Ekonomiskt oberoende som pensionär

Jag läste någonstans att när män blir tillfrågade vad ”ekonomiskt oberoende” innebär blir svaret att man har så mycket pengar så man inte behöver jobba. Om samma fråga ställs till kvinnor blir svaret istället att man klarar sig själv och inte är beroende av någon annan person.

Om dessa påståenden stämmer har jag ingen aning om men det känns ändå på sin plats att jag delar med mig av mina bästa pensionstips till framförallt kvinnor, så att sannolikheten ökar att vi kan vara ”ekonomiskt oberoende” som pensionärer.

  1. Jämställdhetsmaxa – Jämna ut framtida pensionsskillnader mellan dig och din partner genom att dela på föräldraledigheten. Myten att familjer alltid tjänar på att låta den med lägre inkomst ta ut större del av föräldraledigheten är seglivad, och i många fall helt felaktig. Om ni vill få mer tid till barnen när de är små är det bättre att båda går ner i arbetstid än att en av föräldrarna tar hela ansvaret. 
  2. Pensionskompensera – Har du redan varit föräldraledig eller arbetat deltid? Om du är gift och har en partner med högre inkomst än du, se till att ni för över premiepensionen till dig. Ett annat sätt att kompensera för att du förvärvsarbetat mindre är att du kompenseras med ett privat sparande som är din enskilda egendom.
  3. Gör slut med höga avgifter – Det är aldrig för sent att sluta betala höga avgifter. Ta reda på vilken avgift du betalar och flytta dina pengar till fonder med låg avgift för att maximera din framtida lön. Det finns inget samband mellan höga avgifter och hög avkastning. En procentenhets lägre avgift kan ge 25 procent mer i pension.
  4. Pensionschecka vid förändring – Se över vilka skydd du har i ditt tjänstepensionspaket med jämna mellanrum. Är din familj beroende av din lön för att klara sig är det bra med efterlevandeskydd. Men när barnen flyttat hemifrån och står på egna ben ska du maxa din egen pension istället. Genom att välja bort skydd du inte behöver kan många tusenlappar istället gå till din egen pension.
  5. Knega på ett tag till – Om du orkar och har möjlighet, fortsätt att jobba åtminstone till det år du fyller 66 år. Det tjänar du på genom att det blir dubbelt jobbskatteavdrag och lägre skatt på pensionen efter det att man har fyllt 66 år. Denna skatteskillnad är störst för de med låga inkomster. En bra tumregel är att ”Högst skatt betalar den som väljer att ta ut pension tidigt.” 

Att kvinnor ofta får lägre pension än män beror på många olika faktorer – men det finns alltså ett antal sätt att minska effekterna. Ta dig tiden att sätta dig in i vad som gäller för dig, så hjälper du dig själv att komma närmare ett ”ekonomiskt oberoende” som pensionär.

Som kuriosa kan nämnas att för hundra år sedan, den 8 mars 1917, gick ryska textilarbeterskor ut i strejk, och bidrog därmed till att den ryska revolutionen mullrade igång ordentligt (enligt Wikipedia).

 

Av |2017-03-08T10:48:26+01:008 mars, 2017|Pension i samhälle, Tjänstepension|0 kommentarer

Svårare än raketforskning?

I en artikel i dagens DN står det att fler vill jobba efter 65 år. Men undersökningen som artikeln bygger på och som är framtagen av AMF, visar på stora skillnader mellan män och kvinnor. Närmare 30 procent av männen vill jobba efter 65 medan motsvarande siffra hos kvinnorna är 20 procent. Som vanligt är det framförallt högutbildade män som kan tänka sig att jobba länge, medan lågavlönade kvinnor ogärna vill jobba efter 65.

Det här känns ju knappast som en revolutionerande nyhet, men igår fick jag ytterligare förklaring till att kvinnor i Sverige inte är sugna på ett yrkesliv efter 65 år. Jag var på en föreläsning som AFA Försäkring anordnat där Christin Mellner, arbetslivsforskare och doktor i psykologi, berättade om det gränslösa arbetet. Det vill säga den, för många, osynliga gränsen mellan jobb och fritid.

I en studie som Christin Mellner och hennes forskarkollegor genomfört visar det sig bland annat att även de kvinnor som gått ner på deltid i praktiken jobbade 40 timmar eller mer. Förutom att svenska kvinnor jobbar mest i hela Europa så ökar dessutom stressnivån när vi kommer hem, medan mannens sjunker när han kliver innanför dörren därhemma.

Finns det verkligen någon som tjänar på att kvinnliga medborgare leder låglöneligan, stressligan, sjukskrivningsligan, deltidsligan, garantipensionsligan och så vidare och så vidare.

Att det ska vara så attans svårt att få ordning på detta!

Av |2013-10-17T16:47:10+02:0017 oktober, 2013|Tankar kring pension och försäkring|0 kommentarer