Kursledaren Linda in action

Under två dagar har jag befunnit mig på en grundkurs för förbundsanställda i PTK och Avtalats regi. Som vanligt har deltagarna kluriga frågor och när vi nu går igenom förmånsbestämd ITP 2 pratar vi om den gamla fördomen att det är dyrt, ur pensionshänseende, att anställa äldre.

Min kollega Gerd från Avtalat förklarar väldigt pedagogiskt att det, som vanligt, beror på en mängd olika faktorer. Hur gammal du är, vilken inkomst du har och hur mycket som är intjänat sedan tidigare har stor betydelse i sammanhanget. Likaså ifall du jobbat inom ett annat avtalsområde tidigare. För arbetsgivaren kan det inte bli hur dyrt som helst heller, eftersom det finns ett premietak.

Slutsatsen är alltså att det är lite väl enkelt att säga att det är dyrt att anställa äldre. Det krävs en beräkning för varje individ för att svara på frågan vad det kostar att anställa en person som är äldre, hur gammal man nu är när man är äldre….

Vill du veta mer om detta kan du med fördel kontakta Alecta som har hand om den förmånsbestämda ITP 2.

Är du förbundsanställd eller förtroendevald och vill lära dig mer om pension och försäkring har du kursutbudet här.