Lyllos dig som har kollektivavtal!

Imorgon är det återigen dags att fira lite extra när det är Kollektivavtalets dag.

Kollektivavtalen har en lång historia i Sverige och bygger på det avtal som slöts redan för över 80 år sedan mellan arbetsmarknadens parter.

När man ställer frågan är det många anställda som svarar att kollektivavtalet innehåller en tjänstepension – och då menar man som regel pengar den dagen det är dags att sluta förvärvsarbeta. Det stämmer naturligtvis men avtalen innehåller så mycket mer som kan ha en avgörande betydelse i olika skeenden i livet.

Det finns fortfarande de som helt saknar kollektivavtal men är du privatanställd tjänsteman och har ITP på jobbet så är det vissa saker som är bra att känna till

  • Den dagen du drar dig tillbaka från yrkeslivet får du ett rejält tillskott i din pensionsplånbok från ITP 1 eller ITP 2.
  • Blir du förälder under ditt yrkesliv får du extra pengar utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan.
  • Om du skulle bli sjuk under en längre period kan du få extra pengar.
  • Skulle olyckan vara framme och du skadar på jobbet eller på väg dit eller hem kan du ha rätt till ekonomisk ersättning.
  • Uppstår till exempel arbetsbrist på din arbetsplats och du blir av med jobbet kan du få stöd och hjälp att komma vidare.
  • Om det värsta skulle inträffa och du skulle avlida i förtid finns en automatisk livförsäkring och du har också möjlighet att välja till ytterligare efterlevandeskydd.

Är du försäkringsinformatör får du gärna vidarebefordra kunskapen om kollektivavtalets fördelar.

Det finns alltså många saker att vara tacksam över, så grattis till dig som har kollektivavtalad tjänstepension och försäkring via jobbet!

På avtalat.se kan du läsa mer om vad kollektivavtalet innehåller och vad det innebär för just dig.

 

Av |2021-03-17T09:07:44+01:0016 mars, 2021|Okategoriserade|0 kommentarer

Arbetsskade­försäkringen TFA i praktiken

Ännu en underbar semester är avslutad för min del. Sol, bad och snickrande på stugan har varit vardag under fyra härliga veckor. Men nu är det dags att sparka igång verksamheten och hjärncellerna igen.

Just sparka igång är för min del precis det rätta ordet, eftersom jag första dagen på väg till jobbet snubblade på en gatsten och ramlade handlöst framstupa på trottoaren. När första chocken lagt sig över att jag låg på marken och jag fått hjälp att ta mig upp igen linkade jag iväg mot jobbet, något sargad. Väl på kontoret kunde jag konstatera att ett knä var ordentligt uppskrapat samt att handleden var svullen och gjorde gruvligt ont.

På våra kurser om pension och försäkring har vi utbildningspass som handlar om den arbetsskadeförsäkring som anställda omfattas av om arbetsgivaren har kollektivavtal. Nu fick jag själv praktisera mina kunskaper i ämnet.

Först och främst kan jag konstatera att det faktiskt är en händelse som kan betraktas som en arbetsskada. Olyckan hände plötsligt och oväntat på min vanliga väg till jobbet och därför kan den betraktas som ett färdolycksfall.

Jag gick till min husläkare för att kolla hur allvarlig skadan var (tack och lov ingen bruten handled) och därefter gjorde jag en arbetsskadeanmälan till AFA försäkring . Självklart hade jag informerat min arbetsgivare om vad som hänt och berättat att försäkringsbolaget skulle ta kontakt.

När anmälan väl är gjord är det bara att invänta svar från AFA försäkring om min skada genererar ersättning från arbetsskadeförsäkringen TFA eller ej. Men oavsett vilket så har jag genom min anmälan bidragit till statistiken och därmed kanske min lilla olycka kan öka kunskapen kring arbetsskador bland tjänstemän.

Av |2019-08-26T12:21:22+02:0015 augusti, 2019|PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Oj eller Aj!

AFA

Jobbar du på en arbetsplats som har kollektivavtal har du även en försäkring som gäller om du blir skadad på jobbet, Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA. På del två av grundkursen för försäkringsinformatörer ägnar vi eftermiddagen åt just arbetskada.

Vid besöket hos AFA Försäkring berättar Gunilla Andreasson om vad som kan anses vara en arbetsskada –

•olycksfall på arbetet

•olycksfall under färden till eller från arbetet

•arbetssjukdom

•smittsam sjukdom.

Det är inte alltid självklart att avgöra om det som hänt ”bara” är ett tillbud, det vill säga något som skulle kunna föranlett en skada, eller om det verkligen orsakat en arbetsskada.

För att klargöra om det är det ena eller det andra vidarebefordrar jag ett knep som en försäkringsinformatör lärde mig, att använda orden ”Oj” eller ”Aj”.

Om reaktionen på det som skett är ”Oj!”, då är det som inträffat att betrakta som ett tillbud som bör tas på största allvar, och något behöver åtgärdas för att undvika ett” Aj” i framtiden.

Ett ”Aj” innebär alltså att någon de facto har gjort sig illa och då ska den skadade anmäla det inträffade till arbetsgivaren och till AFA Försäkring.

Har du frågor eller funderingar kring arbetsskada så är det enklast att kontakta AFA.

 

 

Av |2014-05-14T14:04:53+02:0014 maj, 2014|PTK, Tjänstepension|0 kommentarer

Grattis – du är miljonär!

Collectums pensionsindex visar att en ingenjör kan se fram emot närmare sex miljoner i tjänstepension. Därmed leder de tjänstepensionsligan för ITP:are men även en anställd med en inkomst som inte ligger i topp, kan se fram emot att bli miljonär den dagen det är dags att sluta jobba.

På söndag tänder vi det första adventsljuset och innan julruschen drar igång på riktigt kan det finnas utrymme för lite eftertanke. Varför inte ägna två minuter åt att glädjas över tillvaron som privatanställd tjänsteman med kollektivavtal, för du har nämligen rätt till:

Många har dessutom möjlighet att få ekonomisk ersättning, stöd och hjälp vid arbetslöshet genom ett omställningsavtal.

Ett tips är att gå in på rådgivningstjänsten i helgen och se vilken ersättning just du har rätt till. I tjänsten ser du också hur det hade sett ut om du inte hade haft din ITP- de stora förlorarna är nämligen de som står helt utan tjänstepension.

Trevlig helg!

Av |2012-11-30T16:03:48+01:0030 november, 2012|PTK|0 kommentarer
Hej! Den här bloggen använder datainsamling för att förbättra din användarupplevelse som läsare. Du kan klicka här om du inte vill att vi mäter din aktivitet på sidan.