Jag fick ett samtal från Christer på Sveriges Farmacevtförbund som tyckte att jag borde blogga om föräldraledighet och tjänstepension. Han har fått frågor om detta och eftersom det kan skilja mellan olika avtalsområden kan det vara bra att klargöra vad som gäller för privatanställda tjänstemän.

Har du ITP1 behöver du inte göra någonting utan ITP fortsätter att gälla i max 13 månader.

Har du däremot ITP2 finns inget krav på att arbetsgivaren ska betala ITP när du är föräldraledig, även PTK och Svenskt Näringsliv rekommenderar att så ska ske under 11 månader. Här finns det alltså skäl att stämma av med arbetsgivaren innan du går på föräldraledighet.

Vill du veta mer om vad som händer med pensionen och försäkringarna under föräldraledighet finns allting utförligt beskrivet i PTKs handbok om försäkringar.

Tack för tipset Christer!