De flesta av oss som har några år på nacken har jobbat på flera olika arbetsplatser genom åren. Vi kanske dessutom har bytt avtalsområde minst ett par gånger. För många av oss har det inneburit ett innehållsrikt och intressant yrkesliv så här långt. Baksidan av myntet kan dock vara att vi har en herrans massa små tjänstepensionsförsäkringar som ligger och skvalpar här och var.

Daniel har precis den här erfarenheten och han undrade, när han ringde mig, varför det inte går att slå ihop alla dessa så kallade fribrev (försäkringar som ingen betalar in på längre) till en försäkring?

En mycket relevant fråga och jag har själv tänkt tanken flera gånger när jag går in på minpension.se och ser mängden av småbelopp som trillar ut så småningom. Det vore ju onekligen bättre om jag istället fick ett större belopp från ett bolag än många små från flera.

Tyvärr så medger inte lagen detta hur som helst – än så länge i alla fall. När det gäller privata försäkringar kan det vara möjligt att slå samman flera till en ny, om bolaget tillåter det, eftersom försäkringstagare och försäkrad är densamma.

När det gäller tjänstepensionsförsäkringar däremot är det inte den enskilde som är försäkringstagare, utan det är arbetsgivaren och du som anställd är den försäkrade. Och detta faktum är det som ställer till problem för sammanslagningar.

Visserligen finns det flytträtt på många av våra tjänstepensioner redan, framförallt inom  kollektivavtalad tjänstepension. Och även om du teoretiskt skulle kunna flytta alla dina tjänstepensioner till ett enda bolag, så har du ändå lika många försäkringar i det bolaget.

Frågan är dock så pass intressant och viktig att regeringen tittar på den, och förhoppningsvis har vi en lagändring relativt snart!

Till dess – trevlig helg!

 

Här kan du få förklarat vad de olika försäkringstermerna innebär.