En kompis till mig fick barn i slutet av förra året och när vi träffades häromveckan, fick jag frågan vad som händer med pensionsinbetalningarna när man är föräldraledig.

Att den frågan är bland de första en nybliven förälder frågar mig, säger väl rätt mycket om hur jag har påverkar min omgivning när det handlar om pensioner:-)

Glädjande nog kan jag säga att pensionsförlusten för de flesta blir liten vid föräldraledighet. För det första är föräldrapenningen pensionsgrundande för allmän pension, dessutom får man extra pension när barnen är små, så kallade barnårsrätter. Barnårsrätterna tillfaller den förälder som har lägst inkomst, men det går att föra över till den andra om man så önskar. 

Inom ITP1 finns en försäkring som tar över inbetalningarna till tjänstepensionen när man går på föräldraledighet. Inom ITP2 finns ingen sån försäkring men rekommendationen är ändå att arbetsgivaren betalar in till ITPK i 11 månader, vilket många också gör.

Pensionsinbetalningarna fortsätter alltså, men inte nog med det – kollektivavtalet ger också en påspädning av den föräldrapenning som försäkringskassan betalar ut. Hur länge man har rätt till så kallad föräldralön är beroende på vilken bransch man jobbar inom, så stäm av med facket eller med din arbetsgivare vad som gäller för dig.

Vill du veta mer om hur mycket  dina kollektivavtalade försäkringar är värd kan du alltid kolla in knegdeg.se .

Jag rekommenderar dessutom min kompis och alla andra nyblivna föräldrar att besöka PTK Rådgivningstjänst också, för vid ett sånt här tillfälle kan det verkligen vara läge att se över det kollektivavtalade efterlevandeskyddet och kanske öka på något.

Foto: Rebecca Wallin