efterlevandeskydd

Lyllos dig som har kollektivavtal!

Imorgon är det återigen dags att fira lite extra när det är Kollektivavtalets dag.

Kollektivavtalen har en lång historia i Sverige och bygger på det avtal som slöts redan för över 80 år sedan mellan arbetsmarknadens parter.

När man ställer frågan är det många anställda som svarar att kollektivavtalet innehåller en tjänstepension – och då menar man som regel pengar den dagen det är dags att sluta förvärvsarbeta. Det stämmer naturligtvis men avtalen innehåller så mycket mer som kan ha en avgörande betydelse i olika skeenden i livet.

Det finns fortfarande de som helt saknar kollektivavtal men är du privatanställd tjänsteman och har ITP på jobbet så är det vissa saker som är bra att känna till

Den dagen du drar dig tillbaka från yrkeslivet får du ett rejält tillskott i din pensionsplånbok från ITP 1 eller ITP 2.
Blir du förälder under ditt yrkesliv får du extra pengar utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan.
Om du skulle bli sjuk under en längre period kan du få extra pengar.
Skulle olyckan vara framme och du skadar på jobbet eller på väg dit eller hem kan du ha rätt till ekonomisk ersättning.
Uppstår till exempel arbetsbrist på din arbetsplats och du blir av med jobbet kan du få stöd och hjälp att komma vidare.
Om det värsta skulle inträffa och du skulle avlida i förtid finns en automatisk livförsäkring och du har också möjlighet att välja till ytterligare efterlevandeskydd.

Är du försäkringsinformatör får du gärna vidarebefordra kunskapen om kollektivavtalets fördelar.

Det finns alltså många saker att vara tacksam över, så grattis till dig som har kollektivavtalad tjänstepension och försäkring via jobbet!

På avtalat.se kan du läsa mer om vad kollektivavtalet innehåller och vad det innebär för just dig.

Av Anna Allerstrand|2021-03-17T09:07:44+01:0016 mars, 2021|Okategoriserade|0 kommentarer

ITP i Gällivare trakter

Delar av ett glatt och frågvist gäng

Häromdagen var jag och en kollega uppe i Gällivare och besökte Boliden Aitik. Förutom att uppleva ett fantastiskt vackert vinterlandskap träffade vi en vetgirig samling som ville veta mer om pension. Vi hann med att avhandla ITP och rådgivningstjänsten under ett par timmar och frågorna och skratten vara många.

Bland annat diskuterade vi efterlevandeskydd – vad de olika skydden innebär och hur man ska tänka kring dem. I församlingen var vi alla tämligen överens om att det är behovet som ska avgöra om och i så fall vilka efterlevandeskydd man bör ha, vilket inte alltid är det lättaste faktiskt. Är man villrådig eller vill ha stöd i sina funderingar kan ju rådgivningstjänst.se vara en vän i viken.

Passande nog kunde jag hänvisa till Collectums pinfärska beräkning som visar att det kan ge en tusenlapp eller mer i månaden att avstå eller ta bort ett återbetalningsskydd när det är dags att gå i pension.

Här kan du lära dig mer om de olika efterlevandeskydden som finns inom ITP.

Om du är försäkringsinformatör och vill hjälpa till att sprida kunskap om vilka förmåner som ingår och vilka möjligheter som finns inom ramen för ITP, så hör av dig – vi kommer gärna ut och berättar.

Därmed får jag önska en trevlig helg!

Av Anna Allerstrand|2020-01-17T13:15:46+01:0017 januari, 2020|Okategoriserade|0 kommentarer

Förmånerna i ITP – mer än bara ålderspension

Igår var kollegan och jag hos ett företag och höll en pensionsinformation. De anställda hade alla ITP 1 oavsett ålder. Även om huvudregeln är att personer födda 1978 eller tidigare ska ha ITP 2 finns det undantag och om arbetsgivaren tecknat kollektivavtal senare än 2007 är det möjligt att ge alla anställda på företaget ITP 1.

Som vanligt när vi pratar om tjänstepension så är det den egna ålderspensionen som de flesta omedelbart tänker på. Den är ju naturligtvis viktig och den förmånen som de allra flesta med ITP kommer i kontakt med, framförallt den dagen man går i pension.

Men att ha en kollektivavtalad tjänstepension innehåller så mycket mer, till exempel ekonomisk ersättning om du blir långvarigt sjuk, eller skydd till familjen om du skulle gå bort i förtid.

Under de första 14 dagarna vid sjukdom betalar arbetsgivaren lagstadgad sjuklön som ger 80 procent av lönen, utan kollektivavtal hamnar man därefter på sjukpenningnivå vilken kan vara betydligt lägre. För den som har ITP blir istället ersättningsnivåerna efter de första 14 dagarna uppåt 90 procent av lönen.

Vid dödsfall kan grupplivförsäkringen TGL ge närmare 280 000 kronor i ett engångsbelopp till efterlevande maka/make eller barn. OBS! Vill du att din sambo ska få pengarna om du går bort måste du fylla i ett särskilt förmånstagarförordnande, blankett finns på Collectums hemsida dit du också skickar tillbaka ifylld blankett.

Förutom den obligatoriska tjänstegrupplivförsäkringen är det möjligt att lägga till ytterligare skydd i form av ekonomisk ersättning vid dödsfall.

Så om du liksom de jag träffade igår omfattas av ITP så kan du känna dig trygg och veta att du har ett försäkringspaket som finns för dig och din familj vid olika skeenden i livet.

Av Anna Allerstrand|2019-12-10T16:19:52+01:0010 december, 2019|ITP, Livsskeden, Okategoriserade|0 kommentarer

Efterlevandeskydd inom ITP

Det finns säkert miljarder roligare saker och prata om än döden när man sitter mittemot partnern vid middagsbordet och myser. Icke desto mindre är det en viktig fråga att våga lyfta – vad händer med ekonomin när någon av oss går bort? När den dagen oundvikligen kommer är det sannolikt skönt att inte behöva fundera över ekonomin mitt i sorgen och chocken.

Många av oss omfattas av en mängd försäkringar via jobbet, genom facket och kanske privata lösningar. De flesta av oss jobbar dessutom på arbetsplatser med kollektivavtal och då har man också olika typer av försäkringar som kan ge ekonomisk ersättning vid dödsfall.

Tyvärr är det många som inte känner till vilka försäkringar som ingår automatiskt i kollektivavtalet eller vilka man kan välja till. En okunskap som kan leda till felaktiga ekonomiska beslut, otrygghet och onödig oro.

I Ledarnas pensionspodd samtalar jag tillsammans med deras pensionsexpert Erica Ropero kring hur de olika försäkringarna fungerar och vad man bör tänka på beroende på vilken familjesituation man har. Om du vill råd kring din egen situation så kan du gå in i rådgivningstjänst.se

Det är bra att tänka efter före!

Här kan du läsa vad jag har skrivit tidigare om efterlevandeskydd

Av Anna Allerstrand|2019-10-09T16:32:18+02:009 oktober, 2019|Okategoriserade|0 kommentarer

Efterlevandeskydd så här i påsktider

Äntligen är det påsk och lite längre ledighet för alla oss vårtrötta själar. Påsken har ju en otroligt gammal historia som blandar folktro med religion och diverse inslag av lite allt möjligt.

När jag var barn var påsken i och för sig kul med påskägg, pynt och umgänge med släkt och vänner. Men, den innehöll också utan tvekan årets absolut tristaste dag – långfredagen, då enligt den kristna tron Jesus led på korset och sedermera dog i enorma plågor får man förmoda. Alltså skulle vi också så här några tusen år senare också ha väldigt tråkigt på långfredagen.

Men så är det ju inte idag precis utan allting är mer eller mindre som vanligt, men jag tänker ändå bjuda på en liten allvarsam tanke – vad händer med familjens ekonomi vid dödsfall?

Det är klokt att så fort som möjligt ta reda på hur skyddet för familjen ser ut ifall det ofattbara händer och du går bort från din familj i förtid. Det finns lagstadgat skydd och det finns skydd som är kopplade till tjänsten och som gäller alla som omfattas av kollektivavtal. De kan se lite olika ut för olika avtalsområden men jag fokuserar som vanligt på ITP och försäkringar som är kopplade till den.

Enligt lag

Kan maka/make/registrerad partner som ännu inte fyllt 65 år få omställningspension i ett år. Även sambo kan under vissa förutsättningar få ersättning från omställningspensionen.
Finns barn under 18 år i familjen kan man få förlängd omställningspension i ytterligare ett år, finns det små barn kan man få förlängd omställningspension till dess det yngsta barnet fyller tolv år.
Även barn kan ha rätt till ersättning om någon eller båda föräldrarna avlider.

Storleken på ersättningen till familjen från det lagstadgade skyddet beror lite förenklat på den avlidnes framtida pension.

Pensionsmyndigheten har tillsammans med andra myndigheter sammanställt information kring vad som händer när någon nära går bort och vad man tänka på.

Enligt kollektivavtal

Det ingår en grupplivförsäkring vars storlek beror på hur gammal du är när du avlider. Vem som helst kan vara förmånstagare, men skriv gärna ett förmånstagarförordnande framförallt om du är sambo.
Ett återbetalningsskydd ger din närmaste familj värdet av dina pensionspengar månadsvis under fem åt. Hur mycket det blir beror på hur mycket du har lyckats spara ihop.
Familjeskydd är en försäkring där du köper ett skydd som du kan bestämma både storlek och utebetalningstid själv.
Slutligen så ingår en familjepension för den som har ITP 2 och en inkomst som överstiger 39 590 kronor per månad. Notera att sambo aldrig kan få ersättning från familjepensionen.

Så passa på under helgen att gå igenom vilka försäkringar du redan har och vilka du eventuellt kan ta bort eller behöver komplettera med. Kom ihåg att www.radgivningstjanst.se hjälper dig om du är villrådig.

Vill du förena nytta med nöje kan jag rekommendera Johans Glans fundering vårt påskfirande, och folklivsforskarens förklaring till varför vi firar påsk över huvud taget.

Därmed önskar jag en synnerligen Glad Påsk!

Av Anna Allerstrand|2019-04-17T10:29:02+02:0017 april, 2019|Livsskeden, Okategoriserade, Pension i samhälle|0 kommentarer

Vem kan få ITPs efterlevandeskydd

Ett glatt gäng som lär sig mer om pension och försäkring

På introduktionskursen för förbundsanställda och klubbordföranden är energin på topp, trots att vi precis ätit lunch och borde känna av paltkoman:-) Men ingen rast ingen ro – grupparbeten hålla ångan uppe.

En fråga som dyker upp och som det blir en del diskussioner kring är vem som kan vara förmånstagare till ITPs olika efterlevandeskydd.

För familjeskyddet och återbetalningsskydd är det i första hand maka/make/registrerad partner/sambo eller barn/fosterbarn/styvbarn som kan vara förmånstagare. Även tidigare maka/make/registrerad partner/sambo kan dock vara förmånstagare om du ändrar ordningen, läs mer på Collectums hemsida

Vem som helst som är en fysisk person kan få ersättning från tjänstegrupplivförsäkringen TGL, men i första hand är det make/maka/registrerad partner, barn (barnbarn) eller föräldrar som är förmånstagare. OBS! sambo får inte TGL om du inte skriver ett särskilt förmånstagarförordnande som du hittar på Collectums hemsida.

Inom ITP 2 finns det ytterligare ett efterlevandeskydd för den som tjänar över cirka 38 500 kronor i månaden som heter Familjepension. Familjepensionen betalas under vissa förutsättningar ut livsvarigt till efterlevande maka/make (aldrig sambo!) och till barn som är under 20 år.

Vill du ha råd kring hur du ska tänka kring efterlevandeskydd kan du logga in i Rådgivningstjänst.se

Av Anna Allerstrand|2018-12-04T13:34:47+01:004 december, 2018|Tjänstepension|0 kommentarer

Efterlevandeskydd inom ITP

Jag fick en fråga från Ulf som hade läst PTKs tidning ”Din tjänstepension”, där vi bland annat pratar om vikten av att ha rätt efterlevandeskydd i sin tjänstepension. Ulf tyckte att det var lite förvirrande och undrade vad det var för skillnad mellan till exempel efterlevandeskydd och återbetalningsskydd.

Jag förstår begreppsförvirringen men efterlevandeskydd är ett samlingsnamn för en mängd olika skydd som ger ekonomisk ersättning till efterlevande vid dödsfall.

Här är de valbara efterlevandeskydden inom ITP:

Återbetalningsskydd – kan du välja om du vill att din familj ska kunna få del av dina pensionspengar som finns kvar när du dör. Om du dör och det inte finns något återbetalningsskydd fördelas pengarna från din försäkring ut som arvsvinst till andra som sparar i samma sorts försäkring. Har du själv ett återbetalningsskydd går du miste om arvsvinster som skulle öka din egen pension.
Familjeskydd – innebär att din närmaste familj får en ersättning om du avlider innan du har gått i pension. Du bestämmer själv hur mycket och under hur lång tid ersättningen ska betalas ut. Skyddet gäller så länge du arbetar för en arbetsgivare som betalar för din tjänstepension ITP. Ju större skydd du väljer desto högre blir kostnaden som tas från din pension.
Familjepension – en livslång ersättning till din efterlevande maka/make (aldrig sambo), och till dina barn upp tills de blir 20 år. Hur stor ersättningen blir är bland annat beroende av vilken lön du har när du dör. Familjepensionen finns endast i ITP2 och bara för den som i år tjänar över 36 445 kronor i månaden. Familjepensionen ingår automatiskt, men den går att välja bort. Väljer du bort den höjer du din egen pension.
Tjänstegrupplivsförsäkring, TGL –ger ett skattefritt engångsbelopp till din efterlevande maka/make (det går att lägga till sambo) och barn under 20 år. Hur mycket som betalas ut beror på hur gammal du är när du dör och hur gamla dina barn är. TGL ingår automatiskt i ITP och går alltså inte att välja bort.

Vi i pensionsbranschen är fullt medvetna om att vi omger oss med en massa ord och termer som för en utomstående framstår som alldeles obegripliga. Därför har vi tillsammans tagit fram en ordlista där vi försöker förklara vanligt förekommande pensionsord med vanliga ord.

Allting kanske inte blir plättlätt bara för att ordlistan finns, men den innebär åtminstone att vi som jobbar med frågorna inte bidrar till begreppsförvirringen genom att använda olika ord för samma sak:-)

Av Anna Allerstrand|2017-02-22T14:58:10+01:0018 april, 2016|ITP, Livsskeden, PTK, Tjänstepension|2 kommentarer

Att tänka på procenten kan ge dig en kvarts miljon i högre pension

En procentenhet hit eller dit, kan det verkligen spela någon roll? Ja, faktiskt så kan det ha en enorm betydelse för hur mycket pensionskapital du skrapat ihop när det är dags att sluta jobba. För en ung människa kan en procentenhet högre avgift innebära flera hundratusen kronor i lägre pension. En undersökning som PTK gjort bland privatanställda tjänstemän visar att just avgifternas betydelse har fastnat i medvetandet hos de tillfrågade.

Det finns så klart många framgångsfaktorer för att pensionen ska bli bra. Jag nämnde vikten av att ta bort onödiga efterlevandeskydd häromdagen. Naturligtvis har ett långt och välbetalt yrkesliv stor betydelse likaså att Sveriges ekonomi tuffar på bra och att försäkringsbolagen lyckas i förvaltningen av pensionskapitalet.

Sitt yrkesliv kan man ju i viss utsträckning styra över. Men att veta hur stor avkastningen blir eller hur det kommer att gå för Sverige de närmaste trettio åren är ju inte direkt något som man kan påverka själv.

Därför är det glädjande att så många privatanställda tjänstemän inser värdet av att ha låga avgifter i sin tjänstepension. Och vi kan slå oss på bröstet eftersom det är PTK som, tillsammans med Svenskt Näringsliv, genom upphandling har sett till att de valbara bolagen har bra och prisvärda produkter till gagn för alla med ITP.

Gå in på PTK Rådgivningstjänst och räkna på hur mycket avgiften äter av dina pensionspengar . På första sidan finns en räknesnurra så du behöver inte logga in för att räkna.

Av Anna Allerstrand|2015-11-18T09:10:33+01:0018 november, 2015|ITP, PTK|0 kommentarer

Att tänka på sig själv är lönsamt

Stugholmen 2015 foto:Anna Allerstrand

Alla vill ha en bra ekonomi på ålderns höst. Vad som menas med bra är så klart individuellt, men jag tror nog att de flesta menar att en bra pension ska räcka till lite mer än bara mat och husrum.

Tre starkt bidragande faktorer till en bra pension är för det första att du har ett långt heltidsarbetande yrkesliv, för det andra har en tjänstepension som gärna får vara kollektivavtalad och för det tredje placerar dina pensionspengar i en sparform som är kostnadseffektiv och som kan förväntas ge en god avkastning.

Ett tips för att ytterligare boosta pensionen är att antingen inte skaffa, eller ta bort onödiga efterlevandeskydd. Ett efterlevandeskydd är en typ av försäkring som ger ekonomisk ersättning till dina närmaste när du avlider. Under perioder i livet kan det vara rätt och riktigt att ha efterlevandeskydd, men eftersom alla slags försäkringar kostar pengar är det minst lika viktigt är att ta bort dem när behovet upphör, till exempel när ungarna flyttat hemifrån och klarar sig själva ekonomiskt.

Spartipset gäller för alla, men för dig som har ITP 2 och tjänar över 35 700 kronor i månaden finns ytterligare pengar att tjäna genom att ta bort den automatiska familjepensionen. Enligt beräkningar som Collectum har gjort kan ett avstående av familjepension ge tusenlappar i höjd pension.

Om du loggar in i rådgivningstjänsten kan du se hur efterlevandeskydd påverkar dig och din pension och där får du också hjälp med att analysera dina behov så att du och din eventuella familj är rätt försäkrad.

Av Anna Allerstrand|2015-11-02T16:35:49+01:002 november, 2015|ITP, Livsskeden|0 kommentarer

Ett pennstreck för högre pension

Det diskuteras hur länge vi måste förvärvsarbeta för att få livsekonomin att gå ihop. Även om vi förlänger yrkeslivet med några år, är det ett faktum att vi kommer att leva länge som pensionärer. Medellivslängden ökar hela tiden i Sverige och beräknas även framöver öka .

För de allra flesta av oss kommer inkomsten som pensionär bestå av allmän pension, tjänstepension och eventuellt privat pensionssparande. Det finns hur många varianter som helst på hur och när man kan ta ut sin pension, och det är individuellt vad man föredrar.

Några föredrar trygghet och vill ha ett garanterat pensionsbelopp varje månad, medan andra gärna ligger kvar i fonder med lite högre risk även under utbetalning.

Oavsett sparform så är sannolikheten rätt stor att pensionskapitalet, även om det minskar över tid, ska förräntas under många år. Hur man tänker kring det är också individuellt och det går att göra en hel del för att öka på pensionen utan att riskera alltför mycket.

Att spara med låga avgifter är naturligtvis ett bra tips, men ett ännu bättre tips kan vara att ta bort onödiga efterlevandeskydd när det är dags att gå i pension. Att ta bort ett återbetalningsskydd inom ITP kan exempelvis ge 15 procent högre pension.

Denna manöver kräver inte några speciella kunskaper utan är plättlätt att göra, gå bara in på Collectums hemsida och ladda ner en blankett och fyll i.

Av Anna Allerstrand|2014-02-10T16:06:16+01:0010 februari, 2014|Gå i pension, Pension i samhälle|0 kommentarer