Okategoriserade

Dyrt att anställa äldre med ITP 2?

Kursledaren Linda in action

Under två dagar har jag befunnit mig på en grundkurs för förbundsanställda i PTK och Avtalats regi. Som vanligt har deltagarna kluriga frågor och när vi nu går igenom förmånsbestämd ITP 2 pratar vi om den gamla fördomen att det är dyrt, ur pensionshänseende, att anställa äldre.

Min kollega Gerd från Avtalat förklarar väldigt pedagogiskt att det, som vanligt, beror på en mängd olika faktorer. Hur gammal du är, vilken inkomst du har och hur mycket som är intjänat sedan tidigare har stor betydelse i sammanhanget. Likaså ifall du jobbat inom ett annat avtalsområde tidigare. För arbetsgivaren kan det inte bli hur dyrt som helst heller, eftersom det finns ett premietak.

Slutsatsen är alltså att det är lite väl enkelt att säga att det är dyrt att anställa äldre. Det krävs en beräkning för varje individ för att svara på frågan vad det kostar att anställa en person som är äldre, hur gammal man nu är när man är äldre….

Vill du veta mer om detta kan du med fördel kontakta Alecta som har hand om den förmånsbestämda ITP 2.

Är du förbundsanställd eller förtroendevald och vill lära dig mer om pension och försäkring har du kursutbudet här.

Av Anna Allerstrand|2021-03-25T07:59:28+01:0025 mars, 2021|Okategoriserade|0 kommentarer

Lyllos dig som har kollektivavtal!

Imorgon är det återigen dags att fira lite extra när det är Kollektivavtalets dag.

Kollektivavtalen har en lång historia i Sverige och bygger på det avtal som slöts redan för över 80 år sedan mellan arbetsmarknadens parter.

När man ställer frågan är det många anställda som svarar att kollektivavtalet innehåller en tjänstepension – och då menar man som regel pengar den dagen det är dags att sluta förvärvsarbeta. Det stämmer naturligtvis men avtalen innehåller så mycket mer som kan ha en avgörande betydelse i olika skeenden i livet.

Det finns fortfarande de som helt saknar kollektivavtal men är du privatanställd tjänsteman och har ITP på jobbet så är det vissa saker som är bra att känna till

Den dagen du drar dig tillbaka från yrkeslivet får du ett rejält tillskott i din pensionsplånbok från ITP 1 eller ITP 2.
Blir du förälder under ditt yrkesliv får du extra pengar utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan.
Om du skulle bli sjuk under en längre period kan du få extra pengar.
Skulle olyckan vara framme och du skadar på jobbet eller på väg dit eller hem kan du ha rätt till ekonomisk ersättning.
Uppstår till exempel arbetsbrist på din arbetsplats och du blir av med jobbet kan du få stöd och hjälp att komma vidare.
Om det värsta skulle inträffa och du skulle avlida i förtid finns en automatisk livförsäkring och du har också möjlighet att välja till ytterligare efterlevandeskydd.

Är du försäkringsinformatör får du gärna vidarebefordra kunskapen om kollektivavtalets fördelar.

Det finns alltså många saker att vara tacksam över, så grattis till dig som har kollektivavtalad tjänstepension och försäkring via jobbet!

På avtalat.se kan du läsa mer om vad kollektivavtalet innehåller och vad det innebär för just dig.

Av Anna Allerstrand|2021-03-17T09:07:44+01:0016 mars, 2021|Okategoriserade|0 kommentarer

Finally – ITP in english!

Jag får ofta frågan från er försäkringsinformatörer om det finns material om pension och försäkring på engelska. Idag finns det ju många arbetsplatser med anställda som inte har svenska som modersmål, och de har naturligtvis samma rätt som alla andra att ta del av vad förmånerna med ett kollektivavtal innebär. Ibland kan man ju tycka att det är svårt att förklara tjänstepensionen ITP med dess innehåll på svenska, och att då dessutom översätta allt till engelska kan ju vara en tuff match för vem som helst.

Men, då har jag något glädjande att berätta – för nu har äntligen ”Your guide for collectively agreed pensions and insurance through work” sett dagens ljus. Guiden, som är framtagen av Avtalat vägleder dina engelsktalande kollegor genom allt från föräldralön och pension till arbetsskada och sjukdom.

Så varför inte inleda veckan med ett lästips till dina kollegor eller andra som du tror har nytta av informationen kring pension och försäkring på engelska.

Keep up the good work!

Av Anna Allerstrand|2021-03-08T11:45:15+01:008 mars, 2021|Okategoriserade|0 kommentarer

Välkommen till Avtalat!

Nu har vi äntligen slagit upp portarna till Avtalat.se på vid gavel, och välkomnar alla privatanställda och deras arbetsgivare för ett besök.

Vi på Avtalat erbjuder information, kunskap och vägledning i frågor som rör kollektivavtalets alla förmåner. Vårt mål är att göra tjänstepensionen och dess innehåll enkel att förstå och det ska vara lätt att göra rätt så att säga.

Vi håller som bäst på att ta fram intressanta och matnyttiga webbinarier och föreläsningar som du kan anmäla dig till så småningom. Men redan idag kan du boka ett digitalt arbetsplatsbesök kundmotet@avtalat.se där Avtalat informerar dina kollegor, och din arbetsgivare om så önskas, kring kollektivavtalad tjänstepension och vilka möjligheter den erbjuder.

Så varför inte inleda 2021 med att boka en träff med Avtalat och få en genomgång av den trygghet som kollektivavtalet faktiskt innebär.

Med en sådan kunskap i bagaget önskar jag en trevlig helg och en god fortsättning på det här året!

Av Anna Allerstrand|2021-01-08T13:28:58+01:008 januari, 2021|Okategoriserade|0 kommentarer

Äntligen Avtalat!

Tjoho, äntligen händer det något som förenklar tillvaron för alla som vill veta något om sin tjänstepension.

Den första januari 2021 ser nämligen ett nytt bolag dagens ljus – PTK, LO och Svenskt Näringsliv drar igång Avtalat. Syftet med att bilda Avtalat är att parterna vill samla all information kring kollektivavtalad pension och försäkring under ett och samma tak.

Alla som någon gång letat information kring sin kollektivavtalade ITP vet att det finns många aktörer därute som informerar om i princip samma sak. Vi har valcentralen Collectum, försäkringsbolaget Alecta, PTK samt inte minst fackförbunden som har haft i uppgift att bistå medlemmar med kunskap, för att dessa ska kunna fatta välgrundade beslut kring sina pensioner och försäkringar. Samma problem har naturligtvis även de som är privatanställda arbetare haft – för att inte tala om arbetsgivarna.

Men från och med årsskiftet kan alltså du som har ITP vända dig till Avtalat istället så hjälper de dig med dina frågor. Du slipper jaga runt efter information utan kan ägna den tiden, som du tidigare skulle lagt ner för att hitta rätt, åt något annat roligt.

Varmt välkommen till Avtalat och trevlig helg!

Här kan du läsa mer om Avtalat och vad de kommer att kunna erbjuda dig och dina kollegor

Av Anna Allerstrand|2020-11-13T15:04:37+01:0013 november, 2020|Okategoriserade, PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Tionde gången för Tjänstepensionens dag!

För exakt nio år sedan deltog jag i firandet av den första dagen som helt och hållet tillägnades tjänstepensionen.

Inför denna första födelsedag 27 september 2011 var den stora aktiviteten ett fysiskt event i Gallerian i Stockholm. Vi var några tappra deltagande organisationer som delade ut tablettaskar och försökte småprata med människor som susade förbi i vimlet, vilket inte var det lättaste.

I år, när vi firar Tjänstepensionens dag för tionde gången är det annat ljud i skällan – vi är 17 deltagande organisationer, myndigheter och bolag som gör gemensam sak. Vi pratar i alla tillgängliga kanaler om vikten av att ha tjänstepension som anställd och att erbjuda densamma som arbetsgivare.

Kunskapen bland allmänheten om tjänstepensionens betydelse är dock fortfarande inte tillfredsställande. Trots detta är det väldigt få arbetsgivare som vid anställningstillfället pratar om tjänstepensionen som är det viktigaste en arbetsgivare kan ge sina anställda (förutom lön då). Tyvärr kan det leda till att den anställde känner onödig oro kring den framtida ekonomin som pensionär, men det finns också risk för att man fattar beslut på felaktiga grunder.

Du som är försäkringsinformatör, eller allmänt intresserad av pension och försäkring, kan hjälpa till att sprida kunskaper om vad tjänstepensionen faktiskt betyder och på så sätt lindra eventuell oro bland kollegorna. Ett tips är att botanisera i vår verktygslåda där vi samlat stort som smått kring Tjänstepensionens dag och som du fritt får använda på bästa sätt.

På fredag släpper dessutom dansbandet Sannex en ny version av förra årets hitlåt ”Allt som jag önskat (tjänstepension)” – något att sjunga in helgen med då vi gemensamt firar Tjänstepensionens dag!

Håll gärna kolla på PTK:S facebooksida, där kommer låten att dyka upp under fredagen.

Nu kör vi!

Av Anna Allerstrand|2020-09-23T10:00:56+02:0023 september, 2020|ITP, Okategoriserade, Pension i samhälle|0 kommentarer

Ansöka om pension

Trots dessa annorlunda tider så rullar ändå mycket på som vanligt och många frågor är sig lika oavsett. Jag fick en fråga från Marianne som planerar att gå i pension till hösten vid 63 års ålder och hon undrar hur hon ska gå tillväga för att få ut sin pension.

I dag finns egentligen ingen lagstadgad pensionsålder längre så allmän pension måsta man alltid ansöka om. För tjänstepensioner däremot är ofta den avtalade pensionsåldern 65 år vilket innebär att Marianne måste ansöka om förtida uttag hos respektive bolag som förvaltar pensionen.

Marianne skriver att visserligen planerar hon att gå i pension men om det dyker upp något spännande kan hon tänka sig att jobba vidare. Inom den allmänna pensionen går det att avbryta utbetalningarna och det går utmärkt att arbeta och ta ut pension samtidigt om man vill.

När det handlar om tjänstepensionerna däremot kan Marianne visserligen jobba och ta ut pensionen samtidigt, men endast under förutsättning att hon tar ut den proportionellt. Exempelvis kan man jobba 75 procent och ta ut tjänstepension på 25 procent. Det går däremot inte att ta ut hela tjänstepensionen och jobba samtidigt före 65 års ålder och det går inte att avbryta uttaget. Något som är viktigt att känna till och som Marianne måste ta hänsyn till om hon har för avsikt att börja jobba igen före 65 års ålder.

Av Anna Allerstrand|2020-05-12T09:58:27+02:0012 maj, 2020|Gå i pension, Okategoriserade, Tankar kring pension och försäkring|0 kommentarer

Reflektion kring pensionsålder

I Sverige har vi egentligen ingen pensionsålder längre, även om 65 år fortfarande finns med i mångas medvetande. Från 1914 fram till 1976 hade pensionsåldern varit 67 år men på ett initiativ av centern, som det verkar, 1974 sänktes den alltså till 65 år ett par år senare.

Därefter har 65 år varit den gällande fram till vårt allmänna pensionssystem sjösattes 2000. Och som sagt idag är det möjligt att ta ut allmän pension från 62 års ålder, men det finns ingen övre åldersgräns och du kan jobba och ta ut pension samtidigt om du vill.

Pensionsmyndigheten har undersökt hur allmänheten ser på detta med pensionsålder, genom att ställa frågor till urval av tusen personer mellan 20 – 65 år. Inte helt förvånande svarar de flesta att de anser sig behöva jobba längre än till 65 år, och bland de yngre sa sig så många som nio av tio behöva jobba längre än till 65 år.

Om jag ser till de unga vuxna jag har i min omgivning tror jag ingen tänker ens en ålder när de ska sluta jobba. Inställningen är istället att jobba gör man så länge man orkar, tycker det är kul och man har något att tillföra. Alltså ungefär samma läge som det var före 1914, med den gigantiska skillnaden att de flesta av oss i stor utsträckning idag kan välja hur vi vill leva våra liv. Dessutom kommer vi att leva både gott och länge även efter vi slutat förvärvsarbeta.

För egen del så inser jag, efter att ha jobbat hemma i många veckor, hur mycket jag saknar mina arbetskamrater och det sociala sammanhang det faktiskt innebär att ha ett jobb att gå till.

Av Anna Allerstrand|2020-04-29T16:16:07+02:0029 april, 2020|Okategoriserade, Tankar kring pension och försäkring|0 kommentarer

Vad vet kollegorna om det röda kuvertet?

Äntligen är det dags för de färgglada kuverten att dimpa ner i våra digitala och fysiska brevlådor. Pensionsmyndighetens orange kommer först och de gör en rolig drive på sociala medier kring det.

Men inte nog med det orangea inslaget så här på vårkanten – det röda kuvertet med information kring värdet av ITP kommer ju också inom kort som ett färgstarkt komplement till den allmänna pensionen.

Tyvärr så är det många som inte vet hur det fungerar med tjänstepensionen och hur stor betydelse den faktiskt har för den framtida ekonomin. Collectum presenterade i dag en undersökning som visar att drygt hälften tror att det privata sparandet är viktigast för att få en bra pension.

Skrämmande tycker jag, så jag tog mig friheten att stämma av ITP-kunskaperna hos mina kollegor på PTK kansli. Här ser du hur de svarade

Jag är nyfiken på hur det ser ut på din arbetsplats – känner dina kollegor till ITP, vilka förmåner som ingår och var man kan få veta mer och var man kan få kostnadsfri rådgivning? Ta din smartphone (om du har någon) och spela in en liten film när du stämmer av med dina kollegor och lägg filmen på vår facebooksida eller skicka den till mig.

Bland de som lämnar ett bidrag lottar vi ut biobiljetter, så ut och filma nu!

Av Anna Allerstrand|2020-02-26T15:57:18+01:0026 februari, 2020|Okategoriserade, Pension i samhälle, Pensionsmyndigheten, PTK|0 kommentarer

ITP i Gällivare trakter

Delar av ett glatt och frågvist gäng

Häromdagen var jag och en kollega uppe i Gällivare och besökte Boliden Aitik. Förutom att uppleva ett fantastiskt vackert vinterlandskap träffade vi en vetgirig samling som ville veta mer om pension. Vi hann med att avhandla ITP och rådgivningstjänsten under ett par timmar och frågorna och skratten vara många.

Bland annat diskuterade vi efterlevandeskydd – vad de olika skydden innebär och hur man ska tänka kring dem. I församlingen var vi alla tämligen överens om att det är behovet som ska avgöra om och i så fall vilka efterlevandeskydd man bör ha, vilket inte alltid är det lättaste faktiskt. Är man villrådig eller vill ha stöd i sina funderingar kan ju rådgivningstjänst.se vara en vän i viken.

Passande nog kunde jag hänvisa till Collectums pinfärska beräkning som visar att det kan ge en tusenlapp eller mer i månaden att avstå eller ta bort ett återbetalningsskydd när det är dags att gå i pension.

Här kan du lära dig mer om de olika efterlevandeskydden som finns inom ITP.

Om du är försäkringsinformatör och vill hjälpa till att sprida kunskap om vilka förmåner som ingår och vilka möjligheter som finns inom ramen för ITP, så hör av dig – vi kommer gärna ut och berättar.

Därmed får jag önska en trevlig helg!

Av Anna Allerstrand|2020-01-17T13:15:46+01:0017 januari, 2020|Okategoriserade|0 kommentarer