Pensionsfakta som bränsle

Semestern är över och det är dags att få gång hjärnan igen, var ska jag börja….

Då var det back to business igen efter en helt otrolig sommar på många sätt. Ett sätt för mig att komma igång efter en lång semester är att gå igenom artiklar och nyheter som trots torkan ändå publicerats. Jag gillar ju också statistik och siffror och ett annat sätt att få snurr på hjärnan och få igång energin är att kolla in de korta pensionsfakta som Pensionsmyndigheten regelbundet publicerar och uppdaterar.

Mycket intressanta, men ibland lite skrämmande siffror tycker jag! Visste du till exempel att kvinnor i genomsnitt får ut nästan 4 000 kronor mindre i allmän pension än män? Ser vi till den totala pensionen är skillnaden närmare 7 000 kronor till förmån för männen.

I de här siffrorna gömmer sig bland annat stora löneskillnader, olika livsval och att kvinnor oftare jobbar i sektorer där lönerna generellt sett är lägre. Men min erfarenhet säger mig att siffrorna också speglar kunskapsluckor och osäkerhet, och då känner jag att har ett viktigt jobb att göra. Att öka på kunskapen och stärka självförtroendet i pensionsfrågor så att människor kan fatta välgrundade beslut – det är en otroligt rolig och stimulerande uppgift för en sån som jag 🙂

Av |2018-08-14T11:17:23+00:0013 augusti, 2018|Tankar kring pension och försäkring|0 kommentarer

Engagerade och ambitiösa försäkringsinformatörer

Varje år utbildar vi cirka hundra förtroendevalda försäkringsinformatörer. Målet med utbildningen är inte att de ska bli sakexperter inom pension och försäkring, däremot ser vi gärna att de blir experter på att vägleda kollegor och veta var man hittar mer information. Kursen för försäkringsinformation består av två delar där de två första dagarna består av mycket fakta och grupparbeten i olika former.

I samarbete med nätverket Gilla Din Ekonomi använder vi kursledare från Pensionsmyndigheten, Collectum, Minpension, AFA Försäkring samt Alecta som delar med sig av sin kunskap på ett roligt och engagerat sätt. Del två av kursen består till största delen av olika studiebesök hos ovanstående aktörer där det blir lite gott och blandat i form av både repetition och lite nytt.

Mellan de två kurstillfällen är tanken att försäkringsinformatörerna ska genomföra någon typ av pension- och försäkringsaktivitet för sina kollegor, som de sedan kan berätta för oss andra vid det andra kurstillfället.

På bilden ovan ser ni ett härligt gäng som sedan oktober, då de gick del ett av kursen, genomfört följande aktiviteter på sin arbetsplats:

  • Profilerat sig som försäkringsinformatör genom att berätta för kollegorna om sin roll och vad man kan hjälpa till med.
  • Beställt material att vidarebefordrat till kollegorna.
  • Möten – både formella med hjälp av sitt fackförbund eller hållit själva, samt informella möten i fikarummet.
  • Tipsat om till exempel rådgivningstjänsten och minpension.se
  • Använt sin egen situation som utgångspunkt, till exempel en som hade fel lön anmäld till Collectum informerade sin kollegor att kolla efter lite extra.
  • Använda Intranätet till att kommunicera och lämna tips.
  • Prata ihop sig med HR-avdelningen.
  • Skicka mejl med tips på verktyg och länkar till relevanta aktörer.
  • Målgruppsanpassa informationen – till exempel vara med på möten med nyanställda och berätta om tjänstepensionen.

Det är ju fantastisk kul att höra vilken febril aktivitet det är ute på de arbetsplatser som har en förtroendevald försäkringsinformatör, och det finns säkert massa ytterligare idéer. Så sitter du och trycker på något som du med framgång genomfört så får du gärna dela med dig till oss andra, antingen direkt här i kommentarsfältet eller på vår facebooksida. 🙂

 

 

Av |2018-04-24T16:30:23+00:0024 april, 2018|PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Medellivslängd och pensionsålder

bilden är från PTK:s bok ”Från storfamilj till fonder och försäkringar – tjänstemäns ekonomiska trygghet igår och idag” Boken är från 2001.

Jag gillar statistik och nu när Pensionsmyndigheten kommit med sin rapport ”Nyblivna pensionärer 2017” kände jag en plötslig lust att grotta lite i pensionsålder och medellivslängden i Sverige. Medellivslängden är ett mått på hur länge ett nyfött barn skulle leva i genomsnitt, om dödligheten i olika åldrar förblev densamma som under det år man gör beräkningarna.

Medellivslängden har stadigt ökat i Sverige även om ökningen har avstannat något de senaste åren. Men pensionsåldern har varierat under årens lopp och verkar ha levt ett eget liv så att säga.

År 1913 var den lagstadgade pensionsåldern 67 år – medellivslängden i början av det förra seklet var 56 år för män medan kvinnor i genomsnitt levde till 62 år. Det innebar ju knappast någon större belastning på pensionssystemet eftersom många inte blev så gamla så att de hann ta ut pensionen. Framförallt var barnadödligheten väldigt stor – närmare var tionde barn dog i späd åldern. Och nästan vart tredje dödsfall inträffade mellan 0 – 44 års ålder. I dagens samhälle ser det så klart helt annorlunda ut, statistik från 2012 visar att sju av tio kvinnor och sex av tio män är 80 år och äldre när de dör.

En lagändring 1976 sänkte pensionsålder till 65 år, medellivslängden i Sverige låg då på cirka 72 år för män och 78 för kvinnor.

I slutet av 90-talet sjösattes det allmänna pensionssystem vi lever med idag och då togs pensionsåldern bort. Istället blev det möjligt att börja ta ut hela eller delar av pensionen från 61 års ålder och vi fick en laglig rätt att arbeta till 67 år.

Pensionsmyndighetens rapport, som jag hänvisade till inledningsvis, säger visserligen att normen fortfarande är 65 år som pensionsålder men att fler ändå väljer att jobba efter 65. Med tanke på att medellivslängden i Sverige idag är en bra bit över 80, och i ljuset av det historiska perspektivet ovan så känns idén inte helt främmande, inte för mig i alla fall:-)

Trevlig helg!

 

 

Bra saker att veta om premiepensionen

Marcus Lindenius från Pensionsmyndigheten ritar och berättar

På dag ett på grundkursen för förbundsanställda har Marcus Lindenius från Pensionsmyndigheten precis checkat av med deltagarna vad som är viktigt att känna till om Premiepensionen.

Efter diskussion är vi alla överens om att:

  • Det finns visserligen över 800 fonder att välja mellan men det finns ett bra och billigt alternativ för den som inte vill välja fonder för sin premiepension.
  • Vill du vara aktiv och välja egna fonder kan du få vägledning via fondvalsguiden på Pensionsmyndighetens hemsida.
  • Är du aktiv går det lätt att logga in på myndighetens hemsida och byta fonder.
  • Använd inte förvaltningstjänster – kostnaden är hög och du får inga garantier för att du får högre pension, snarare tvärtom.

Vill du vara aktiv och få hjälp med vad du ska välja är ju valet av rådgivare självklart – PTK rådgivningstjänst ger dig råd helt och hållet utifrån vem du är och vilka risker du kan ta utifrån din egen situation.

Av |2018-03-20T13:42:19+00:0020 mars, 2018|Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten|0 kommentarer

Monica ställer frågor om allmän pension – och får svar på tal

Årets första grundkurs för försäkringsinformatörer är i full gång och frågorna haglar från Monica Zettervall från Pensionsmyndigheten till kursdeltagarna som med samma krut svarar i kör!
Vilka ersättningar är Pensionsgrundande för allmän pension?
Vilka begränsningar finns det?
Från vilken ålder kan man tjäna in allmän pension?
Hur påverkas pensionen av att man säljer aktier?
Hur mycket sätts av varje år till pension?
Ja, det här är ett urval av de frågor som kursdeltagarna sätter tänderna i, vill du veta svaret på dessa och andra frågor om allmän pension– gå till Pensionsmyndighetens hemsida🙂

Av |2017-03-07T14:06:57+00:007 mars, 2017|Okategoriserade, Pensionsmyndigheten, PTK|0 kommentarer

ITP som förebild

Pensionsmyndigheten berättade idag på en presskonferens att man polisanmäler ett av de fondbolag som finns representerade inom Premiepensionssystemet. Att det finns skummisar som gärna vill åt våra surt förvärvade pensionspengar vet vi – det är många miljarder det handlar om, så det är klart att det kliar i fingrarna att få del av den kakan.

För oss är just det problemet, som Pensionsmyndigheten identifierar, inte aktuellt. Vi kan vara trygga i vetskapen om att den upphandling som vi tillsammans med Svenskt Näringsliv gör ger högre pension till dem med kollektivavtalad ITP, tack vare stabila försäkringsbolag, bra produkter och låga avgifter.

I Dagens Industri idag lyfter Hans Bolander fram just ITP-upphandlingen som en förebild för trygga pensioner.

Vi vet att ITP är bra, men det finns väl inget roligare än att få erkännande av andra:-)

Av |2016-10-13T14:53:56+00:0013 oktober, 2016|ITP, Pension i samhälle|0 kommentarer

En fullspäckad pensionshöst väntar!

foap
Sommarvärmen bara håller i sig och håller i sig, men faktum är att det är höst nu med allt vad det innebär.

Del två av kursen för våra förtroendevalda försäkringsinformatörer drar igång den här veckan, som vanligt i samarbete med Gilla din ekonomi. På del två är det framförallt studiebesök som gäller ‒ hos AFA, Pensionsmyndigheten, Collectum och Alecta blir det fördjupning i respektive myndighets/företags verksamhet. Att göra studiebesök är ett bra och uppskattat sätt att lära sig, att vi dessutom promenerar mellan de olika besöken ökar energin och gör faktiskt att kunskapen fastnar bättre, åtminstone enligt deltagarna. Får du inspiration och vill veta mer om våra utbildningar kan du läsa här. 

Den 27 september firar vi att Tjänstepensionens dag uppnått skolåldern, det vill säga sex år. Det är ju en anledning så god som någon att fira vår förmånliga tjänstepension ITP lite extra, och vi har därför satt ihop ett spännande paket som finns att hämta i verktygslådan på vår hemsida. Tanken är att innehållet i paketet ska spridas så mycket som möjligt till alla de lyckligt lottade som faktiskt har kollektivavtal på sina arbetsplatser. Är du försäkringsinformatör spelar du som vanligt en viktig roll i att kunna nå dina kollegor med det glada budskapet. Jag återkommer med fler tips kring Tjänstepensionens dag vad det lider.

Som den uppmärksamme noterat så har Tjänstepensionsbloggen fått ett nytt utseende. Innehållet är dock detsamma, det vill säga det är jag som skriver om allt som kan tänkas vara av intresse i pensionssammanhang. Jag tar gärna emot tips om det är något som behöver belysas lite extra:-)

Av |2016-09-12T12:34:08+00:0012 september, 2016|Pension i samhälle, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Årets första pensionsvarning!

Ja, då var det dags att kavla upp ärmarna igen och välkomna 2016 med spänning. Tyvärr är det ingen rolig läsning jag inleder året med. Det är istället Pensionsmyndighetens varning till alla premiepensionssparare eftersom det verkar vara lurifaxer i farten igen.

Det är bara att konstatera att det finns människor som är beredda att göra nästan vad som helst för att tjäna sina egna syften. Antingen genom att skrämmas och nästan hota folk, som jag skrivit om tidigare, eller som nu– mer eller mindre bluffa och bedra.

Min uppmaning till alla, som blir uppringda eller på annat sätt kontaktade av någon som erbjuder sina tjänster, att vara ytterst försiktiga. Och lämna aldrig ut kontonummer eller andra personliga uppgifter till någon som du inte med säkerhet vet vem det är.

Pensionsmyndigheten har också skrivit om detta tidigare, men uppenbarligen fortgår den här typen av försäljning. Hjälp nu till att varna nära och kära, vänner och arbetskamrater så kanske vi så småningom blir av med den här typen av verksamhet och slipper fler lurade pensionssparare.

Av |2016-01-08T11:07:13+00:008 januari, 2016|Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten|0 kommentarer

Tre framgångsfaktorer för dig som är försäkringsinformatör

IMG_0396

Dags för grundkurs för försäkringsinformatörer igen. Idag är det 22 förtroendevalda från alla delar av landet som tagit sig till Stockholm för att bli inspirerade och dessutom lära sig mer om pension och försäkringar.

Försäkringsinformatörerna fyller en stor funktion ute på arbetsplatserna och det viktigaste är faktiskt inte att proppa hjärnan full med fakta. Det viktigaste är istället att veta vart man kan vända sig om det dyker upp frågor eller funderingar från kollegorna.

Därför erbjuder PTK inte bara rena faktakunskaper på kursen– i samarbete med Gilla Din Ekonomi erbjuder vi dessutom ett nätverk av specialister från Pensionsmyndigheten, Min Pension, Alecta och Collectum.

Förutom ett bra nätverk är eget engagemang och kännedom om de olika verktygen, till exempel PTK Rådgivningstjänst och minpension.se, faktorer för att man ska lyckas i rollen som försäkringsinformatör. Allt enligt deltagarna själva 🙂

 

Av |2015-05-04T13:27:03+00:004 maj, 2015|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Äntligen – våren är här!

Orange kuvert 2015

Så ligger det där i brevlådan – det orange kuvertet. Att öppna och läsa det innebär att jag får en liten titt in i framtiden. På första sidan finns prognoser över hur stor min pension blir i relation till vilken ålder jag slutar arbeta. Första möjliga ålder att gå i pension rent lagligt är 61 år. Himmel och pannkaka – där är jag ju snart!

Tur att jag inte har några planer att pensionera mig redan då. Rent ekonomiskt innebär en pensionering vid 61 års ålder att jag bara skulle få drygt hälften av den allmänna pension som jag, enligt prognosen, får om jag fortsätter jobba till 70 år.

Tankeverksamheten går igång och jag börjar fundera över hur jag länge jag kommer att förvärvsarbeta. Hur kommer jag att leva mitt liv om, låt säga 15 år. Har jag skaffat mig de där getterna jag alltid velat ha, har jag fått barnbarn, har jag börjat spela golf, har jag lyckats komma iväg på den där pilgrimsvandringen?

Nåväl, jag känner mig pigg och kry så just för ögonblicket kan jag nog tänka mig att jobba till 70. Om någon vill ha mig förstås – men det är en helt annan fråga som inte besvaras här 🙂