunde ett smack om vad som hände på börsen och varför.

Det som saknades var egentligen alltså inte kunskaper och idéer, utan ekonomiskt självförtroende.

Det framgick tydligt att tron på den egna förmågan att fatta bra ekonomiska beslut var väldigt låg, en rapport från Fondbolagens förening bekräftar den självbilden. 

Jag har ingen aning om varifrån detta dåliga självförtroende kommer – kvinnor har ju i alla tider tagit hand om och förvaltat pengar. Och får man tro experter och undersökningar så är kvinnors sätt att tänka pengar och investeringar, långsiktigt väldigt lönsamt.

Kvinnor borde alltså ha ett stort ekonomiskt självförtroende och män borde göra som sina barn i större utsträckning – fråga mamma om råd när det handlar om pengar.

Svårare än raketforskning?

I en artikel i dagens DN står det att fler vill jobba efter 65 år. Men undersökningen som artikeln bygger på och som är framtagen av AMF, visar på stora skillnader mellan män och kvinnor. Närmare 30 procent av männen vill jobba efter 65 medan motsvarande siffra hos kvinnorna är 20 procent. Som vanligt är det framförallt högutbildade män som kan tänka sig att jobba länge, medan lågavlönade kvinnor ogärna vill jobba efter 65.

Det här känns ju knappast som en revolutionerande nyhet, men igår fick jag ytterligare förklaring till att kvinnor i Sverige inte är sugna på ett yrkesliv efter 65 år. Jag var på en föreläsning som AFA Försäkring anordnat där Christin Mellner, arbetslivsforskare och doktor i psykologi, berättade om det gränslösa arbetet. Det vill säga den, för många, osynliga gränsen mellan jobb och fritid.

I en studie som Christin Mellner och hennes forskarkollegor genomfört visar det sig bland annat att även de kvinnor som gått ner på deltid i praktiken jobbade 40 timmar eller mer. Förutom att svenska kvinnor jobbar mest i hela Europa så ökar dessutom stressnivån när vi kommer hem, medan mannens sjunker när han kliver innanför dörren därhemma.

Finns det verkligen någon som tjänar på att kvinnliga medborgare leder låglöneligan, stressligan, sjukskrivningsligan, deltidsligan, garantipensionsligan och så vidare och så vidare.

Att det ska vara så attans svårt att få ordning på detta!

Av | 17 oktober, 2013|Tankar kring pension och försäkring|0 kommentarer

Pension och föräldraledighet

Jag fick en fråga från Mats som undrade hur det blir med pensionen under föräldraledigheten, om det betalas in något under den tiden.

Föräldrapenningen är pensionsgrundande för den allmänna pensionen. Dessutom får den förälder med lägst inkomst extra pension i form av barnårsrätter under barnets fyra första år. Barnårsrätterna får man oavsett om man är hemma eller inte.

Inom ITP1 träder en premiebefrielseförsäkring in och betalar premien i upp till 13 månader så länge du får ersättning från försäkringskassan.

Inom ITP2 finns ingen premiebefrielseförsäkring men de flesta arbetsgivare låter ITP2 löpa på som vanligt vid föräldraledighet vilket innebär att premierna till ITPK fortsätter i minst 11 månader. Det är också parternas rekommendation till arbetsgivarna att göra så.

Så nu vet Mats och alla andra föräldrar vad som gäller.

Trevlig helg!

 

Av | 26 april, 2013|Livsskeden, Pension i samhälle, Tjänstepension|0 kommentarer

Hälften av bebisarna blir över 90 år!

Igår överlämnade Pensionsåldersutredningen sitt slutbetänkande till regeringen. Nu ska utredningen ut på remiss så vi får väl vänta och se vilka åtgärder som det hela utmynnar i. Att vi måste jobba längre känns inte som en högoddsare precis och det kanske trots allt är naturligt med tanke på att vi lever allt längre.

Enligt SCBs prognoser så kommer hälften av flickorna som föds idag att uppnå 94 års ålder. Nästa vecka när PTK har sin konferens om Pension och försäkring kommer Lena Lundkvist från SCB och presenterar en rykande färsk befolkningsprognos. Då får vi höra mer om hur framtiden kan komma att se ut:-)

 

 

ITP – ger dig extra allt!

ITP är en fantastisk produkt, och det säger jag inte bara för att det råkar var PTK som förhandlat fram den, utan den är verkligen värd att prisa:-)

ITP innehåller egentligen det mesta av det man behöver, men det är ändå alltid ålderspensionsdelen som snor åt sig mest utrymme.

I och för sig kan jag förstå det eftersom det är sånt fokus på pension, och det är den delen som många vill eller känner sig pressade att vara engagerade i. Dessutom finns det ju pengar att tjäna för de som sysslar med försäljning av rådgivning och pensionsprodukter vilket gör ämnet hett.

Men det är lite synd att de andra delarna blir så styvmoderligt behandlade, för de är ju egentligen lika viktiga tycker jag, beroende på hur livet ser ut.

DN skrev häromdagen att många inte känner till att vilka försäkringar som ingår i kollektivavtalet. Det ju är ytterst beklagligt och kan leda till att människor oroar sig i onödan eller köper privata försäkringar som man inte behöver.

Dags alltså att slå ett slag för hela ITP och inte bara den populära ålderspensionen

ITP ger dig nämligen trygghet vid tre livssituationer:

  1. Extra ersättning om du blir långvarigt sjuk
  2. Extra ersättning till din familj när du dör
  3. Extra pension när du slutar arbeta

Vill du vet mer exakt hur stor ersättning du kan få om du till exempel skulle bli sjuk, är det bara att logga in dig i rådgivningstjänsten så får du koll direkt.

 

Av | 18 februari, 2013|ITP, Tjänstepension|0 kommentarer

Kolla pensionen i helgen!


I helgen ska jag göra tre bra saker – åka spark, gå på 25-årsfirande och kolla mina premiepensionsfonder.

De två första aktiviteterna behöver inte någon planering alls i princip, sparken är på plats och presenten inköpt. Men att kolla premiepensionen kräver 1 minuts förberedelse, nämligen att plocka fram koden för att komma in i systemet.

Den minuten av föreberedelse plus de cirka fem det tar att kika till fonderna och eventuellt göra någon förändring, klämmer jag in mellan sparken och födelsedagskalaset. Det borde jag hinna 🙂

Trevlig helg!

Av | 8 februari, 2013|Tankar kring pension och försäkring|0 kommentarer