Gamlingar på jobbet

albert_einstein

Att vi måste anpassa antalet år vi arbetar till den ökade medellivslängden är ingen nyhet, och det är faktiskt rätt många av oss som kan tänka oss att förlänga yrkeslivet.

Även många av dem som redan är pensionärer hade gärna velat jobba längre enligt en undersökning som AMF gjort.

En gemensam faktor som de båda grupperna anger för att vilja jobba längre, är flexiblare arbetstider. Med flexibilitet på jobbet ökar sannolikheten för att man vill och orkar jobba längre.

Problemet är att många arbetsgivare inte tycker om äldre arbetskraft – de tror att det är dyrt och att äldre medarbetare kanske inte är lika ”hungriga” längre och att de har svårare att lära sig nya grejer.

Båda dessa påståenden är fel, det måste verkligen inte vara dyrt att anställa äldre arbetskraft och att äldre har svårt att ta till sig ny information eller lära sig nya saker är också en myt värd att knackas hål på.

I en rapport till Pensionsåldersutredningen säger professor Boo Johansson att äldre inte har svårare att lära sig nya saker men att det kan ta lite längre tid. Minnet håller sig också rätt intakt upp i 70-75 års ålder så länge hjärnan får intellektuell stimulans.

På sidan 483 i delbetänkandet av Pensionsåldersutredningen står det dessutom att ”Utredningen anser det styrkt i forskningen att dagens äldre i allmänhet har goda intellektuella förutsättningar för att arbeta längre”.

Så var det alltså med den saken.

 

Hälften av bebisarna blir över 90 år!

Igår överlämnade Pensionsåldersutredningen sitt slutbetänkande till regeringen. Nu ska utredningen ut på remiss så vi får väl vänta och se vilka åtgärder som det hela utmynnar i. Att vi måste jobba längre känns inte som en högoddsare precis och det kanske trots allt är naturligt med tanke på att vi lever allt längre.

Enligt SCBs prognoser så kommer hälften av flickorna som föds idag att uppnå 94 års ålder. Nästa vecka när PTK har sin konferens om Pension och försäkring kommer Lena Lundkvist från SCB och presenterar en rykande färsk befolkningsprognos. Då får vi höra mer om hur framtiden kan komma att se ut:-)

 

 

Vad 17 ska jag göra?

På förmiddagen idag var jag på ett intressant seminarium med titeln ”Framtidens pensionsinformation”.

Det var Min Pension som bland andra hade bjudit in Jimmy Hollén från Riksrevisionen, som igår släppte rapporten ”Vem tar ansvar?”. Rapporten visar att Finansinspektionens och konsumentverkets tillsyn av den information som når konsumenterna inte funkar när det gäller tjänstepensionsmarknaden.

Socialförsäkringsministern Ulf Kristersson var också där och satte med sin presentation in pensionssystemet i det större sammanhanget där den svenska välfärdsmodellen är bottenplattan. Han poängterade också att det svenska pensionssystemet fungerar väl och att alla inom den parlamentariska pensionsgruppen är överens om detta men att det självklart finns förbättringsmöjligheter.

En viktig sak som står på pensionsgruppens agenda är naturligtvis Pensionsåldersutredningen som ju tar avstamp i det faktum att vi lever längre och är betydligt friskare än tidigare generationer. I början av 1900-talet var medellivslängden knappt 60 år och barnadödligheten var otroligt hög. Först när man hade passerat tioårsstrecket kunde man vara hyfsat säker på att överleva åtminstone till 40-årsåldern.

I dagens Sverige är tydligen antalet hundraåringar högre än antalet spädbarn som dör. Och som kvinna i 50-årsålder har jag, enligt statistiken, nästan 35 år kvar innan jag ska kasta in handduken.

Vad sjutton jag ska göra under alla de åren – det tål att funderas på.

Av | 15 november, 2012|PTK|0 kommentarer

Gå i pension vid 55?

I den pågående pensionsåldersutredningen diskuteras bland annat tjänstepensionernas konstruktion.

De flesta tjänstepensioner samt privata pensionsförsäkringar är möjliga att plocka ut från 55 års ålder. Denna möjlighet ser utredarna som en anledning till att människor går i pension för tidigt.

Det kanske skulle äga sin riktighet om det verkligen var så att många gick i pension vid 55. Men enligt SCB så var den genomsnittliga pensionsåldern i Sverige år 2007, 64 år.

Jag kan faktiskt bara minnas att jag träffat på en enda person som gått i pension vid 55 års ålder – och hon hade goda skäl för att göra detta samt en mycket god ekonomi i övrigt.

Vi måste ställa in oss på att arbeta högre upp i åldern, ingen tvekan om den saken. Men för att nå dit måste vi få arbetsmarknaden att ändra synen på äldre arbetskraft- och hur sjutton gör vi det, det är frågan?

Av | 29 augusti, 2012|PTK|0 kommentarer

Hurra! den ljusnande framtid är vår!

Häromdagen när jag gick genom staden så kryllade det av lastbilar med flaken fulla av glada och möjligtvis lite förfriskade studenter. På ett av flaken hängde en stor banderoll med texten ”Det är vi som ska betala din pension”. Jag log för mig själv och tänkte – ni vet inte hur rätt ni har.

Visserligen kommer troligen nästa generation ha ett tungt ekonomiskt ansvar på sina axlar om inget görs, men å andra sidan börjar vi mer och mer vänja oss vid tanken på att jobba allt längre upp i åren. Enligt en undersökning som EU-kommissionen tagit fram och som AMF hänvisar till i sin rapport ”Vem kan jobba till 75?” säger 43 procent av svenskarna att vi vill jobba efter 65 år. I toppen på listan ligger Danmark, närmare 6 av 10 danskar vill jobba efter 65 år. I Slovenien är man inte lika positiv, där vill bara 15 procent jobba längre.

Även om en åldrande befolkning sätter press på samhällsekonomin så tycker jag att en lång livslängd i grund och botten något positivt. Enligt regeringens pensionsåldersutredning finns det anledning att tro att utvecklingen dessutom fortsätter. För en man antas medellivslängden öka från 79,5 till 84,2 år mellan åren 2010 och 2050. Under samma period väntas medellivslängden för kvinnor öka från 83,5 till 86,5 år.

Att vi lever så länge innebär också att vi har många år som pensionärer. För hundra år sedan var pensionsåldern 67 år och då hade man förhoppningsvis 7 år kvar att leva i genomsnitt. Idag är vi pensionärer två och en halv gång så länge och längre lär det alltså bli.

Vi kanske inte ska förlita oss helt och hållet på att dagens ungdomar är beredda att lösa alla framtidens pensionsutmaningar. Så ett bra tips är att planera ekonomiskt för ett långt pensionärsliv redan nu – då ökar sannolikheten att det blir som du har tänkt dig

 

 

Av | 12 juni, 2012|PTK|0 kommentarer