Pensioner i Almedalen

Vårterminens sista vecka tillbringade jag i Almedalen. Som vanligt var det full aktivitet i varje trädgård, gathörn och på varje torg.

Min spaning från Almedalen visar att pensioner är hetare än någonsin – det var allt från seminarier om förnyelse av premiepensionen, hur vi ska få jämställda pensioner och hur pensionsinformationen ska spridas, till PTKs ”Pensionskampen” och paneldiskussion om tjänstepensionens roll i pensionspyramiden.

I ”Pensionskampen”, som PTK arrangerade tillsammans med SACO Studentråd och Unga Pensionsgruppen, stod slutligen Magnus Ek från Centerns Ungdomsförbund som segrare. Han var den av alla åtta tävlande som övertygade i både innehåll och retorisk förmåga.

Inför paneldiskussionen som PTK arrangerade senare under eftermiddagen presenterade vi en rapport, ”Ordning och reda i Pensionspyramiden” där vi helt enkelt presenterar fakta om ITP. Det råder så många missuppfattningar kring vad tjänstepensionen är och hur den fungerar, vilken roll den spelar i sammanhang som rör uttag och flexibilitet och vad som är faktiskt möjligt att göra med den.

Efter faktapresentationen var det dags för en namnkunnig panel, med bland andra PTKs ordförande Martin Linder, att diskutera sakfrågorna vidare. Dialogen rätade ut några frågetecken kring vem som gör vad i Pensionspyramiden, vilka förändringar som är möjliga att genomföra och i så fall hur det ska gå till för att ytterligare stärka våra pensioner.

Sammantaget konstaterar jag som vanligt att Almedalsveckan är bland det roligaste, arbetsammaste och mest spännande i mitt jobb som pensionsspecialist inom PTK:-)

Därmed önskar jag alla en riktigt skön sommar!

Av |2018-07-06T14:41:46+01:006 juli, 2018|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Pensionssystemet – något att misstro eller känna tilltro till?

Foto: Sören Andersson

Almedalsveckan pågår som bekant i Visby och igår hade PTK ett seminarium på temat ”Tilltro eller misstro? Pensionssystemet ur kvinnors perspektiv”. Under det timslånga seminariet presenterade vi en rapport som vi sammanställt utifrån 30 djupintervjuer med kvinnor och en större web-enkät där vi har ställt frågor kring pension till drygt tusen personer. Efter den inledande presentationen följde en diskussion med bland annat PTKs ordförande Martin Linder, Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll och Pensionsgruppens grand old lady Barbro Westerholm.

Seminariet var välbesökt och åhörarna fick ta del av kloka ord från panelen som inte var riktigt överens i alla lägen, vilket naturligtvis gjorde det hela mera livfullt – och det var ju meningen:-)

Dagens Nyheter tycker också att innehållet i rapporten är mycket intressant och är du nyfiken på hur tongångarna gick på seminariet kan du kolla in det på vår facebooksida, där kan du också ta del av debatt-SM om framtidens pensioner Vill du fördjupa dig i rapporten om ”Tilltro eller misstro” går den att ladda ner här  och det kan ju faktiskt bli mitt sommartips – läs rapporten i hängmattan och diskutera med nära och kära, finns tilltron till systemet och känner du igen dig i beskrivningarna… eller är vi helt fel ute?

Ha en underbar sommar och semester så hörs vi i augusti igen!

 

Av |2017-07-06T14:28:55+01:006 juli, 2017|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

Från uttagsplanering av pensionen till digitala urinvånare

Förra veckan modererade jag den stora pensions- och försäkringskonferens som PTK arrangerade på Hotel Continental i Stockholm. Deltagarantalet var rekordstort ‒ 300 personer, både förtroendevalda och anställda i våra medlemsförbund hade samlats.

Först ut var Eva Fluhr från Pensionsmyndigheten att inspirerat berätta om de spännande tankarna kring en kommande tjänst för dem som planerar för att gå i pension. Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta, drog applåder för sin förmåga att på ett lättsamt och pedagogiskt sätt, berätta om hur man hanterar alla miljarder kronor av pensionsspararnas pengar i en miljö där räntan är obefintlig.

Före lunch fick vi också ta del av vad PTK och några av våra medlemsförbund gör för att höja kunskapen kring ITP och dess försäkringar ‒ och det är imponerande insatser måste jag säga. Lite glatt förvånande för en del är kanske det som PTKs jurist Tomas Bern berättade, att PTK är en viktig aktör i EU när det gäller de här frågorna och att vi sitter med i många viktiga konstellationer och således är med där besluten fattas även där.

Under eftermiddagen fick vi besök av finansmarknadsminister Per Bolund som kunde berätta att Sverige ligger i framkant vad gäller hållbarhetsfrågor. Vi fick också veta att det, trots vissa klimatförnekare som tyvärr tar stor plats, finns en internationell samsyn kring hållbarhetsfrågor, vilket låter förhoppningsfullt tycker jag.

I ett samtal kring just hållbarhet berättade PTKs pensionsexpert Dan Wallberg för Per Bolund och Alectas vd Magnus Billing att frågan kommer att ha en framträdande plats i kommande ITP-upphandling. Exakt vad det innebär är däremot inte riktigt klart ännu, men vi lär bli varse det så småningom.

Efter att ha fått höra om de nya planerna för PTK Rådgivningstjänst och vilka viktiga förhandlingsfrågor som ligger framför oss avslutade Sofia Rasmussen från Rasmussen Analys dagen. Hennes dragning kring unga och deras drivkrafter gav oss all en funderare ‒ hur ska vi kommunicera med människor som är ”digitala urinvånare” :-)

Här kan du ladda ner presentationerna och filmerna med Felicia Bergström

Glad Påsk!

 

Av |2017-04-21T11:27:47+01:0012 april, 2017|Pension i samhälle, PTK|0 kommentarer

ITP som förebild

Pensionsmyndigheten berättade idag på en presskonferens att man polisanmäler ett av de fondbolag som finns representerade inom Premiepensionssystemet. Att det finns skummisar som gärna vill åt våra surt förvärvade pensionspengar vet vi – det är många miljarder det handlar om, så det är klart att det kliar i fingrarna att få del av den kakan.

För oss är just det problemet, som Pensionsmyndigheten identifierar, inte aktuellt. Vi kan vara trygga i vetskapen om att den upphandling som vi tillsammans med Svenskt Näringsliv gör ger högre pension till dem med kollektivavtalad ITP, tack vare stabila försäkringsbolag, bra produkter och låga avgifter.

I Dagens Industri idag lyfter Hans Bolander fram just ITP-upphandlingen som en förebild för trygga pensioner.

Vi vet att ITP är bra, men det finns väl inget roligare än att få erkännande av andra:-)

Av |2016-10-13T14:53:56+01:0013 oktober, 2016|ITP, Pension i samhälle|0 kommentarer

Dags att reklamera PTK!

reklamera-ptk

Ja, alltså göra reklam för – inget annat:-)

PTK erbjuder en mängd saker kring de uppdrag våra 25 medlemsförbund har gett oss.

Vi utbildar cirka 300 förbundsanställda och förtroendevalda varje år. De förtroendevalda kan i sin tur delas in i tre grupper – klubbordföranden, försäkringsinformatörer och representanter i bolagsstyrelserna.

Förutom utbildningarna brukar vi dessutom träffa ett antal av de ITP-försäkrade ute på arbetsplatserna eller på speciellt arrangerade frukost- eller kvällsmöten. Till dem erbjuder vi dessutom kostnadsfri rådgivning kring pension och försäkring.

PTK tar också fram en mängd skrivet material i form av broschyrer kring bland annat pension och försäkring, arbetsmiljöfrågor och bolagsstyrelsearbete. På sajten knegdeg.se  visar vi med glimten i ögat på värdet av kollektivavtal.

För den som är riktigt vetgirig och vill grotta ner sig i försäkringarna tar PTK årligen fram en handbok som är eftertraktad av hela världen, alltså försäkringsvärlden. Årets hallonröda upplaga har hittills beställts i närmare 2 000 exemplar men erfarenheten säger att antalet till slut brukar hamna på det tredubbla.

Med en bra checklista kan man komma långt, och det har vi tagit fasta på och snickrat ihop en mängd sådana kring allt från löneväxling till saker att tänka på inför en utlandsflytt.

Så klart gör vi en massa andra saker också, men här ovan presenterar jag i alla fall några axplock ur vår verksamhet.

 

Av |2016-08-15T15:23:43+01:003 maj, 2016|PTK|0 kommentarer

Att tänka på procenten kan ge dig en kvarts miljon i högre pension

En procentenhet hit eller dit, kan det verkligen spela någon roll? Ja, faktiskt så kan det ha en enorm betydelse för hur mycket pensionskapital du skrapat ihop när det är dags att sluta jobba. För en ung människa kan en procentenhet högre avgift innebära flera hundratusen kronor i lägre pension. En undersökning som PTK gjort bland privatanställda tjänstemän visar att just avgifternas betydelse har fastnat i medvetandet hos de tillfrågade.

Det finns så klart många framgångsfaktorer för att pensionen ska bli bra. Jag nämnde vikten av att ta bort onödiga efterlevandeskydd häromdagen. Naturligtvis har ett långt och välbetalt yrkesliv stor betydelse likaså att Sveriges ekonomi tuffar på bra och att försäkringsbolagen lyckas i förvaltningen av pensionskapitalet.

Sitt yrkesliv kan man ju i viss utsträckning styra över. Men att veta hur stor avkastningen blir eller hur det kommer att gå för Sverige de närmaste trettio åren är ju inte direkt något som man kan påverka själv.

Därför är det glädjande att så många privatanställda tjänstemän inser värdet av att ha låga avgifter i sin tjänstepension. Och vi kan slå oss på bröstet eftersom det är PTK som, tillsammans med Svenskt Näringsliv, genom upphandling har sett till att de valbara bolagen har bra och prisvärda produkter till gagn för alla med ITP.

Gå in på PTK Rådgivningstjänst och räkna på hur mycket avgiften äter av dina pensionspengarPå första sidan finns en räknesnurra så du behöver inte logga in för att räkna.

 

Av |2015-11-18T09:10:33+01:0018 november, 2015|ITP, PTK|0 kommentarer

Knegdeg – så jäser dina pengar med kollektivavtal

knegdeg se (3)

Att jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal ger klirr i kassan, det är helt självklart – tycker vi… men uppenbarligen är det många som inte alls känner till att så är fallet.

PTK gjorde för en tid sedan en undersökning bland tjänstemän för att kolla kunskapen och attityden kring kollektivavtal, och det visar sig att det råder många missuppfattningar kring innehållet och betydelsen av de olika avtalen.

Det jag är mest förvånad över, är att de med högre inkomst inte uppskattar kollektivavtalen lika mycket som dem med lägre inkomst. Svaren visar tydligt att man inte riktigt förstår hur systemet fungerar och inte heller det ekonomiska värdet av det som facket har förhandlat fram.

Det här är ju både tråkigt och oroväckande, att inte känna till hur avtalen fungerar kan leda till felaktiga ekonomiska beslut.

Så kan vi  inte ha det!

Därför har PTK tagit fram en sajt där alla lätt kan se hur mycket pengar som faktiskt trillar ut vid olika tillfällen i livet. Det kan röra sig om både roliga händelser, som föräldraskap, men också tråkiga som till exempel arbetslöshet och sjukdom.

Så har du inget annat för dig i helgen föreslår jag att du besöker knegdeg.se och ser vad kollektivavtalet betyder för just dig.

Trevlig helg!

Av |2015-02-06T14:40:29+01:006 februari, 2015|Livsskeden, PTK|0 kommentarer

Tre saker som händer i höst

tillbaka_pa_jobbet_igen

En lång och varm semester har tagit slut för min del och jag känner mig riktigt taggad inför höstens alla roliga aktiviteter.

Inom bara någon dryg månad är det dags för Tjänstepensionens dag igen. I år är vi ännu fler aktörer inblandade och tillsammans jobbar vi stenhårt för att sprida budskapet om tjänstepensionens förträfflighet. Exakt hur det kommer att gå till återkommer jag till när vi närmar oss, men helt klart kommer du som är försäkringsinformatör att spela en betydande roll.

Som vanligt drar PTKs utbildningar igång i september och kurserna för förbundsanställda och klubbordförande är redan fullbelagda och utbildningarna för bolagsstyrelseledamöter är i också i princip fulla.

Till grundkurserna som vänder sig till försäkringsinformatörer finns det däremot gott om plats. Är du försäkringsinformatör och känner att du vill lära dig lite mer om pension och försäkring och dessutom skaffa dig ett unikt nätverk av specialister- anmäl dig nu! 

En annan spännande sak som PTK är med och fixar i höst är ”Gilla jobbet” som går av stapeln i slutet av oktober på Stockholmsmässan. Det är andra gången som ”Gilla jobbet” arrangeras och är du det minsta intresserad av arbetsmiljöfrågor är detta ett evenemang du inte bör missa.

Se där ett litet axplock av vad hösten kan innehålla för en organisation som PTK .

Jag hoppas att även du har en spännande höst att se fram emot :-)

 

Av |2014-08-20T10:30:52+01:0020 augusti, 2014|PTK|0 kommentarer

Tillräckligt mycket att välja mellan inom ITP

Arbetsmarknadens parter, alltså PTK och Svenskt Näringsliv, har handlat upp leverantörer för förvaltningen av ITP-försäkrades tjänstepension.

Efter den senaste upphandlingen är det nu fyra bolag som erbjuder traditionell försäkring.

  • Alecta
  • AMF
  • Skandia
  • Folksam

Fem bolag erbjuder fondförsäkring

  •  AMF
  • Danica
  • SEB
  • SPP
  • Swedbank

Ibland framförs uppfattningen att utbudet av placeringsalternativ är alltför begränsat inom ITP.

Jag är av den åsikten att fyra traditionella försäkringar av de bästa, samt drygt 90 fonder att välja mellan är tillräckligt- eller vad tycker du?

Trevlig helg!

 

 

Av |2013-11-15T13:48:09+01:0015 november, 2013|ITP, Tjänstepension|0 kommentarer

PTK Rådgivningstjänst 2.0 är här – för trygga pensionsval!

Tårta

I en undersökning som AMF presenterade häromdagen framkom att över hälften av de tillfrågade inte visste hur ett återbetalningsskydd fungerar.

I en granskande artikel från förra året konstaterar tidningen Aktiespararen att det är väldigt dyrt att få pensionsrådgivning.

Alecta presenterade för några år sedan en rapport som visar att 6 av 10 privatanställda tjänstemän inte har en aning om hur mycket pengar som avsätts till tjänstepensionen. Därmed har de heller ingen aning om hur mycket pensionspengar som de facto försvinner i avgifter.

Det finns många exempel på att konsumenten i princip alltid ligger steget efter när det handlar om pensions- och försäkringsrådgivning.

Men misströsta inte – det finns fortfarande möjligheter att blir en upplyst och trygg konsument. PTK Rådgivningstjänst i ny tappning ger dig som är privatanställd tjänsteman med ITP kunskap om pension och försäkring. Men framförallt får du individuella råd och ser hur dina olika val påverkar på din egen framtida pension. Och du får det kostnadsfritt, vilket bara i sig innebär mer pension till dig:-) .

 

Av |2013-09-10T11:22:38+01:0010 september, 2013|PTK|0 kommentarer
Load More Posts