I samband med firandet av Tjänstepensionens dag den 27 september gjorde vi en undersökning. Vi ställde frågor kring till allmänheten just om tjänstepensionen. Vi ville veta om man över huvud taget känner till om man har tjänstepension, och om man i så fall uppskattar den förmånen.
Glädjande nog är det många, framförallt äldre, som förstår och uppskattar tjänstepensionen som ju verkligen förtjänar förstaplatsen bland förmåner på jobbet. Den är utan tvekan absolut mest värd i reda pengar, både för gammal och för ung. Till en person som har ITP 1 och som tjänar 28 000 kronor i månaden sätter arbetsgivaren av 15 000 kronor per år.
Som tur är har nio av tio i Sverige en tjänstepension varav de flesta är kollektivavtalade. Att den är kollektivavtalad innebär något förenklat att facket via en lyckad förhandling kommit överens med arbetsgivaren om hur tjänstepensionen, som är en del av försäkringspaketet, ska se ut. Förutom att på det sättet säkerställa att alla försäkrade får en vettig tjänstepension till ett bra pris, har vi också sett till att det finns extra ersättning vid sjukdom och att det finns ekonomiskt skydd för efterlevande vid dödsfall. Och kanske det viktigaste av allt – alla på en arbetsplats med kollektivavtal omfattas, alltså inte bara de som är med i facket.
Det finns också många andra stora ekonomiska fördelar med att jobba på en arbetsplats med kollektivavtal. Vet du till exempel att om du tjänar 28 000 i månaden så kan kollektivavtalet ge dig ytterligare nästan 7 000 om du skulle ha oturen att råka ut för en arbetsskada? Eller att du som föräldraledig får ett tillskott på dryga 3 000 kronor i månaden förutom det som försäkringskassan betalar ut?
Blir du nyfiken och vill veta mer om hur det ser ut just för dig kan jag verkligen rekommendera ett besök på vår prisbelönta webbplats Knegdeg.se, där du kan jämföra ekonomin med och utan kollektivavtal. Vill du däremot ha rådgivning är det så klart till rådgivningstjänsten du ska. :-)
Lämna en kommentar