En gång i min ungdom blev jag erbjuden ett jobb utomlands, men jag tog aldrig den chansen och jag har faktiskt aldrig ångrat det. För många är ju det annars en dröm att få jobba några år utomlands och skaffa sig erfarenheter som man troligen annars aldrig skulle kunna få.
Då, för ungefär 35 år sedan var det ändå rätt ovanligt att man jobbade utomlands. Det var en helt annan arbetsmarknad och att flytta ut i världen var rätt så komplicerat vill jag minnas. Och vad som skulle hända med intjänande till pensionen var det mig veterligen ingen som överhuvudtaget tänkte på. Pensionen var inget man pratade om och det fanns ju heller inte samma valmöjligheter för den enskilde att ta ställning till.
Idag ser allting helt annorlunda ut så klart, arbetsmarknaden är förändrad och pensionssystemet ställer allt högre krav på individen både vad gäller kunskap och aktivitet. Det är betydligt enklare att förflytta sig och behovet av kvalificerad arbetskraft finns överallt. Jag vet många familjer som tar sitt pick och pack och sticker ut på äventyr i världen för att utvecklas både som yrkesperson och som människa.
För dig som funderar på att jobba utomlands har PTK tagit fram en webbplats som heter Arbeta utomlands. Där har vi samlat en hel del matnyttigt till exempel om hur utlandsarbete kan påverka pensionen och en hel del annat som kan bra att känna till innan du tar klivet ut i den stora världen. Vi bjuder också på intervjuer med människor som delar med sig av sina erfarenheter av att jobba utanför Sveriges gränser.
Så låt dig inspireras av att Arbeta utomlands och följ oss gärna på facebook!
Hej!
Jag är född 1979 och arbetar i Sverige men med en arbetsgivare från Holland. De har ett likt system som vi har i Sverige. Problemet är nu att vi saknar ett svensk bolag och har då ingen verksam firmatecknare i Sverige. Har varit i kontakt med Nordnet som kunna hjälpa mig tidigare i liknande anställningar men de menar denna gång att reglerna har förändrats sedan 2018 och att det krävs svensk huvudman/firmatecknare. De hänsvisar också till lagen om penningtvätt/terrorism (AML).
Så vart ska jag vända mig?
Både jag och min arbetsgivare vill få detta löst snarast. Lösningen ska motsvara ITP1 och samma försäkringar ska gälla som vid kollektivavtalad tjp.
Vilka försäkringsbolag/bankinstitut kan tänkas vara behjälpliga i detta fall?
Tack på förhand!
Hej Fredrik! Jag förstår att det blir ett dilemma för er. Jag skulle rekommendera att ta kontakt med något av de större tjänstepensionsbolagen och höra vad de säger, till exempel LF eller Skandia, det finns ju flera. Din situation borde inte vara helt ovanlig tycker jag.